دانلود کاملترین دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن

دانلود پاورپوینت ارزش زمانی پول( به همراه حل تشریحی تمرینات و مسائل) | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت ارزش زمانی پول( به همراه حل تشریحی تمرینات و مسائل) دانلود پاورپوینت ارزش زمانی پول( به همراه حل تشریحی تمرینات و مسائل), دليل وجود ارزش زماني براي پول, ارزش آتي يك قسط, ارزش فعلي و ارزش آتي چند قسط نامساوي (جريانهاي نقدينه متغير), ارزش فعلي جريانهاي نقدينه داراي نرخ رشد عنوان: دانلود پاورپوینت ارزش زمانی پول( به همراه حل تشریحی تمرینات و مسائل)
دسته: مدیریت مالی
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 59 اسلاید
این فایل در زمینه رزش زمانی پول می باشد که می تواند به عنوان سمینار درس مدیریت مالی مورد استفاده قرار گیرد. این فایل شامل بخشهای زیر می باشد:
دليل وجود ارزش زماني براي پول
ارزش آتي يك قسط
ارزش فعلي يک قسط
ارزش فعلي (ارزش حال) چند قسط مساوي
ارزش آتي (ارزش آينده) چند قسط مساوي
ارزش فعلي و ارزش آتي چند قسط نامساوي (جريانهاي نقدينه متغير)
ارزش فعلي جريانهاي نقدينه داراي نرخ رش

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن را | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن را کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی تألیف استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی, دانلود پاورپوینت ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش (فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی), ارزيابي عملكرد و انگيزش, شاخص هاي ا,,, عنوان: دانلود پاورپوینت ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 21 اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی
کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پ‍انزدهم این کتاب باعنوان«ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش » می باشد که در 21 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
ارزيابي عملكرد و انگيزش
شاخص هاي ارزيابي
چه کسانی عملکرد را ارزیابی می کنند
شيوه هاي ارزيابي عملكرد
مسائل بالقوه ارزيابي عملكرد
راههاي جلوگيري از خطاهاي ارزيابي
ارزيابي عملكرد تيم
ارزيابي عملكرد در سطح جهاني
سيستم پاداش(عوامل تعیین کننده پاداش)

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت ارزشیابی مشاغل ( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت ارزشیابی مشاغل ( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) دانلود پاورپوینت ارزشیابی مشاغل ( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی), ارزشیابی مشاغل چیست , فواید ارزشیابی مشاغل, محدودیت های ارزشیابی مشاغل, محدودیت های ارزشیابی مشاغل, روشهای ارزشیابی مشاغل, مراحل پنج گانه ی روش مقایسه عوامل, مراحل شش گ,,, عنوان: دانلود پاورپوینت ارزشیابی مشاغل ( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)
رشته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 17 اسلاید
کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان ‘ ارزشیابی مشاغل ‘ می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( سمینار و ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. این فایل شامل بخشهای زیر است:
مقدمه
ارزشیابی مشاغل چیست ؟
فواید ارزشیابی مشاغل
محدودیت های ارزشیابی مشاغل
زمان ارزشیابی مشاغل
روشهای ارزشیابی مشاغل
روشهای ارزشیابی مشاغل
مراحل پنج گانه ی روش مقایسه عوامل
مراحل شش گانه ی روش امتیازی

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی), تعاریف , مفاهیم و هدف ارزشیابی عملکرد کارکنان, انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان, روشها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان, تنگناهای ارزشیابی عملکرد کارکنان, رتب,,, عنوان: دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)
رشته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 23 اسلاید
کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم این کتاب با عنوان ‘ ارزشیابی عملکرد کارکنان ‘ می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( سمینار و ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. این فایل شامل بخشهای زیر است:
تعاریف ، مفاهیم و هدف ارزشیابی عملکرد کارکنان
معیارهای ارزشیابی
ارزشیابی عینی و ارزشیابی ذهنی
انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان
چه کسانی باید ارزشیابی کنند ؟
روشها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان
رتبه بندی
درجه بندی
مقیاسهای گرافیکی
بررسی نامه (چک لیست)
انتخاب اجباری
وقایع حساس (بحرانی)
ارزشیابی خویشتن
مدیریت بر مبنای هدف
ارزشیابی روانی
تنگناهای ارزشیابی عملکرد کارکنان

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت), کاربردهای ارزیابی عملکرد, شاخص های ارزیابی, مراحل ارزیابی عملکرد, انواع ارزیابی, روشهای ارزیابی عنوان: دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)
دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی)
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 22 اسلاید
کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با عنوان ارزیابی عملکرد می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(کنفرانس و سمینار) مورد استفاده قرار گیرد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است:
مقدمه
کاربردهای ارزیابی عملکرد
شاخص های ارزیابی
مراحل ارزیابی عملکرد
نکات مهم در طراحی سیستم ارزیابی عملکرد
عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی
انواع ارزیابی
روشهای ارزیابی
روش مقیاسی
روش عامل سنجی
روش ثبت وقایع حساس
روش توصیفی
روش قیاسی
انتخاب اجباری
ارزیابی بر اساس مدیریت بر مبنای هدف.
مشکلات ارزیابی عملکرد
ویژگی سیستم های ارزیابی کارآمد

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن, تاریخچه ارزیابی متوازن, تعاریف و معرفی ارزیابی متوازن, چهار ديدگاه ارزيابي متوازن, منظر مشتري, فرآيند داخلي, يادگيري و رشد و رضايت كاركنان, منظر مالي , ارتباط چهارمنظر ارزیابی متوازن, چهار فرآیند مدیریت راهبر عنوان: دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن
تعداد اسلاید: 25 اسلاید
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
دسته: مدیریت و حسابداری
ارزيابي متوازن در سال 1992 به وسيلة كاپلان و دیوید نورتون به منظور تبديل چشم انداز و استراتژي به هدفها ارائه شد. این فایل در حجم 25 اسلاید در زمینه ‘ارزیابی متوازن’ می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی بصورت سمینار یا کنفرانس مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیراست:
مقدمه
تاریخچه ارزیابی متوازن
تعاریف و معرفی ارزیابی متوازن
چهار ديدگاه ارزيابي متوازن
منظر مشتري
فرآيند داخلي
يادگيري و رشد و رضايت كاركنان
منظر مالي
ارتباط چهارمنظر ارزیابی متوازن
چهار فرآیند مدیریت راهبردی
موانع اجرايي احتمالي ارزیابی متوازن
چالشهای احتمالی ارزيابي متوازن
راه حلهای مقابله با چالشهای ارزیابی متوازن
نتیجه گیری

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت ارزش اطلاعات حسابداری برای سرمایه گذاران و اعتبار دهندگان | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت ارزش اطلاعات حسابداری برای سرمایه گذاران و اعتبار دهندگان دانلود پاورپوینت ارزش اطلاعات حسابداری برای سرمایه گذاران و اعتبار دهندگان در حجم 31 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل, دانلود پاورپوینت ارزش اطلاعات حسابداری برای سرمایه گذاران و اعتبار دهندگان, مدل قیمت گذاری دارایی سرمایه ای, تعریف هیئت است عنوان: دانلود پاورپوینت ارزش اطلاعات حسابداری برای سرمایه گذاران و اعتبار دهندگان
تعداد اسلاید: 31 اسلاید
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
دسته: حسابداری
نقش گزارشگری مالی این است که اطلاعاتی ارائه کند که برای کسانی که میخواهند درباره واحد تجاری تصمیمات اقتصادی اخذ نمایند مفید باشد تا آنها بتوانند مبلغ ، زمان و عدم اطمینان خالص جریان های نقدی آینده مربوط به واحد های تجاری را بر آورد نمایند. این فایل در حجم 31 اسلاید در زمینه ‘ ارزش اطلاعات حسابداری برای سرمایه گذاران و اعتبار دهندگان ‘ می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی بصورت سمینار یا کنفرانس مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیراست:
تعریف هیئت استاندارد های حسابداری مالی
در رابطه با نقش گزارشگری مالی
اطلاعات حسابداری و مدلهای ارزشیابی
مدل ارزشیابی مبتنی بر سود سهام
مدل میلر ومودیگلیانی
تئوری مازاد (Clean Surplus Theory)
ارزش اطلاعات حسابداری از دیدگاه سرمایه گذاران
شرایط بازار کارا
گونه های مختلف بازار های کارا
اشکال فرضیه بازار کارا
تئوری مجموعه اوراق بهادار(portfolio theory)
انواع ریسک
تئوری پرتفوی
مدل قیمت گذاری دارایی سرمایه ای
بازده یک فقره سهام
فاکتور بتا معرف ریسک سیستماتیک
محتوای اطلاعاتی اعلان سود
روش حسابداری موثر بر گردش وجوه نقد
خلاصه تحقیقات بازار سرمایه
خلاصه تحقیقات بازار سرمایه
نقش حسابرسی در فرآیند گزارشگری مالی
اطلاعات حسابداری و اعتباردهندگان

 

دانلود فایل