پویایی گروه عبارت است از رشته ای تحقیقاتی که هدفش پیشبرد دانش انسان در مورد گروه ها، قوانین تکوین و تحول آن‌ها و روابط متقابل گروه‌ها با افراد، دیگر گروه‌ها و مؤسسات بزرگ است.

گروه عبارت است از دو یا چند نفر که به هم وابسته اند و با تعامل اجتماعی، بر یکدیگر تأثیر می گذارند.

کشف گروه‌ها
رشتهٔ پویایی گروه در دورهٔ پنجاه ساله ۱۸۹۰ تا ۱۹۴۰ پدید آمد. در این دوران عده ای از روان شناسان، جامعه شناسان و متخصصان سایر حوزه‌های مربوطه به گروه‌ها علاقه مند شدند. روان شناسان و جامعه شناسان تقریباً در اوایل قرن بیستم به طور هم زمان گروه‌ها را «کشف» کردند. جامعه شناسانی که در صدد تبیین نقش نظام‌های دینی، سیاسی، اقتصادی و آموزشی در حفظ جامعه بودند به نقش گروه‌ها در حفظ نظم اجتماعی اشاره کردند. برای مثال امیل دورکهیم اظهار می داشت فردی که عضو گروه دوستان، خانواده یا هم کیشان نیست بی هویت می‌شود و بیشتر احتمال دارد خودکشی کند. همچنین چارلز هورتون کولی بر نقش مهم گروه‌های اولیه تأکید داشت یعنی گروه‌های کوچکی که در آن‌ها تعاملات رو در رو، وابستگی متقابل و همانند سازی شدید اعضا با گروه به چشم می خورد. به نظر کولی گروه‌های اولیه چون خانواده، گروه هم بازی‌ها و گروه همسالان صمیمی اساس تشکیل ماهیت اجتماعی و افکار و عقاید افرادند.

مطالب:

پویایی گروه

گام اول:
انتخاب اعضاء :
بین اعضای گروه در زمینه ی جنس، سن، آشنایی های قبلی و تفاوت های شخصیتی 
باید هماهنگی موجود باشد. در صورتی که بین تجارب گذشته اعضای گروه، تفاوتهای
فاحشی موجود باشد اعضای گروه قادر نخواهند بود بطور درست و مناسبی با یکدیگر ارتباط برقرار کنند. تشابه بیش از حد نیز مانع پیشرفت فعالیت های گروهی میگردد.
از این رو باید سعی شود بین تجربیات و زمینه های قبلی اعضای گروه تعادلی باشد.

 
به منظور انتخاب اعضاء معمولا یک مصاحبه تشخیصی با کلیه داوطلبان شرکت در
مشارکت گروهی لازم و ضروری است. این مصاحبه مقدماتی، بدان سبب انجام میگیرد
که داوطلبان انتظاراتش را از خود و از گروه بشناسد، ناراحتی ها و نگرانی های خود
را به طور کلی شناسائی کند، قبل از شرکت در گروه، درباره مشکلاتش صحبت کند،
به مشارکت مجدانه در گروه تشویق گردد و …
این مصاحبه مقدماتی به مشاور فرصت میدهد تا مناسب ترین افراد را با یکدیگر در 
یک گروه قرار دهد.

گام اول

انتخاب اعضا

گام دوم

اندازه گروه

گام سوم

تواتر تشکیلات

گام چهارم 

تداوم جلسات

گام پنجم: 
طول هر جلسه
گام ششم

فراهم آوردن موقعیت

گام هفتم

مشارکت اعضاء
گام هشتم

تشخیص انواع گروه
گام دهم

پایان دادن به جلسه گروه