کتاب اخلاق و احکام کسب و کار

پاورپوینت فصل دوم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (مبانی اخلاقی مدیریت در ادراه حکومت | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (مبانی اخلاقی مدیریت در ادراه حکومت کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل دوم,مدیریت اخلاق مدار

پاورپوینت فصل دوم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (مبانی اخلاقی مدیریت در ادراه حکومت، مدیریت اخلاق مدار) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 23 اسلاید:

بخشی از متن:
 مبانی اخلاقی مدیریت در ادراه حکومت (مدیریت اخلاق مدار)
مدیریت اخلاق مدار 
 به مدیری گفته می شود که وظایف مدیریتی را در بستر اصول اخلاقی انجام می دهد.
 مدیریت اخلاق مدار می تواند نیازهای روحی، روانی و اجتماعی کارکنان را در محیط کار تامین کند و نیروی عظیم روحی و اجتماعی برای انگیزش کارکنان و نیروی انسانی به عنوان مهمترین عامل تولید در شرکتها ایجاد کند به طوری که مسیر تحقق اهداف شرکت تسهیل شود. 
مدیریت اخلاقی، توانایی درک صحیح از اخلاق، پایبندی و داشتن اعتقادات قوی اخلاقی و عمل به آنهاست. 
۹۳ درصد مدیران عالی شرکتهای برتر تجاری بر اساس گزارش مجله فورچون، بر این باورند که توجه به اصول اخلاقی، موجب افزایش تصور مثبت و شهرت سازمان شده است و موجب تقویت مزیت رقابتی می شود

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل اول کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (کلیات و مفاهیم اخلاق در اسلام) نوشته پرهیزگار | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل اول کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (کلیات و مفاهیم اخلاق در اسلام) نوشته پرهیزگار کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل اول,کلیات و مفاهیم اخلاق در اسلام

پاورپوینت فصل اول کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (کلیات و مفاهیم اخلاق در اسلام) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 32 اسلاید:

بخشی از متن:
مفهوم اخلاق 
اخلاق، یعنی رعایت اصول معنوی و ارزشهایی که بر رفتار شخص یا گروه حاکم است و تمیز دهنده درست از نادرست است .
اخلاق ارتباط نزدیک و تنگاتنگی با ارزشها دارند.
اصول اخلاقی به عنوان ملاک افراد در بروز رفتار و برقراری روابط و انجام امورات فردی و اجتماعی و سازمانی انسانها است. 
اخلاق اسلامی
 موضوع علم اخلاق روح انسانی است؛ اما جسم انسان و رفتارهای او موضوع آداب است. 
وقتی یک عمل را فضیلت اخلاقی یا رذیلت اخلاقی می گویند که از حالتهاب نفسانی حمایت کند. 
حالتهای نفسانی باید به طوری در نفس انسان اثر کرده باشد که به آسانی قابل حذف نباشد.
 باید اعمال اخلاقی بدون فکر و تأمل از انسان صادر شود؛ یعنی عادت به کار خیر داشته باشد
اخلاق به مجموعه ای از بایدها و نبایدها گفته می شود که مبتنی بر فطريات و از بدیهیات عقلی بشر است، 
از منظر قرآن اخلاق یکی از مهمترین هدفهای پیامبران است؛ زیرا سعادت انسان در گرو پایبندی به اخلاق الهی است
به طور کلی سیستم اخلاقی در اسلام به عنوان سیستمی از ارزش ها و بایدها و نبایدها تعریف می شود که بر اساس آن خوب و بدهای رفتاری و عملکردی مشخص و متمایز می شود.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با احکام کسب و کار در اسلام) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با احکام کسب و کار در اسلام) کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,آشنایی با احکام کسب و کار در اسلام,فصل سیزدهم 13

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با احکام کسب و کار در اسلام) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 36 اسلاید:

بخشی از متن:
کسب و کار در اسلام 
 کسب و کار شامل تجارت، معامله، خرید و فروش، تولید، نقل و انتقال مالکیت سرمایه و منابع بین افراد در یک فضای اقتصادی بر مبنای توافقات منعقد شده می باشد. 
اسلام سود ناشی از کار و معامله را تحت شرایط خاصی مجاز می داند و مالکیت فردی را تایید کرده است. 
پیامبر اسلام (ص) و حضرت علی (ع) در حوزه کار و معامله الگوبیکامل بوده و هستند. 
دیدگاه اقتصادی اسلام با غرب نسبت به کسب و کار و معامله متفاوت است. 
این تفاوت در اصول اساسی و احکام کسب و کار اسلامی است. 
در اسلام هر نوع کسب و کاری درست نیست و مورد تایید نیست در صورتی کسب و کار مورد تایید است که طبق اصول و قواعد اسلامی باشد. 
نگاه کارکردگرایانه اخلاقی به تجارت بر اساس آموزه های اسلامی همواره مانع بروز نوعی آسیب های اقتصادی و اجتماعی به طور مستقیم و یا غیر مستقیم می شود. 
ترویج اخلاق تجاری بر اساس آموزه های اسلامی از وظایف مدیران اسلامی است. کسب سود به عنوان هدف مطلق کسب و کار از عواقب معامله و تجارت بدون اخلاق است. 
تقویت و گسترش اخلاق در فضای کسب و کار می تواند موجب رونق و توسعه کسب و کار و تجارت شود. 

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (طراحی راهبرد اخلاقی در حکومت اسلامی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (طراحی راهبرد اخلاقی در حکومت اسلامی) کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,طراحی راهبرد اخلاقی,فصل دوازدهم

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (طراحی راهبرد اخلاقی در حکومت اسلامی) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 15 اسلاید:

بخشی از متن:
طراحی راهبرد اخلاقی در حکومت اسلامی 
 راهبردهای اخلاقی به برنامه جامع و کامل اخلاقی سازمان گفته می شود که در سطوح عالی توسط حاکمان و مدیران ارشد حکومتی و سازمانی برای زمان طولانی (که معمولا پنج تا ده سال را در بر می گیرد) تدوین و طراحی می شوند. 
راهبردهای اخلاقی در حکومت اسلامی جهت گیری تمام فعالیت های حکومت و ابعاد و جنبه های عملیاتی مدیران و کارکنان را مشخص و تعیین می کند.
 راهبردهای اخلاقی در سطوح مختلف حکومتی به شکل هماهنگ و منطبق با اصول اخلاقی و ارزشی اسلام تدوین می شود. 

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل یازدهم 11

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار از نظر اسلام) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 15 اسلاید:

بخشی از متن:
انتخاب کارگزاران حکومت 
 یکی از مهم ترین مسائل مدیریت، انتخاب فرد شایسته و سپردن کارها به آنان است.
علاوه شایستگی افراد باید از روی عملکردشان باشد نه از روی گفتار و حرف، زیرا در میدان عمل است که انسان صفات واقعی خویش را آشکار می کند. 
رهبری و پیشوایی نیز امانتی است الهی و زمامداران موظفند حقوق رعیت را ادا کنند و عدالت را میان مردم جاری سازند و با آنان از سر لطف و مهربانی رفتار کنند پس وقتی مدیریت هم امانتی است سنگین، باید به اهلش سپرده شود.
 کسانی که بدون داشتن شایستگی های لازم در جایگاه اداره امور قرار می گیرند و با آنان که اداره کارها را به افراد فاقد شایستگی های لازم هستند، می سپارند مرتكب بالاترین خیانت ها می شوند که بدون شک مایه هلاکت خود و دیگران شده و در دنیا و آخرت مغضوبند. 
سپردن مسئولیت به افراد بدون آزمودن آنها از ضعف مدیر به حساب می آید. زیرا توانایی انسانها در زمان آزمودن، مشخص می شود. 

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق) کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل دهم, سیستم ارزیابی عملکرد, مبتنی بر اخلاق

پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 12 اسلاید:

بخشی از متن:
سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر اخلاق
 ارزیابی عملکرد کارکنان، از وظایف مدیران است و باعث ایجاد انگیزه در انجام وظایف و بهبود عملکرد می شود.
 طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای اصول اخلاقی زمینه رشد فعالیت و عملکرد در سازمان است. 
امام علی (ع) در برنامه البلاغه هم، چنین می فرماید:
 «هرگز نباید افراد نیکوکار و بد کار در نظر تو یکسان باشند زیرا این کار موجب می شود که افراد نیکو کار در نیکی کردن بی رغبت و بدکاران در عمل بدشان تشویق شوند هر یک را مطابق کارشان پاداش ده»

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با نکات اخلاقی انگیزش در حکومت اسلامی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با نکات اخلاقی انگیزش در حکومت اسلامی) کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل نهم,,انگیزش

پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با نکات اخلاقی انگیزش در حکومت اسلامی) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 20 اسلاید:

بخشی از متن:
 انگیزه
 انگیزه به نیروی درونی گفته می شود که انسان را به انجام فعالیت در جهت تحقق اهداف مورد نظر سوق می دهد.
 عوامل انگیزش مجموعه از عوامل بیرونی (شغلی، سازمانی و محیطی و درونی (فردی) را شامل می شود.
 بر اساس شواهد، انگیزش شغلی ارتباط تنگاتنگی با مدیریت مبتنی بر اخلاقی اسلامی دارد. 
به گفته جان لاک و لاتام انگیزه نه تنها یک عامل ذاتی در فرد، بلکه انگیزه مجموعه ای از اقدامات برای عمل و یا غير عمل است. 
نهاوندی و ملک زاده ارتباط بین انگیزه و عملکرد سازمانی را بررسی کرده اند.
 انگیزه را به عنوان یک محرک پایدار ذهن، آرزو، نیرو و یا علاقه در فرد تعریف می کنند که افراد را به عمل وادار می کند. در تمام سازمان ها، انگیزه، رفتار انسان را تقویت، هدایت و حفظ می کند

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی) کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,سیستم نظارت ,کنترل اخلاقی , حکومت اسلامی,فصل هشتم

پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 27 اسلاید:

بخشی از متن:
سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در سازمان مبتنی بر نگرش اسلام 
 در سیستم کنترل و نظارت، عملیات انجام شده و برنامه ریزی شده با هم مقایسه و ارزیابی می گردند،
 انحراف ها در صورت وجود شناسایی و سر انجام اصلاحات لازم برای تحقق هدفها و مأموریت های سازمان انجام می گیرند.
کنترل عبارت است از ارزیابی منظم نتایج و عملکرد در قالب استانداردهای تعیین شده .
 یکی از وظایف اساسی مدیریت در هر سیستمی، نظارت و کنترل است که ارتباط زیادی با سایر وظایف مدیریت دارد به طوری که بدون آن تحقق اهداف و موفقیت امکان پذیر نخواهد بود.
 روش های کنترل و نظارت بیش از هر چیزی تحت تأثير نگرش حاکم و اصول مدیریت و ارزش های رایج در سازمان است. 
دین مبین اسلام با نگرش خاصی نسبت به مبانی و اصول مدیریت و سازمان و با ارزش های اصیل خود که مبتنی بر فطرت انسان است؛ بیشترین تأثیر را در محتوای فرآیند کنترل و نظارت دارد.
سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در صورتی مبتنی بر اسلام است که بر مبنای اصول اعتقادی و ارزشهای اخلاقی اسلام طراحی و اجرا شود. 

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (تصمیم گیری اخلاقی در کسب و کار) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (تصمیم گیری اخلاقی در کسب و کار) کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,تصمیم گیری اخلاقی, مبنای آموزه های اسلام ,فص,,,

پاورپوینت فصل هفتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (تصمیم گیری اخلاقی در کسب و کار بر مبنای آموزه های اسلام) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 17 اسلاید:

بخشی از متن:
تصمیم گیری اخلاقی بر مبنای آموزه های اسلام 
نقش اخلاق اسلامی در انتخاب یک گزینه از میان گزینه های موجود مدیران را به اتخاذ تصمیم گیری کامل و صحیح می رساند. 
توجه به مصادیق اخلاقی به ما کمک خواهد کرد تا از آفات تصمیم گیری پرهیز کنیم. 
تصمیم گیری اخلاقی مبتنی بر عقلانیت و وحیانیت به دست می آید.
 مهمترین نقش اخلاق در اتخاذ تصمیم گیری است. 
تصمیم گیری مبتنی بر اخلاق اسلامی می تواند در اتخاذ تصمیم بهینه سازمانها تأثیر مثبت بگذارد. 
معیارهای اخلاقی در فرایند تصمیم گیری از نظر اسلام
اصول و معیارهای اخلاقی در در فرایند تصمیم گیری از نظر اسلام 
تسهيل مشارکت و پیشنهادات همگانی
 مشارکت شایسته ترین نیروها در تصمیم گیری
 تجزیه و تحلیل و استفاده از نقطه نظرات تخصصی دیگران
 تفویض اختیار علمی بر اساس توانایی و مسولیت پذیری
 تقویت جو گروهی تصمیم
تصمیم گیری مبتی بر اطلاعات و دانش
 عبرت گرفتن از حوادث گذشته

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل ششم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (طراحی سیستم ارتباطات و اطلاعات مدیریت | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل ششم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (طراحی سیستم ارتباطات و اطلاعات مدیریت کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل ششم,طراحی سیستم ارتباطات و اطلاعات مدیریت

پاورپوینت فصل ششم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (طراحی سیستم ارتباطات و اطلاعات مدیریت مبتنی بر اصول اخلاقی از نظر اسلام) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 16 اسلاید:

بخشی از متن:
عناصر اخلاقی سیستم ارتباطات 
سیستم ارتباطات موثر و کارآمد از عناصر اخلاقی مختلفی تشکیل شده است. 
در صورت وجود عناصر اخلاقی و نهادینه کردن آنها در سیستم ارتباطی و رعایت آنها در روابط بین افراد و گروهها می تواند فواید بیشماری را عاید جوامع و سازمانها نماید. 
امانتداری
 امام علی (ع) می فرماید:
«کسی که امانت الهی را خوار شمارد، و دست به خیانت آلوده کند، خود و دین خود را پاک نساخته، و درهای خواری را در دنیا به روی خود گشوده است، و در قیامت خوارتر و رسواتر خواهد بود؛
در قرآن خداوند سبحان می فرماید: 
«خداوند سبحان شما را امر می کند که هر گونه امانتی را به اهل آن برسانید و در آن خیانت روا ندارید» 
امام علی (ع): 
راس مسلمانی امانتداری است. 

 

دانلود فایل