محاسبه متغیرهای مالی شرکت پتروشیمی فارابی از سال 80 الی 89 اهرم مالی,نسبت قیمت به سود,ارزش بازارری به دفتری,اندازه,ضریب بتا,اهرم مالی صنعت,نسبت تمرکز(شاخص هرفیندال),بازده غیر عادی محاسبه متغیرهای مالی شرکت پتروشیمی فارابی از سال 80 الی 89
دسته: مدیریت مالی- حسابداری
فرمت:Excel
این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز(شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت پتروشیمی فارابی در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد.
محاسبه متغیرهای مالی شرکت پتروشیمی خارک از سال 80 الی 89 محاسبه متغیرهای مالی شرکت پتروشیمی خارک از سال 80 الی 89,دسته: مدیریت مالی, حسابداری,فرمت:Excel, این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی, نسبت قیمت به سود, ارزش بازاری به دفتری, اندازه, ضریب بتا, اهرم مالی صنعت, نسبت تمرکز(شاخص هرفیندال) و بازده غ محاسبه متغیرهای مالی شرکت پتروشیمی خارک از سال 80 الی 89
دسته: مدیریت مالی- حسابداری
فرمت:Excel
این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز(شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت پتروشیمی خارک در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد.
محاسبه متغیرهای مالی شرکت ایران مرینوس از سال 80 الی 89 اهرم مالی, نسبت قیمت به سود, ارزش بازارری به دفتری, اندازه, ضریب بتا, اهرم مالی صنعت, نسبت تمرکز(شاخص هرفیندال),بازده غیر عادی محاسبه متغیرهای مالی شرکت ایران مرینوس از سال 80 الی 89
این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز(شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت ایران مرینوس در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد.
محاسبه متغیرهای مالی شرکت دوده صنعتی از سال 80 الی 89 اهرم مالی,نسبت قیمت به سود,ارزش بازارری به دفتری,اندازه,ضریب بتا,اهرم مالی صنعت,نسبت تمرکز(شاخص هرفیندال),بازده غیر عادی محاسبه متغیرهای مالی شرکت دوده صنعتی از سال 80 الی 89
دسته: مدیریت مالی- حسابداری
فرمت:Excel
این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز(شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت دوده صنعتی در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد.
محاسبه متغیرهای مالی شرکت پشم بافی توس از سال 80 الی 89 محاسبه متغیرهای مالی شرکت پشم بافی توس از سال 80 الی 89,دسته: مدیریت مالی, حسابداری,فرمت:Excel, این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی, نسبت قیمت به سود, ارزش بازاری به دفتری, اندازه, ضریب بتا, اهرم مالی صنعت, نسبت تمرکز(شاخص هرفیندال) و بازده غی محاسبه متغیرهای مالی شرکت پشم بافی توس از سال 80 الی 89
دسته: مدیریت مالی- حسابداری
فرمت:Excel
این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز(شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت پشم بافی توس در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد.
محاسبه متغیرهای مالی شرکت گلتاش از سال 80 الی 89 محاسبه متغیرهای مالی شرکت گلتاش از سال 80 الی 89,دسته: مدیریت مالی, حسابداری,فرمت:Excel, این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی, نسبت قیمت به سود, ارزش بازاری به دفتری, اندازه, ضریب بتا, اهرم مالی صنعت, نسبت تمرکز(شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی محاسبه متغیرهای مالی شرکت گلتاش از سال 80 الی 89
دسته: مدیریت مالی- حسابداری
فرمت:Excel
این فایل شامل متغیرهای اهرم مالی، نسبت قیمت به سود، ارزش بازاری به دفتری، اندازه، ضریب بتا، اهرم مالی صنعت، نسبت تمرکز(شاخص هرفیندال) و بازده غیر عادی شرکت گلتاش در فاصله زمانی سالهای 80 الی 89 می باشد.
تحقیق اندازه گيري محل و تهيۀ نقشۀ پايه تحقیق, اندازه, گيري, محل, و, تهيۀ, نقشۀ, پايه اندازه گيري محل و تهيۀ نقشۀ پايه
مقدمه
در فصل قبلي مطالبي پيرامون ملاقات با مشتري عنوان شد. همانطور كه عنوان شد، اين عمل يكي از اعمال متعددي است كه در مرحله تحقيق و آماده سازي طرح بعد از ملاقات با مشتري و عقد قرارداد رسمي با وي صورت مي گيرد. در اين مقطع، طراح آماده انجام اندازه گيري محل و ترسيم baletheet و نقشۀ پايه مي باشد. كار ديگر همچون مميزي محل، آناليز محل و تكميل ايده هاي طراحي مستلزم انجام كامل اين مرحله است. اندازه گيري محل و ترسيم نقشۀ پايه بعلت تأثيرات دقيقشان بر تمام كارهاي بعدي، بسيار حائز اهميت است.
بمنظور كمك به طراح جهت انجام حرفه اي و موفق اين اعمال، در اين وصل با مطالبي همچون اصطلاحات مربوط به اين مرحله از كار، راهنمايي ها و روشهاي ثبت اندازه گيري انجام شده و بالاخره روشهاي ترسيم يك basesheet و نقشه پايه آشنا مي شويد.
اصطلاحات فني
پاره اي از اصطلاحات فني مربوط به اندازه گيري محل و ترسيم نقشۀ پايه وجود دارند كه در تمام حرفه هاي مربوط به امر طراحي مورد استفاده قرار مي گيرند و اين عبارات عليرغم تعاريف متفاوتي كه دارند، غالباً به جاي هم بكار مي روند. اهم اين اصطلاحات عبارتند از : قطعه زمين ، طرح پلات ، طرح محل ، نقشۀ پايه ، و بالاخره base sheet . هريك از اين اصطلاحات در واقع يك تعبير مشترك بوده كه براي توضيح نقشۀ پايۀ اوليه آماده شده براي يك پروژه طراحي مورد استفاده قرار مي گيرند. عليرغم تشابه موجود، هريك از اصطلاحات مذكور به لحاظ اطلاعات خاصي كه داشته و هدفي كه دنبال مي كند با ديگري فرق مي كند.
قطعه زمين
هر محل مسكوني تك خانواري در يك قطعه ملك بنام «قطعه زمين» قرار دارد كه غالباً آنرا با پارچه زمين نيز مي نامند. براي دوري از ابهام با نقشه (غالباً موسوم به plat است) يا طرح يا طرح مخفي (غالباً pbt ) تنها يك قطعه محل مسكوني را بايستي قطعه (lot) بناميم كه شكل و اندازه اين قطعات بسيار متغير است. (تصوير 1-6) . عليرغم عدم وجود هيچ گونه استاندارد خاصي براي اينگونه قطعات، در عمل طراح با اندازه هاي نسبتاً متعارف و معمولي مواجه مي شود كه در زير فهرست شده و در تصوير 2-6 خواهيد ديد.
قطعه كوچك 506 متر مربع
قطعه متوسط 1012 متر مربع
قطعه متوسط تا بزرگ 2025 متر مربع
قطعه بزرگ 4050 متر به بالا
تصوير 1-6 اشكال مختلف قطعه زمين تصوير 2-6 اندازه هاي متداول قطعات زمين ملكي
حدود مرز قطعات با خطوط اربعه (شمال، شرق، غرب (جنوب) از چهار طرف مشخص مي شود. هر يك از خطوط اربعه ملك با فاصله و نسبت مشخص مي شود، برحسب تعريف نسبت عبارتست از مسير افقي هريك از خطوط اربعه ملك برحسب درجه شرقي يا غربي شمالي يا جنوبي و «فاصله» عبارتست از اندازه خطي افقي خط و مرز ملك . (تصوير 3-6) . گوشه هاي قطعه زمين را معمولاً با ميخ هاي آهني كه دور تا دور زمين فرم مي كنند مشخص مي كنند.
تصوير 3-6 فاصله و نسبت جغرافيائي خطوط اربعه ملك
كروكي قطعه زمين (پلات)
بنا به تعريف، كروكي قطعه زمين عبارتست از ترسيم نقشۀ مقياس بندي شده اي كه محل دقيق هريك از خطوط ملك مسكوني را نشان مي دهد. برحسب مورد هر كروكي حاوي اطلاعات زير مي باشد.
1- شكل قطعه زمين كه توسط خطوط اربعۀ ملك تعريف مي شود.
2- جهت جغرافيايي ملك نسبت به شمال حقيقي
3- نسبت و فاصله هريك از حدود اربعه
4- حق راه مشخص (راه قانوني)
5- راههاي اصلي و فرعي
6- محدوديتهاي قانوني همچون ميزان عقب نشيني و easements
حق راه، عبارتست از منطقۀ عمومي زمين كه در آن خيابان يا راه زده مي شود كه عرض آن بطور متوسط 180 سانت و حداقل 90 و حداكثر 360 سانت مي باشد. (تصوير 4-6). حاشيه راه قانوني منطبق با خطوط جلوئي قطعۀ ملك شروع مي شود. راههاي قانوني توسط ادارات دولتي منطقه واقع در روستا، شهرستان، شهر يا حتي كشور تعيين و تنظيم مي شود. بنابراين، براي تعيين قوانين و مشخصات مربوط به حق راه، بايد با دفاتر دولتي مربوطه تماس گرفت.
تصوير 4-6 راه قانوني معمولي
راههاي فرعي ، صرفاً داخل راه قانوني تعبيه مي شوند (تصوير 5-6) . در نتيجه، بسياري از حدود اربعه و گوشه ها را در نزديكي حاشيه اين راه فرعي مي توان يافت. اگر چه اين راهها خارج از حدود و شعور واقعي ملك وجود دارند، رسيدگي و نگهداري اكثرشان به عهده مالك مي باشد.
راه اصلي ، كه غالباً آنرا berm يا tree lawn نيز مي نامند، به نواري از زمين واقع بين كنار گذر و جدول خيابان گفته مي شود (تصوير 6-6) . هرچند قسمت از زمين نيز تحت اختيار قانوني شهري يا كشوري است، مسئوليت نگهداري آن به عهده مالك زمين است.
مقدار عقب نشيني ، عبارتست از حداقل فاصلۀ هر سازه همچون ديوار ساختمان يا گاراژ، نسبت به حد و مرز ملك بعبارت ديگر مقدار مسافتي كه سازه ها بايد عقب تر از خط ملك ساخته شوند كه به آن حريم قانوني نيز مي گويند (تصوير 7-6) . در اين اساس براي سه محوطه جلويي، عقبي و كناره هاي ساختماني بايد حريم را رعايت نمود. در بعضي از زير تقسيمها ، قسمت جلويي ساختمانها را در روي خط عقب نشيني قرار مي دهند. طراح منظر بايستي از ميزان عقب نشيني ها وقوف داشته باشد چون بر موقعيت مكاني سازه هايي چون استخر، ديوارها، حفاظها و gazebos تأثير مي گذارد.
تصوير 5-6 موقعيت مكاني كنار گذر و داخل حق راه.
تصوير 6-6 نوع راه اصلي
تصوير 7-6 نمونه اي از عقب نشيني ها
Easement به باريكه اي از زمين واقع در داخ
تحقیق مقياس يا اندازه گرفتن تحقیق, مقياس, يا, اندازه, گرفتن بسم الله الرحمن الرحيم
مقياس يا اندازه گرفتن
تايچي اهنو با گفتن «جايي كه در آن استانداردي وجود ندارد هيچ بهبود نمي تواند وجود داشته باشد» وعده مي دهد. راه ديگر گفتن اين است «جايي هيچ چيزي اندازه‌گيري نمي شود، چيزي توسعه پيدا نخواهد كرد».
اين فصل اندازه گيريهاي ابزارها را بررسي مي كند و مي فهميم كه اندازه گيري به تنهايي هيچ چيزي را توسعه نمي دهد. علم آماديك وسيله قدرتمندي است كه ابعاد نامرئي را به چيزهاي مرئي و قابل فهم تبديل مي كند. هيچ راهي وجود ندارد تا در اين متون صدها ابزار موجود را كاملاً تعريف كنيم. منابع اضافي در كتاب شناسي مي تواند يافت شوند. به وسيله نگاشت جريان ارزش، نمودارهاي اسپاگتي و داشبوردهاي سمبوليك، تعداد زيادي از تكنيكها و روشهاي اندازه گيري بيشتر بحث خواهد شد.
يك مسير كوتاه در آمار
كلمه آمار مي تواند باعث افسردگي يك اپراتور ماشين شود. هنوز علم آمار هر روز مورد استفاده قرار مي گيرد ميانگين ديگر پسر كوچك شما، ميزان سوخت گاز وسيله شما، ميانگين زماني آموزش براي يك اپراتور يا ميانگين اضافي كاري هفتگي. اينها نمونه‌هايي از علم آمار هستند كه هيچ كس بجز رياضي دانان نمي توانند آنها را بفهمند. و به طور معمول مي بينيم كه مردم از استفاده از علم آمار در بخش هايي كه پيچيدگي آن نسبت به اين مثالهاي ساده زياد نيست جلوگيري مي كنند اما هنوز نياز به آنها خيلي مهم و با ارزش مي باشد. هيچ كتابي درباره Siasigna نبايد زمان كمي را براي بحث كردن درباره اصول و استفاده از آمار در يك برنامه بهبود مستمر صرف كند. علم آمار توصيفات عدد ساده مي باشد. اندازه گيري به ما كمك مي كنند تا چيزهاي نامرئي را مجسم كنيم.
علم آمار راهي است كه اعتمادمان را نسبت به يك مشاهده كه از جهت ديگر فقط يك ايده است افزايش مي دهد. آنها به ما كمك مي كنند تا عملكرد يك تيم ورزشي را در مقابل تيم ديگر بسنجيم يا درباره خريدن يك ماشين يا انتخاب جايي براي زندگي، تصميم بگيريم. دو نوع آمار اصلي وجود دارد: توصيفي و استنباطي.
آمار توصيفي
آمار توصيفي مقادير اطلاعات زياد را خلاصه مي كند. براي مثال: در يك گروه از 42341 نفر افراد تماشا كننده به مسابقه فوتبال، 31656 نفر مجوز معتبر دارند.
بنابراين 75 درصد از كل افراد در يك مسابقه راننده هاي با مجوزي بودند. براي رسيدن به اين درجه از دقت و لياقت بايد اطلاعات مورد نياز براي هر شخص جمع‌آوري شود.
آمار استنباطي
آمار استنباطي از يك سري اطلاعات براي بدست آوردن نظر و ايده استفاده مي كند براي مثال: اگر از 250 نفر افرادي كه در يك مسابقه مصاحبه شدند و 180 نفر راننده‌هاي با مجوزي بودند ما مي توانيم تشخيص دهيم يا استنباط كنيم كه 72% از كل شركت كنندگان راننده هاي با مجوزي بودند. اين آمار استنباطي است كه توجه كمتري نسبت به مصاحبه 100% از شركت كنندگان دارد اما آن مقدار زيادي زمان و كار را صرفه جويي مي كند. در اين مورد نتايج استنباطي با دقت 96% با نتايج توصيفي مقايسه مي شوند. و 4% از راننده هاي داراي جواز توجيه ناپذير هستند. وقتي كه از روشهاي نمونه برداري براي قضاوت كردن استفاده مي كنيم يك مقياسي از دقت بدست مي آوريم.
داده ها
تعداد زيادي از انواع داده ها وجود دارد كه براي اثبات و آناليز كردن داده هاي آماري شامل داده هاي غير واقعي ترتيبي و اختلاف و نسبت استفاده مي شود. داده‌هاي غير واقعي (نامي) در گروههاي منطقي طبقه بندي مي شوند. براي مثال شما 100 تا از وسايل نقليه مسافري را كه از جلوي منزلتان عبور مي كنند را محاسبه كنيد ودرصد هر وسيله نقليه را مشخص كنيد (مانند 35 اتوبوس- 25 كاميون و 40 Suvs).
اطلاعات ترتيبي، ارزش اندازه گيري را براي يك نمونه معين مي كنند. براي مثال شما ارزش هر وسيله نقليه را كه عبور مي كنند ارزيابي كنيد (براي مثال كمتر يا بيشتر از 000/10 $ قيمت) اختلاف داده ها باعث مقايسه بين دو نمونه ها مي شود براي مثال شما زمان بين ماشينهايي كه از جلوي منزلتان عبور مي كنند را اندازه بگيريد: نسبت داده‌ها معين مي كند اين كه چطور زمان يك داده با داده ديگر متفاوت است. براي مثال شما تعداد افرادي كه دو ماشين هستند و زماني كه بيش از يك نفر در ماشين وجود دارند را محاسبه كنيد.
اصطلاحات
همچنين بعضي اصطلاحات كليدي در آمار وجود دارد كه براي كمك به فهم ابزارها استفاده مي شوند مانند جمعيت- تغييرات- نمونه- كيفي- كمي- ميانگين- متوسط- حدود تغييرات (دامنه)- انحراف و تغييرات نمونه.
يك جمعيت مجموعه اي از اعداد مي باشد. براي مثال همه ماشينهاي قرمز يا همه ماشينهاي با شيشه پايين. يك متغير يك مشخصه فردي در جمعيت است كه صرف نظر از بقيه دسته بندي مي شود. براي مثال هر ماشين قرمزي كه اتومبيل كروكي نيز مي‌باشد.
يك نمونه كوچكترين جزء از يك جمعيت بزرگتر مي باشد. براي مثال ممكن است شما به جاي تماشاي 100 ماشين كه از جلوي منزلتان عبور مي كنند. يك نمونه 10تايي از آن را بگيريد. داده هاي كيفي داده هايي مي باشد كه ان
تحقیق طراحي و محاسبه شاخص هاي اندازه گيري بهره وري در معاونت توسعه مديريت و منابع تحقیق, طراحي, و, محاسبه, شاخص, هاي, اندازه, گيري, بهره, وري, در, معاونت, توسعه, مديريت, و, منابع طراحي و محاسبه شاخص هاي اندازه گيري بهره وري در معاونت توسعه مديريت و منابع
مقدمه :
بهره وري اگرچه از ديرباز براي انسانها آشنا بوده است، ليكن مطالعات مرسوم و علمي درخصوص بهره وري مربوط به گذشته نزديك مي باشد.
هرچند اولين تلاش علمي در جهت معرفي بهره وري از قرن 18 توسط آدام اسميت در كتاب ثروت ملل آغاز شد و بهره وري را تقسيم كار براي افزايش كارآيي نام برد، ليكن امروزه بهره وري از يك سنجش صرفاً كمي و داشتن يك معيار يا محك جلوتر رفته و به يك فرهنگ عمومي تبديل شده است. در حال حاضر تعاريف مختلفي براي بهره وري ارائه شده است. ازجمله اينكه Clque «كلاگ» معتقد است سطح بالاي زندگي مرهون بهره وري بالاي اقتصاد است و Goldner (گلدنر) و Stenier (اشتانير) كه تحقق دستمزد بيشتر و ساعات كار كمتر را حاصل افزايش سطح بهره وري مي دانند.
Jan forestide كاهش قيمت فروش و افزايش قدرت خريد و ارتقاء سطح زندگي و تسريع در پيشرفت اجتماعي را از اهداف بهره وري مي داند و كارل ماركس لنين معتقد است كه بهره وري كار اساسي ترين ابزار براي پيروزي مستقيم اجتماعي اشتراكي مي باشد. در يك نگاه كلي بهره وري كليد اصلي خوشبختي و رفاه در نحوه كار و بازدهي واحدهاي توليدي و خدماتي بوده و ارزش افزوده بدست آمده از كالاها و محصولات مي بايست نسبت به ارزش كل منابع مصرفي فزوني داشته باشد.
نقش مديريت و سياستگزاري مناسب در افزايش بهره وري عليرغم تغيير و تحولات دروني افراد بسيار حياتي و مؤثر مي باشد به گونه اي كه مديريت علمي علاوه بر ترويج تفكر بهره وري در سيستم با راهكارهاي مفيد و منظم تمامي منابع را براي حداكثر ارزش افزوده بكار مي گيرد.
رشد اقتصادي و توسعه كشورها نيز ارتباط مستقيم با وضعيت بهره وري دارد به گونه اي كه افزايش شاخص توليد ناخالص ملي كه شرط لازم براي بهره وري از يك زندگي با كيفيت بهتر و بالاتر است تنها در صورت افزايش ميزان دستاوردهاي اقتصادي حاصل مي شود.
ملتهاي ثروتمند ملتهايي هستند كه بهره ور باشند وبا استفاده از تكنولوژي روزآمد از نهاده هاي خود به نحو مؤثري استفاده نمايند.
در اين مطالعه گام اول در بهره وري يعني مباني تئوريك بهره وري و متدولوژي سنجش و اندازه گيري بهره وري مورد بررسي قرار گرفته و روشهاي اندازه گيري اثربخشي و كارآيي نيز از محورهاي عمده فعاليت مي باشند.
روش اجرا :
طرح در طي 3 مرحله به اجرا درمي آيد كه عبارتند از :
1. بررسي و تبيين اهداف و استراتژي ها و مأموريت و وظايف حوزه معاونت توسعه مديريت و منابع با بهره‌گيري از دو منبع برنامه سوم توسعه اقتصادي اجتماعي فرهنگي كشور و اهداف و شرح وظايف و مأموريت هاي سازماني معاونت مذكور
در اين راستا فعاليتهايي از جمله متون قانوني بررسي و احصاء برنامه هاي مستقيم و غيرمستقيم مرتبط با حوزه معاون
تحقیق راهنماي اندازه گيري شاخص هاي بهره وري تحقیق, راهنماي, اندازه, گيري, شاخص, هاي, بهره, وري, راهنماي اندازه گيري شاخص هاي بهره وري
فهرست مطالب
عنـــــــوان
صفحه
1-مقدمه………………………………………………………………………………………………….
2 -تاريخچه……………………………………………………………………….
3-تعريف بهره وري………………………………………………………………………………
4- تفاوت بهره وري با توليد………………………………………………………………………………….
5- اهميت بهره وري…………………………………………………………………..
6- سطوح بهره وري…………………………………………………………..
7-چرخه مديريت بهبود بهره وري…………………………………………………………………..
8- تعريف شاخص هاي بهره وري…………………………………………………………………….
9- انواع شاخص هاي بهره وري…………………………………………………………………….
10-اثربخشي……………………………………………………………………………….
11-سطوح مختلفي كه شاخص هاي بهره وري براي اندازه گيري مي شوند……….
12-واحد اقتصادي…………………………………………………………………………..
13- ارزش افزود………………………………………………………………………………………
14- روش هاي محاسبه ارزش افزوده ……………………………………………………………..
15- ارزش ستانده…………………………………………………………………………….
16-مصرف واسطه…………………………………………………………………………
17-جبران خدمات كاركنان……………………………………………………………
18-تشكيل سرمايه………………………………………………………………….
19-ارزش موجودي سرمايه………………………………………………………….
20-انرژي……………………………………………………………………
21- شاخص هاي تعديل…………………………………………….
22- تمرين عملي 1 ……………………………………………………….
23- تمرين عملي 2 …………………………………………………..
24- محاسبه ارزش افزوده از سه روش……………………………….
25- منابع و مآخذ…………………………………………..
– مقدمه
در سالهاي آغازين هزاره سوم كشورهاي جهان سعي دارند كه سهم بيشتري از تجارت جهاني را به خود اختصاص دهند. براي نيل به اين هدف بايد بتوانند توان رقابت پذيري خود را افزايش دهند و اين امر جز از طريق ارتقاي بهره وري امكان پذير نخواهد بود. بررسي سهم رشد بهره وري كل عوامل توليد در رشد اقتصادي در كشورهاي توسعه يافته يا در حال گذار بيانگر اين واقعيت است كه در دو دهه گذشته در اين كشورها سعي شده سهم عمده اي از رشد اقتصادي از طريق رشد شاخص هاي بهره وري كل عوامل تامين شود. در صورتيكه كشور ايران بخواهد سطح توسعه يافتگي خود را به سطح كشورهاي فوق برساند بجز ارتقاي بهره وري سازو كار ديگري دراختيار ندارد.
-2تاريخچه بهره وري
به طور رسمي و براي نخستين بار لغت بهره وري توسط فردي به نام كنه در سال 1376 ميلادي در مقاله اي به كار برده شد. بيش از يك قرن بعد يعني در سال 1883 ميلادي شخص ديگري به نام ليتر بهر وري را قدرت و توانايي توليد كردن تعريف كرد و در واقع اشتياق به توليد كردن را همان بهره وري دانست. از اوايل قرن بيستم اين لغت داراي مفهوم دقيق تري شد و براي اولين بار در تعريف آن ارتباط بين ستانده و داده مطرح شد. در سال 1900 ميلادي ارلي بهره وري را ارتباط بين بازده و وسايل كار به كار رفته براي توليد بازده تعريف كرد. و بالاخره شخصيت هاي حقيقي و حقوقي تعاريف ديگري از بهره وري به شرح زير مطرح ساختند:
سازمان همكاري اقتصادي اروپا: در سال 1950 تعريف كامل تري از بهره وري به شرح زير مطرح ساخت:
بهره وري خارج قسمت بازده به يكي از عوامل توليد است به دين ترتيب مي توان از بهره وري سرمايه ، بهره وري مواد و … نام برد.
استر فيلد: بهره وري را نسبت بازده سيستم توليدي به مقدار يك يا چند عامل توليد استفاده شده تعريف كرد.
اشتاينر: از بهره وري به عنوان معيار عملكرد يا توانايي موجود براي توليد كالا يا خدمت يادكرد . سيگل: بهره وري را نسبت ميان ستانده و نهاده مرتبط با عمليات توليدي مشخص و معيين تعريف مي كند.
سازمان بين المللي كار : در توليد محصولات مختلف ادغام چهار عامل زمين ، سرمايه ،كار و سازماندهي را ضروري مي داند. گفته مي شود كه نسبت تركيب اين عوامل به محصولات معياري براي سنجش بهره وري است.
آژانس بهره وري اروپا: بهره وري را درجه استفاده مناسب و موثر از هر يك از عوامل توليد معرفي مي كند. اين آژانس در تعريف ديگري كه ارايه مي دهد بهره وري يك بنگاه را ديدگاه فكري آن در بهبود بخشيدن به وضعيت موجود مي داند. براساس نظرات اين سازمان انسان مي تواندكارهايش را هر روز ب