خلاصه کتاب مشاوره گروهی

پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (درمان عقلانی، هیجانی،رفتاری در گروه ها) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (درمان عقلانی، هیجانی،رفتاری در گروه ها) درمان عقلانی, هیجانی,رفتاری در گروه ها,مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,فصل چهارده پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (درمان عقلانی، هیجانی،رفتاری در گروه ها) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 40 اسلاید:

بخشی از متن:
مقدمه
آلبرت آلیس درمان عقلانی را در میانه دهه ۱۹۵۰ پایه‌گذاری کرد و یکی از اولین درمانگران بود که و نقش اثر‌گذار شناخت در رفتار تاکید کرد عالیس در ابتدای دهه ۱۹۶۰ با این استدلال که این الگو بر تعاملات دو طرف بین شناخت عاطفه و رفتار تاکید دارد نام نظریه اش را درمان عقلانی هیجانی گذاشت و بعدا آن را به درمان عقلانی هیجانی رفتاری تغییر داد
رویکرد افغانی هیجانی رفتاری در گروه درمانی رابطه بین رهبر گروه و اعضا به عنوان ابزار مهم برای دستیابی به اهداف گروه می‌نگرد بهترین شیوه ایجاد تغییرات رفتاری و هیجانی پایدار در اعضای گروه تغییر شیوه تفکر آنهاست
الیس اعتقاد داشت که REBT به خوبی در گروه درمانی قابل اجرا است و بیشتر درمان انتخاب است رهبر گروه و خود اعضای گروه می‌توانند به هم کمک کنند تا اصول و فرآیندهایREBT را آموخته و به کار ببندند

مفاهیم کلیدی
برخی از فرضیه ها و پیش فرض ها
فکر هیجان و رفتار به طور دائم با هم در تعامل هستند و بر روی یکدیگر اثر می گذارند ما خودمان را به صورت شناختی هیجانی و رفتاری آشفته می کنیم REBT از فنون مختلف استفاده می‌کند تا شیوه‌های کاهش افکار احساسات و رفتارهای خود مخرب را به ما نشان دهد
وقتی اتفاقات ناگوار روی می‌دهد ما این باورهای غیر عقلانی از این حوادث بسازیم که ویژگی های جذب گرایانه و مطلق نگر دارند
اگر می‌خواهیم تغییر کنیم بایستی یک بپذیریم خودمان مسئول اصلی افکار هیجانات و اعمال آشفته من هستند او وقت خودمان را آشفته می کنیم و نه او فکر احساس و رفتار ما نگاه کنیم ۳ خودمان را متعهد به انجام کار صحبت کنیم که به تغییر می‌انجامد

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رویکرد های شناختی رفتاری به گروه ها) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رویکرد های شناختی رفتاری به گروه ها) رویکرد های شناختی رفتاری به گروه ها,فصل سیزدهم 13,مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (رویکرد های شناختی رفتاری به گروه ها) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 65 اسلاید:

بخشی از متن:
مقدمه
در اواسط دهه ۱۹۷۰ اصطلاح درمان شناختی رفتاری سی بی تی تا حد زیادی جایگزین واژه رفتار درمانی شد و برای بستری از فنون و روش ها به کار رفته در نظریه های گوناگون یادگیری ریشه داشتن عوامل شناخته با کارگروه رفتاری طرفی شدن و رفتار درمانگران فنون خود را بیشتر با واژگان نظریه شناختی و یادگیری اجتماعی شرط بندی کردند تا واژگان شرط سازی سنتی
رفتار درمانی به کاربرد فنون و رویه های گوناگون اشاره دارد که در نظریه های مختلف یادگیری ریشه دارند هیچ نظری منفرد ستون عمل رفتار درمانی معاصر است و هیچ مدل گروهی من فردی را نمی‌توان به‌طور سختگیرانه گروه رفتاری نامید
رفتار درمانی معاصر اشتراکات زیادی با درمان شناختی رفتاری دارد که در آن مکانیزم‌های تغییر هم شناختی و هم رفتاری است
درمان شناختی رفتاری روی رفتارهای مشکل ساز و شناخت‌های ناسازگارانه کار می‌کنند و معرف اصلی جریان اصلی رفتار درمانی امروز است

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رویکرد تحلیل تبادلی در گروه ها) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رویکرد تحلیل تبادلی در گروه ها) رویکرد تحلیل تبادلی در گروه ها,فصل دوازدهم 12,مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (رویکرد تحلیل تبادلی در گروه ها) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 35 اسلاید:

بخشی از متن:
مقدمه
تحلیل تبادلی نظریه درباره شخصیت زبانی از جنس رفتار و سیستم سازمان یافته از یک درمان تعاملی است این رویکرد برای محفظه بنا شده است که ما تصمیمات کنونی خود را بر اساس تجارب اولیه ما می گیریم
درمانگران تحلیل تبادلی تلاش می کنند تا رابطه معنادار و هدفمندی با مراجعان ایجاد کند چرا که معتقدند در سایه چنین رابطه ای است که تغییر و تحول می تواند اتفاق بیفتد هدف تحلیل تبادلی رسیدن به استقلال و خودمختاری یعنی دستیابی به آگاهی خود انگیختگی و توانایی برقراری روابط صمیمانه است

رویکرد تحلیل تبادلی برای کار در گروه‌های کاملاً ایده‌آل است به اعتقاد برزن گروه درمانی بسیار سریعتر از درمان فردی می‌تواند اطلاعاتی درباره برنامه‌های یک فرد درباره زندگی اش به دست آورد درمان از طریق تصمیم گیری مجدد همان گونه که توسط گلدینگ معرفی شده است در بافت گروهی اجرا می‌شود و در آن اعضا می توانند عناصر قصه زندگی شان را از طریق ارتباط دادن موضوعات کنونی با صحنه های اولیه زندگی شان هنگامی که تصمیمی را برای اولین بار میگرفتن تجربه کنند

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (گشتالت درمانی در گروه ها) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (گشتالت درمانی در گروه ها) فصل یازدهم 11,گشتالت درمانی در گروه ها,مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار پاورپوینت فصل یازدهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (گشتالت درمانی در گروه ها) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 50 اسلاید:

بخشی از متن:

گشتالت درمانی بر این مفروضه مبتنی است که ما در بافت محیط مان بهتر فهمیده میشویم.
 هدف بنیادی گشتالت درمانی ایجاد بافتی است که مراجعان را قادر خواهد ساخت تا آگاهی خود را از تجربه و کیفیت تماس خود با دیگران افزایش دهند
 گشتالت درمانی از این نظر وجودی است که ریشه در اینجا و اکنون دارد و به گفتگوی وجودی اولویت می‌دهد
 آگاهی، انتخاب و مسئولیت سنگ زیربنای عمل هستند.
 گشتالت درمانی توجه ویژه‌ای بر هستی به شکلی که افراد آن را تجربه می‌کنند دارد و ظرفیت انسان برای رشد و تسکین از طریق تماس و بینش بین فردی را تایید می کند. 
این رویکرد از آن نظر پدیدارشناختی است که چگونگی دیدن دنیا، سهیم شدن در خلق تجربه و چگونگی سازماندهی دنیا و خودمان تاکید دارد.
 گشتالت درمانی همچنین یک رویکرد تجربیاتی است و اعضای گروه قادرند در تعیین چیستی و چگونگی تفکر احساسات و اعمال خود در تعامل با سایر اعضای گروه مشارکت کنند.
‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رویکرد شخص محور به گروه ها) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رویکرد شخص محور به گروه ها) رویکرد شخص محور به گروه ها,,مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,فصل دهم 10 پاورپوینت فصل دهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (رویکرد شخص محور به گروه ها) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 60 اسلاید:

بخشی از متن:
مقدمه 
رویکرد شخص محور به مشاوره گروهی توسط کارل راجرز به وجود آمد از بین پیشگامان رویکردهای مختلف گروه راجرز به عنوان فردی ماندگار شده که بیشترین تغییرات را در مسیر نظریه و عمل مشاوره ایجاد کرده است در یک زمینه یابی اینترنتی که بیش از ۲۰۰۰ روان درمانگر در آن شرکت کردند راجرز به طور پیوسته به عنوان اثرگذارترین چهره حوزه روان درمانی در مورد اشاره قرار گرفت
در اوایل دهه ۱۹۴۰ راجرز مشاوره غیر رهنمودی را پدید آورد یک روش جایگزین قدرتمند و انقلابی برای رویکردهای رهنمودی و تفسیری به درمان که مرسوم بودند الکینز اشاره می کند با به چالش کشیدن این مفروضات بنیادی که مشاوره متخصص و مراجع فردی است که نقش منفعلی دارد غوغایی به پا کرد
موضوع مشترک نوشته های اولیه راجرز که در کارهای بعدی او رسوخ کرد اعتماد اساسی به توانایی مراجعه برای حرکت به جلو در صورت وجود شرایط پرورش دهنده رشد بود بنا به نظر راجرز یک گرایش تکوینی در طبیعت وجود دارد که باعث حفظ و ارتقای ارگانیسم می شود

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل نهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رویکرد وجودی به گروه ها) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل نهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رویکرد وجودی به گروه ها) فصل نهم, رویکرد وجودی به گروه ها,مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار پاورپوینت فصل نهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (رویکرد وجودی به گروه ها) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 37 اسلاید:

بخشی از متن:
مقدمه 
درمان وجودی را در بهترین شکل می توان به عنوان یک شیوه تفکر تلقی کرد تا یک شیوه و سبک خاصی از گروه درمانی. در ادامه همین تعریف این رویکرد را نمی‌توان به عنوان مکتب جداگانه با یک الگوی نظام‌مند و دقیقاً تعریف شده با فنون درمانی مشخص در نظر گرفت. مضامین وجودی و دغدغه‌های جهانی نوع بشر محتوا و پس زمینه اغلب گروه‌ها است.
رویکرد وجود این دیدگاه جبرگرایانه رفتارگرایی و روان تحلیل گران سنتی را رد می‌کند و آزادی انسان‌ها در انتخاب آن چه شرایط پیرامون ما را می سازد تاکید می کند. رویکرد وجودی رویکرد پویاست که بر چهار در دغدغه غائی که ریشه در وجود انسانها دارد یعنی آزادی ، تنهایی، بی معنی و مرگ تأکید می کند.

اشنایدر و کروگ چهار هدف وجودی را برای درمان وجودی یا انسان گرایانه معرفی می کنند:
1)کمک به مراجعان تا نسبت به وجود خودشان و دیگران آگاه‌تر شود.
۲) کمک به مراجعان جهت تشخیص شیوه هایی که از آن طریق باعث توقف حضور و تمام و کمال خود می شوند.
۳) چالش با مراجعان تا مسئولیت بیشتری در قبال طراحی و معماری زندگی کنونی خود بپذیرد.
۴) تشویق مراجع جهان جهت انتخاب شیوه های گسترده تری از بودن در زندگی کنونی شان‌.

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری | ویرایش نو baran

پاورپوینت کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار پاورپوینت کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 910 اسلاید، شامل: 

بخش 1: ارکان اساسی فرایند گروه: مروری کلی 
فصل یکم: مقدمه ای بر کار گروهی 
فصل دوم: رهبری گروه 
فصل سوم: مسایل حرفه ای و اخلاقی کار گروهی 
فصل چهارم: مراحل اولیۀ رشد و تکامل گروه 
فصل پنجم: مراحل بعدی رشد و تکامل گروه 

بخش 2: رویکردهای مشاورۀ گروهی 
فصل ششم: رویکرد روان تحلیلی به گروه ها 
فصل هقتم: مشاورۀ گروهی آدلری 
فصل هشتم: روان نمایشگری در گروه ها 
فصل نهم: رویکرد وجودی به گروه ها
فصل دهم: رویکرد شخص محور به گروه ها
فصل یازدهم: گشتالت درمانی در گروه ها
فصل دوازدهم: رویکرد تحلیل تبادلی در گروه ها
فصل سیزدهم: رویکردهای شناختی – رفتاری به گرو ها
فصل چهاردهم: درمان عقلانی، هیجانی، رفتاری در گروه ها
فصل پانزدهم: واقعیت درمانی در گروه ها
فصل شانزدهم: درمان راه حل محور کوتاه مدت در گروه ها

بخش 3: یکپارچه سازی و کاربست
فصل هفدهم: شباهت ها، تفاوت ها و یکپارچگی
فصل هجدهم: تحول گروه: دیدگاه یکپارچه

‘توجه’
برای دریافت هر فصل به صورت مجزا اینجا کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هجدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (تحول گروه دیدگاه یکپارچه) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هجدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (تحول گروه دیدگاه یکپارچه) مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,فصل هجدهم,پاورپوینت ,فصل ۱۸ تحول گروه دیدگاه یکپار

پاورپوینت فصل هجدهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (تحول گروه دیدگاه یکپارچه) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 24 اسلاید: 

بخشی از متن: 
 این فصل برای اینکه تصویری بهتری از کاربرد عملی رویکردهای مختلف بحث شده در بخش دوم ارائه دهد تصویری اجمالی از یک گروه واقعی به نمایش می‌گذارد. این گروه شبانه روزی سه روزه با همکاری ماریان و کوری تسهیل شده و با هدف ساختن یک فیلم آموزشی با عنوان تحول گروه تشکیل گردیده است. این فیلم بخشی از یک dvd  با عنوان گروه ها در عمل تحول و چالش ها است که به صورت dvd  و کتاب کارت در دسترس است. برنامه اول تحول یک گروه برای نشان دادن زندگی یک گروه از مرحله اولیه تا مرحله نهایی طراحی شده است.
 درباره گروه
 شرکت کنندگان این گروه بازیگر نیستند نه بر اساس فیلمنامه عمل می کردند و نقش موارد خیالی را بازی می کردند آنها می خواهند خودشان باشند و برخی دغدغه های واقعی را بررسی کنند.
 گروهی که در این فصل توصیف می‌کنیم یک گروه بسته و زمان محدود است که حدود ۲۰ ساعت کاری تشکیل شده است این گروه از هشت عضو پنج زن و سه مرد و دو یار رهبر تشکیل شده است. با توجه به اینکه گروه خاص یک کارگاه شبانه روزی بود فرآیندی که توصیه می‌کنیم به طور حتم با فرآیندهای یک گروه هفتگی تشکیل میشود متفاوت است. با این همه فنونی که توصیف می شوند در گروه های هفتگی هم قابل اجرا هستند بسیاری از دغدغه‌هایی که توسط اعضای این گروه مطرح شدن با دغدغه‌های شخصی که معمولا در سایر گروه‌های مشاوره‌ای و یا می شود تفاوت ندارد.
‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هفدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (شباهت ها، تفاوت ها و یکپارچگی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (شباهت ها، تفاوت ها و یکپارچگی) مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,فصل هفدهم,پاورپوینت 17 ,شباهت ها, تفاوت ها و یکپا پاورپوینت فصل هفدهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (شباهت ها، تفاوت ها و یکپارچگی) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 70 اسلاید:

بخشی از متن:

 مقدمه 
 اهداف چهارگانه این فصل عبارتنداز 
۱ مقایسه و استخراج شباهتها و تفاوتهای الگوهای مختلف در کاربرد آنها برای موضوعات خاص کار گروهی 
۲. ایجاد برخی پرسش‌های اساسی که اکنون و در طول دوره آموزشی باید پاسخ دهید 
۳. کمک به مفهوم پردازی و یکپارچه کردن دیدگاه های نظری مختلف که بیشترین همخوانی را با شما دارند 
۴. به کار انداختن فکر شما برای یافتن راه های ایجاد و بهبود فنون گروهی که منعکس کننده سبک رهبری شماست 
 اهداف مشاوره گروهی از دیدگاه های گوناگون
 روان تحلیلی
 ایجاد فضایی که به مراجعان کمک می کند و روابط خانواده اولیه را دوباره تجربه کنند آشکار کردن احساسات سرکوب شده همراه با اتفاقات گذشته که در رفتار کنونی نمود پیدا می‌کند
‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

دریافت پاورپوینت فصل پنجم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مراحل بعدی رشد و تکامل گروه) با کد 29151

مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,مراحل بعدی رشد و تکامل گروه

پاورپوینت فصل پنجم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مراحل بعدی رشد و تکامل گروه)

پاورپوینت فصل پنجم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (مراحل بعدی رشد و تکامل گروه) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 35 اسلاید:

بخشی از متن: 
در این فصل زمان تمرکز بر ادامه مبحث فرایند تحول گروه در عمل بر مرحله کار مرحله اختتام و موضوعات مربوط به بعد از اتمام گروه شامل ارزیابی و پیگیری نیز تمرکز می کنم. علاوه بر این در مورد خصوصیات اساسی گروه در هر یک از مراحل وظایف اعضا و مشکلات احتمالی که ممکن است در گروه پیش بیاید و وظایف اصلی رهبر در گروه در طی این مراحل نیز بحث خواهد شد.

مرحله چهار: مرحله کار – همبستگی و سازندگی
هیچ خط تقسیم مطلقی بین مراحل مختلف گروه وجود ندارد و در تمام گروه ها بین مراحل مختلف اشتراکات و همپوشی قابل ملاحظه ای وجود دارد. این امر به ویژه در مورد حرکت گروه از مرحله انتقال به مرحله کار که به واسطه شناسایی و بررسی هرچند خطر مشکلات مهم فرد اقدام موثر در جهت ایجاد تغییرات رفتاری مطلوب مشخص می‌شود بیشتر صدق می‌کند. مرحله کار به وسیله تعهد اعضا به بررسی مشکلات عمده که در گروه مطرح می کنند و توجه به پویایی‌های گروه مشخص میشود. مطمئن باشید که یادگیری و عمل در سراسر مراحل اولیه و انتقال نیز رخ می دهد با این حال میزان بالاتر همبستگی در گروه ادراکی روشن‌تر آنچه اعضا در گروه در صدد انجام آنند و سطح شدیدتر تعاملات میان اعضای گروه در مقایسه با مراحل قبل از جمله خصوصیات مرحله کار است.

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

دانلود فایل