فصل اول

پاورپوینت فصل اول کتاب اصول و مبانی مشاوره نوشته ساموئل گلادینگ (مشاوره در گذشته و حال) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل اول کتاب اصول و مبانی مشاوره نوشته ساموئل گلادینگ (مشاوره در گذشته و حال) پاورپوینت,فصل اول,اصول و مبانی مشاوره,ساموئل گلادینگ,مشاوره در گذشته و حال,خلاصه اصول و مبانی مشاوره,ppt اصول ومبانی مشاوره,مشاوره ساموئل,پاورپوینت فصل 1 ,مبانی مشاوره ساموئل گلادینگ,خلاصه کتاب اصول و مبانی مشاوره,ppt ساموئل گلادینگ پاورپوینت فصل اول کتاب اصول و مبانی مشاوره نوشته ساموئل گلادینگ (مشاوره در گذشته و حال) ترجمه مهدی گنجی در قالب PPTX  و در حجم 26 اسلاید: 


بخشی از متن: 
تعریف مشاوره:
مشاوره ابزاری است برای درک،برقراری ارتباط معنوی با دیگران،و کمک به مردم ،که با استفاده از آن می توانیم شناخت مردم از خودشان را بالا ببریم و کمک کنیم تا خود و تمام جنبه های زندگی خود را بهبود بخشند.از جمله این جنبه ها می توان روابط میان فردی،مقابله با استرس و حل مسائل را نام برد.
تعریف مشاوره در روان شناسی:
در روان شناسی ،مشاوره عبارت است از فرآیندی پوی که رد آن یک مشاور تعلیم دیده و ورزیده ،به مراجعی که مشکلات خاصی دارد کمک می کند.
‘توجه’ 
برای دریافت پاورپوینت کامل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید
برای دریافت سایر فصول کتاب به صورت مجزا روی لینک زیر کلیک کنید

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آزمون و انتخاب کارکنان) نوشته گری دسلر | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آزمون و انتخاب کارکنان) نوشته گری دسلر پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل اول,خلاصه کتاب,,فصل سوم,آزمون و انتخاب کارکنان پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آزمون و انتخاب کارکنان) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید: 


بخشی از متن:  
آزمون و انتخاب کارکنان 
اصول آزمون و انتخاب کارکنان: پس از تکمیل برگه درخواست شغل،گام بعدی انتخاب بهترین فرد برای شغل موردنظر است که با استفاده از گرفتن آزمون ، بررسی سوابق، معرف های داوطلب و انجام مصاحبه این فرد انتخاب میشود.
به سه دلیل گزینش کارکنان مناسب مهم است: 1- عملکرد فرد تا حد زیادی به عملکرد زیردستان بستگی دارد.2- کارکنانی که دارایمهارت لازم باشند میتوانند برای خود و شرکت کار بهتری انجام دهند در غیر اینصورت فرد نمیتواند عملکرد اثربخش داشته باشند.3- استخدام و گزینش افراد فرایندی پرهزینه است .
رعایت مقررات و غفلت در استخدام:باید هنگام گزینش دقت کرد که افراد فاقد صلاحیت آثار حقوقی بر جای میگذارد و از طرفی باید قانون رعایت اصل برابری را رعایت کرد.


 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل اول,خلاصه کتاب,مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی,مدیریت روابط کار , مذاکرات دسته جمعی پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 18 اسلاید: 


بخشی از متن:  
جنبش کارگری 
 بیش از 16 میلیون کارگر در آمریکا عضو  اتحادیه ها هستند. در 1995 عضویت در اتحادیه ها در آمریکا اوج گرفت و سپس کاهش یافت.  که دلایل آن عبارت بود از 
حرکت سازمان ها از حالت تولیدی به خدماتی 
تصویب قوانین جدید.
نکته 
 در برخی از صنایع بدون عضویت در اتحادیه امکان استخدام نیست

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت منابع انسانی: امروز) نوشته گری دسلر | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت منابع انسانی: امروز) نوشته گری دسلر پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی ,مدیریت منابع انسانی امروز,فصل اول,خلاصه کتاب,فایل سانا

پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت منابع انسانی: امروز) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 32 اسلاید: 


بخشی از متن:  
مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه هائی از فعالیت کارکنان بستگی دارد ،بویژه برای کارمند یابی ، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان شرکت.
صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی 
می توان همه مدیران را ” مدیر منابع انسانی“ نامید ، زیرا همه آنها به گونه ای درگیر فعالیت هائی  چون یافتن نیروی کار واجد شرایط ، مصاحبه ، گزینش و آموزش آنان می باشند.
با وجود این در بیشتر سازمان ها دایرهای جداگانه برای منابع انسانی وجود دارد که دارای مدیریت خاص خود است.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل اول کتاب سیاست گذاری آموزشی (سیاست آموزشی چیست؟) نوشته لس بل و هوارد استیونسون | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل اول کتاب سیاست گذاری آموزشی (سیاست آموزشی چیست؟) نوشته لس بل و هوارد استیونسون کتاب سیاست گذاری آموزشی, فرآیند, موضوعات و تاثیرگذاری,خلاصه کتاب سیاست گذاری آموزشی,پاورپوینت کتاب سیاست گذاری آموزشی,پاورپوینت سیاست گذاری آموزشی,ppt سیاست گذاری آموزشی,فصل اول,سیاست آموزشی چیست پاورپوینت فصل اول کتاب سیاست گذاری آموزشی فرآیند، موضوعات و تاثیرگذاری (سیاست آموزشی چیست؟) نوشته لس بل و هوارد استیونسون ترجمه فاطمه حمیدی فر، سعید برومندفر، مارل مسعودی در قالب pptx و در حجم 30 اسلاید:

بخشی از متن:
در سال های اخیر علاقه به رهبری شروع به رشد کرده و به تبع آن مطالعات مربوط به رهبری آموزشی نیز افزایش یافته است. رهبری آموزشی در چارچوبی سیاستی که با قاطعیت با موقعیت تاریخی و فرهنگی شکل میگیرد اعمال میشود بنابراین مهم است که مطالعات مربوط به رهبری به اندازه کافی این فضای سیاسی گسترده تر را منعکل کند.
ضروری است که مطالعه و تحلیل رهبری مدرسه در بستر اجتماعی تاریخی آن و در بستر اقتصاد اخلاقی، سیاسی آموزش قرار گیرد. ما باید مطالعاتی در مورد رهبری مدرسه داشته باشیم که در موقعیت تاریخی خود واقع شده باشند و با جنبش های گسترده تر سیاسی، فرهنگی،اقتصادی و عقیدتی در جامعه ارتباط داده شوند (گریس 1995)

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل اول کتاب روان شناسی سیاسی (تاریخچه، تعاریف و مفاهیم) نوشته سعید عبدالملکی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل اول کتاب روان شناسی سیاسی (تاریخچه، تعاریف و مفاهیم) نوشته سعید عبدالملکی روانشناسی سیاسی,پاورپوینت کتاب روان شناسی سیاسی,کتاب روان شناسی سیاسی,سعید عبدالملکی,خلاصه کتاب روان شناسی سیاسی,پاورپوینت روانشناسی سیاسی سعید عبدالملکی,پاورپوینت روان شناسی سیاسی,pdf روان شناسی سیاسی,فصل اول,تاریخچه تعاریف و مفاهیم

پاورپوینت فصل اول کتاب روان شناسی سیاسی (تاریخچه، تعاریف و مفاهیم) نوشته سعید عبدالملکی در قالب pptx و در حجم 26 اسلاید:

بخشی از متن: 
تعاریف 
 کلمه psycho در زبان یونانی به معنی روح و logos به معنی بیان کردن است. 
 روانشناسی، رفتار و فرآیندهای ذهنی را به نحوی مورد بررسی و مطالعه قرار میدهد. 
  فرایندهای ذهنی شامل افکار، احساسات و انگیزه ها است.  
به هر فعالیت قابل مشاهده ارگانیسم، رفتار می گویند. 
 خاستگاه تاریخی روانشناسی را می توان فلاسفه بزرگ یونان باستان از جمله سقراط، افلاطون و ارسطو دانست. 
 بقراط که وی را پدر پزشکی می نامند و معاصر سقراط بوده، مشاهداتی درباره نحوه کنترل مغز بر اندام های بدن انجام داد که زمینه ساز رویکرد زیست شناخت در روانشناسی است. 
 در دیدگاه فطری نگری گفته می شود که آدمیان با گنجینه ای از دانش و توان فهم واقعیت، زاده می شود. 
 فیلسوفان آغازین بر این باورند که دانش و فهم آدمی از طریق استدلال و درون نگری بدست می آید.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل اول کتاب انسان از دیدگاه اسلام (مباحث کلی در انسان شناسی) نوشته ابراهيم نيك صفت | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل اول کتاب انسان از دیدگاه اسلام (مباحث کلی در انسان شناسی) نوشته ابراهيم نيك صفت پاورپوینت ,کتاب انسان از دیدگاه اسلام, ابراهيم نيك صفت, انسان از دیدگاه اسلام,خلاصه کتاب انسان از دیدگاه اسلام,خلاصه انسان از دیدگاه اسلام,پاورپوینت انسان از دیدگاه اسلام,فصل اول, انسان شناسی

پاورپوینت فصل اول کتاب انسان از دیدگاه اسلام (مباحث کلی در انسان شناسینوشته ابراهيم نيك صفت در قالب pptx و در حجم 30 اسلاید: 

بخشی از متن:
شناخت انسان و درک ابعاد، ويژگي ها و پیچیدگي هاي آن، يکي از مهمترين مسائلي است که انديشه انسان با ديدگاهها، مکاتب و گرايشهاي مختلف را به خود درگیر کرده است. پرداختن به موضوع انسان، يکي از مهمترين و گسترده ترين موضوعي است که در قرآن کريم به آن توجّه شده است.
 انسان در قرآن، به عنوان اشرف مخلوقات و هدف خلقت همه موجودات زمیني ۱(بقره) معرفی می کند. 
قرآن بهترين و جامعترين منبع شناخت انسان است؛ زيرا که مخاطب آن انسان است و هدف آن، تعالي و تکامل او است.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل اول کتاب انگیزش و هیجان (زمینه های انگیزش) نوشته محمد پارسا | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل اول کتاب انگیزش و هیجان (زمینه های انگیزش) نوشته محمد پارسا پاورپوینت کتاب انگیزش و هیجان ,محمد پارسا,کتاب انگیزش و هیجان محمد پارسا,پاورپوینت کتاب انگیزش و هیجان محمد پارسا,ppt کتاب انگیزش و هیجان ,خلاصه کتاب انگیزش و هیجان ,پاورپوینت انگیزش و هیجان ,فصل اول,زمینه های انگیزش

پاورپوینت فصل اول کتاب انگیزش و هیجان (زمینه های انگیزش) نوشته محمد پارسا (پیام نور) در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید: 

بخشی از متن: 
روانشناسان، انگیزش را فرآیندهایی دانسته که در برانگیختن، جهت دادن و پایایی رفتار، نقش آفرین هستند. 
ساموئل بال معتقد است که برای توجیه انگیزش باید به 5 مسئله توجه کرد:
 الف) در تعریف انگیزش، آن را یک سازه فرضی بشناسیم (انگیزش برای توضیح رفتار، یک امر استنباطی است و نه مشهود)، 
ب) در تعریف انگیزش، گاهی بدون بررسی های دقیق از این واژه استفاده میکنیم،
 ج) این مفهوم، مجموعه عناصری را در تار و پود عوامل تعیین کننده تشکیل میدهد،
 د) انگیزش، فرآیندهای بسیاری را در بر میگیرد 
و ه) آخرین مسئله ای که با انگیزش ارتباط پیدا میکند،توجه به ارزشهاست.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل اول 1 کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته محمد کریم خداپناهی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل اول 1 کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته محمد کریم خداپناهی پاورپوینت روانشناسی فیزیولوژیک خداپناهی,کتاب روان شناسی فیزیولوژیک ,محمدکریم خدا پناهی,خلاصه روانشناسی فیزیولوژیک,پاورپوینت روان شناسی فیزیولوژیک,روانشناسی فیزیولوژیک ,روان شناسی عصب شناختی,فصل اول,تعریف روان شناسی فیزیولوژیک,روش های تحقیق

پاورپوینت فصل اول 1 کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته محمد کریم خداپناهی (تعریف و روش های تحقیق روان شناسی فیزیولوژیک) در قالب pptx و در حجم 41 اسلاید: 

بخشی از متن:
تعریف روانشناسی فیزیولوژیک 
روان شناسی فیزیولوژیک به عنوان علم میان رشته ای به بررسی رابطه بین مغز و رفتار می پردازد؛ آن را همچنین می توان از زاویه ای دیگر، به عنوان روانشناسی زیست شناختی و علوم عصبی رفتاری توصیف کرد.
 در تعریف واژه های میان رشته ای ، مغز و رفتار واژه های کلیدی به شمار می آیند و کاربرد واژه میان رشته ای نیز به دلیل بررسی فرایندهای الکتریکی، مغناطیسی، شیمیایی و مولکولی در مغز است که به تنهایی با یکی از شاخه های علوم امکان پذیر نیست. 
برای توصیف چگونگی فعالیت سلولهای عصبی نیاز به اطلاعاتی در کالبدشناسی، بافت شناسی، شیمی اعصاب و الكتروفیزیکی است.
روان شناسی فیزیولوژیک با تحریک مستقیم (دارویی، مکانیکی و الکتریکی)، ثبت یا تخریب فعالیتهای مغز، فرایندهای زیستی و ساختهای عصبی را بررسی می کند. 
روان شناسی عصب شناختی از روشهای مشابهی (تخریب و تحریک) استفاده می کند ولی بیشتر در انسان به تحقیق می پردازد. 
فیزیولوژی روانی بیشتر ارتباط بین فرایندهای زیستی در ارگانیزم انسان را با ثبت فعالیت مغز (مانند ثبت فعالیت الکتریکی مغز به هنگام مراحل مختلف خواب) بررسی می کند. 
اگرچه روان شناسی فیزیولوژیک، روان شناسی عصب شناختی و فیزیولوژی روانی مکمل یکدیگر هستند، هر سه آنها بخشی از روان شناسی زیست شناختی به شمار می آیند. 

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل اول کتاب ارزشیابی شخصیت (پایه های نظری ارزشیابی شخصیت) نوشته مرتضی ترخان | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل اول کتاب ارزشیابی شخصیت (پایه های نظری ارزشیابی شخصیت) نوشته مرتضی ترخان کتاب ارزشیابی شخصیت ,پاورپوینت ارزشیابی شخصیت ,مرتضی ترخان,خلاصه کتاب ارزشیابی شخصیت ,پاورپوینت کتاب ارزشیابی شخصیت ,پیام نور,ppt کتاب ارزشیابی شخصیت ,pdf کتاب ارزشیابی شخصیت ,فصل اول,پایه های نظری ارزشیابی شخصیت پاورپوینت فصل اول کتاب ارزشیابی شخصیت (پایه های نظری ارزشیابی شخصیت) نوشته مرتضی ترخان (پیام نور) در قالب pptx و در حجم 49 اسلاید:

بخشی از متن: 
ماهیت و تعریف شخصیت  
 یکی از مسائل بسیار مهمی که در ارزشیابی شخصیت نقش اساسی دارد، دیدگاهی است که نظریه پردازان مکاتب مختلف درباره ماهیت شخصیت انسان دارند. دیدگاه  نظریه پردازان درباره ماهیت شخصیت انسان نه تنها نمایان گر توشه های نظری، تجارب بالینی و تجربی آنها می باشد بلکه تا حدودی متاثر از تجارب شخصی آنها در دوران کودکی می باشد. فروید به جبر روانی و غیر منطقی بودن انسان اعتقاد دارند و عده ای دیگر همانند کارل راجرز و جورج کلی به آزاد بودن، منطقی بودن و شناخت ناپذیر بودن انسان اعتقاد دارند. (پروین، ۱۹۹۹). 
تا به امروز تعریف واحدی از شخصیت که مورد توافق همه نظریه پردازان روانشناختی باشد، وجود ندارد. این عدم توافق نه تنها به پیچیدگی موضوع مورد مطالعه (شخصیت) و زمینه های متفاوت علمی و شخصی نظریه پردازان بر می گردد، بلکه بستگی تام به توشه های نظری و رهیافت های تجربی آنها درباره ماهیت انسان دارد. به همین دلیل هر یک از نظریه پردازان تعریف خاصی از شخصیت ارائه می دهند. 

 

دانلود فایل