پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل ششم,خلاصه کتاب,آموزش و توسعه نیروی انسانی,نوشته گری دسلر,جبران خدمت کارکنان
پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (جبران خدمت کارکنان) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 16 اسلاید:
بخشی از متن:
برخی از قوانین مهم مربوط به جبران خدمت کارکنان
1- قانون – دیویس بیکن 1931: در این قانون به وزارت کار آمریکا تکلیف می شود که نرخ دستمزد کارکنان شرکت های طرف قراردادهای دولت مرکزی را تعیین نماید.
2- قانون قراردادهای دولتی والش – هیلی 1936: در این قانون معیارهای کار در مورد قراردادهای دولتی که مبلغ قرارداد به بیش از ده هزار دلار برسد، ارائه شده است.
3- قانون پرداخت برابر 1963: این قانون برابر یک اصلاحیه و متمم قانون معیارهای دستمزد منصضانه است و بیانگر این مطلب است که نمی توان به کارکنانی از یک جنس (مثلا زن) دستمزدی پایین تر پرداخت کرد.