روح‌ الله حسینی

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (طراحی راهبرد اخلاقی در حکومت اسلامی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (طراحی راهبرد اخلاقی در حکومت اسلامی) کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,طراحی راهبرد اخلاقی,فصل دوازدهم

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (طراحی راهبرد اخلاقی در حکومت اسلامی) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 15 اسلاید:

بخشی از متن:
طراحی راهبرد اخلاقی در حکومت اسلامی 
 راهبردهای اخلاقی به برنامه جامع و کامل اخلاقی سازمان گفته می شود که در سطوح عالی توسط حاکمان و مدیران ارشد حکومتی و سازمانی برای زمان طولانی (که معمولا پنج تا ده سال را در بر می گیرد) تدوین و طراحی می شوند. 
راهبردهای اخلاقی در حکومت اسلامی جهت گیری تمام فعالیت های حکومت و ابعاد و جنبه های عملیاتی مدیران و کارکنان را مشخص و تعیین می کند.
 راهبردهای اخلاقی در سطوح مختلف حکومتی به شکل هماهنگ و منطبق با اصول اخلاقی و ارزشی اسلام تدوین می شود. 

 

دانلود فایل

فوریه 18, 2022 by دسته‌بندی نشده 0

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل یازدهم 11

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار از نظر اسلام) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 15 اسلاید:

بخشی از متن:
انتخاب کارگزاران حکومت 
 یکی از مهم ترین مسائل مدیریت، انتخاب فرد شایسته و سپردن کارها به آنان است.
علاوه شایستگی افراد باید از روی عملکردشان باشد نه از روی گفتار و حرف، زیرا در میدان عمل است که انسان صفات واقعی خویش را آشکار می کند. 
رهبری و پیشوایی نیز امانتی است الهی و زمامداران موظفند حقوق رعیت را ادا کنند و عدالت را میان مردم جاری سازند و با آنان از سر لطف و مهربانی رفتار کنند پس وقتی مدیریت هم امانتی است سنگین، باید به اهلش سپرده شود.
 کسانی که بدون داشتن شایستگی های لازم در جایگاه اداره امور قرار می گیرند و با آنان که اداره کارها را به افراد فاقد شایستگی های لازم هستند، می سپارند مرتكب بالاترین خیانت ها می شوند که بدون شک مایه هلاکت خود و دیگران شده و در دنیا و آخرت مغضوبند. 
سپردن مسئولیت به افراد بدون آزمودن آنها از ضعف مدیر به حساب می آید. زیرا توانایی انسانها در زمان آزمودن، مشخص می شود. 

 

دانلود فایل

فوریه 18, 2022 by دسته‌بندی نشده 0

پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق) کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل دهم, سیستم ارزیابی عملکرد, مبتنی بر اخلاق

پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 12 اسلاید:

بخشی از متن:
سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر اخلاق
 ارزیابی عملکرد کارکنان، از وظایف مدیران است و باعث ایجاد انگیزه در انجام وظایف و بهبود عملکرد می شود.
 طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای اصول اخلاقی زمینه رشد فعالیت و عملکرد در سازمان است. 
امام علی (ع) در برنامه البلاغه هم، چنین می فرماید:
 «هرگز نباید افراد نیکوکار و بد کار در نظر تو یکسان باشند زیرا این کار موجب می شود که افراد نیکو کار در نیکی کردن بی رغبت و بدکاران در عمل بدشان تشویق شوند هر یک را مطابق کارشان پاداش ده»

 

دانلود فایل

فوریه 18, 2022 by دسته‌بندی نشده 0

پاورپوینت کتاب اخلاق و احکام کسب و کار نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی | ویرایش نو baran

پاورپوینت کتاب اخلاق و احکام کسب و کار نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,آشنایی با احکام کسب و کار در اسلام

پاورپوینت کتاب اخلاق و احکام کسب و کار نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 275 اسلاید: 

فهرست مطالب کتاب: 
فصل اول:  
کلیات و مفاهیم اخلاق در کسب و کار اسلامی 

فصل دوم: 
مبانی اخلاق حرفه ای مدیریت در ادره کسب و کار (مدیریت اخلاق مدار)

فصل سوم: 
سبک های مدیریت اخلاق مدار مبتنی بر اسلام در اداره کسب و کار

فصل چهارم: 
الگوهای مدیریت اخلاق مدار در کسب و کار و نکات اخلاقی در مذاکرات و داوری اختلافات تجاری

فصل پنجم: 
رویکرد اخلاقی در تبلیغات تجاری و رقابت کسب و کار

فصل ششم: 
اهمیت کسب و کار در اسلام

فصل هفتم: 
کسب و کار و گونه شناسی آن در اسلام

فصل هشتم: 
شناخت کسب و کارها و افعال ناشایست از منظر اسلام

فصل نهم: 
آداب کسب و کار از منظر اسلام

فصل دهم: 
آشنایی با راهکار های اسلامی برای بهبود کسب و کار

فصل یازدهم: 
آشنایی با قواعد فقهی حاکم بر کسب و کار

فصل دوازدهم: 
نهادها و مراکز رسمی مرتبط با سازمان کسب و کار اسلامی

فصل سیزدهم: 
توسعه اجتماعی و مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها
توجه
برای دریافت هر فصل به صورت مجزا اینجا کلیک کنید

 

دانلود فایل

فوریه 18, 2022 by دسته‌بندی نشده 0

دریافت پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار با کد 31411

کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل یازدهم 11

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار از نظر اسلام) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 15 اسلاید:

بخشی از متن:
انتخاب کارگزاران حکومت 
 یکی از مهم ترین مسائل مدیریت، انتخاب فرد شایسته و سپردن کارها به آنان است.
علاوه شایستگی افراد باید از روی عملکردشان باشد نه از روی گفتار و حرف، زیرا در میدان عمل است که انسان صفات واقعی خویش را آشکار می کند. 
رهبری و پیشوایی نیز امانتی است الهی و زمامداران موظفند حقوق رعیت را ادا کنند و عدالت را میان مردم جاری سازند و با آنان از سر لطف و مهربانی رفتار کنند پس وقتی مدیریت هم امانتی است سنگین، باید به اهلش سپرده شود.
 کسانی که بدون داشتن شایستگی های لازم در جایگاه اداره امور قرار می گیرند و با آنان که اداره کارها را به افراد فاقد شایستگی های لازم هستند، می سپارند مرتكب بالاترین خیانت ها می شوند که بدون شک مایه هلاکت خود و دیگران شده و در دنیا و آخرت مغضوبند. 
سپردن مسئولیت به افراد بدون آزمودن آنها از ضعف مدیر به حساب می آید. زیرا توانایی انسانها در زمان آزمودن، مشخص می شود. 

دانلود فایل

فوریه 3, 2022 by مدیریت 0

دریافت پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق) با کد 31410

کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل دهم, سیستم ارزیابی عملکرد, مبتنی بر اخلاق

پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق)

پاورپوینت فصل دهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار ( آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر اخلاق) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 12 اسلاید:

بخشی از متن:
سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر اخلاق
 ارزیابی عملکرد کارکنان، از وظایف مدیران است و باعث ایجاد انگیزه در انجام وظایف و بهبود عملکرد می شود.
 طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای اصول اخلاقی زمینه رشد فعالیت و عملکرد در سازمان است. 
امام علی (ع) در برنامه البلاغه هم، چنین می فرماید:
 «هرگز نباید افراد نیکوکار و بد کار در نظر تو یکسان باشند زیرا این کار موجب می شود که افراد نیکو کار در نیکی کردن بی رغبت و بدکاران در عمل بدشان تشویق شوند هر یک را مطابق کارشان پاداش ده»

دانلود فایل

فوریه 3, 2022 by مدیریت 0

دریافت پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با نکات اخلاقی انگیزش در حکومت اسلامی) با کد 31409

کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل نهم,,انگیزش

پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با نکات اخلاقی انگیزش در حکومت اسلامی)

پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (آشنایی با نکات اخلاقی انگیزش در حکومت اسلامی) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 20 اسلاید:

بخشی از متن:
 انگیزه
 انگیزه به نیروی درونی گفته می شود که انسان را به انجام فعالیت در جهت تحقق اهداف مورد نظر سوق می دهد.
 عوامل انگیزش مجموعه از عوامل بیرونی (شغلی، سازمانی و محیطی و درونی (فردی) را شامل می شود.
 بر اساس شواهد، انگیزش شغلی ارتباط تنگاتنگی با مدیریت مبتنی بر اخلاقی اسلامی دارد. 
به گفته جان لاک و لاتام انگیزه نه تنها یک عامل ذاتی در فرد، بلکه انگیزه مجموعه ای از اقدامات برای عمل و یا غير عمل است. 
نهاوندی و ملک زاده ارتباط بین انگیزه و عملکرد سازمانی را بررسی کرده اند.
 انگیزه را به عنوان یک محرک پایدار ذهن، آرزو، نیرو و یا علاقه در فرد تعریف می کنند که افراد را به عمل وادار می کند. در تمام سازمان ها، انگیزه، رفتار انسان را تقویت، هدایت و حفظ می کند

دانلود فایل

فوریه 3, 2022 by مدیریت 0

دریافت پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی) با کد 31408

کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,سیستم نظارت ,کنترل اخلاقی , حکومت اسلامی,فصل هشتم

پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی)

پاورپوینت فصل هشتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در حکومت اسلامی) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 27 اسلاید:

بخشی از متن:
سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در سازمان مبتنی بر نگرش اسلام 
 در سیستم کنترل و نظارت، عملیات انجام شده و برنامه ریزی شده با هم مقایسه و ارزیابی می گردند،
 انحراف ها در صورت وجود شناسایی و سر انجام اصلاحات لازم برای تحقق هدفها و مأموریت های سازمان انجام می گیرند.
کنترل عبارت است از ارزیابی منظم نتایج و عملکرد در قالب استانداردهای تعیین شده .
 یکی از وظایف اساسی مدیریت در هر سیستمی، نظارت و کنترل است که ارتباط زیادی با سایر وظایف مدیریت دارد به طوری که بدون آن تحقق اهداف و موفقیت امکان پذیر نخواهد بود.
 روش های کنترل و نظارت بیش از هر چیزی تحت تأثير نگرش حاکم و اصول مدیریت و ارزش های رایج در سازمان است. 
دین مبین اسلام با نگرش خاصی نسبت به مبانی و اصول مدیریت و سازمان و با ارزش های اصیل خود که مبتنی بر فطرت انسان است؛ بیشترین تأثیر را در محتوای فرآیند کنترل و نظارت دارد.
سیستم نظارت و کنترل اخلاقی در صورتی مبتنی بر اسلام است که بر مبنای اصول اعتقادی و ارزشهای اخلاقی اسلام طراحی و اجرا شود. 

دانلود فایل

فوریه 3, 2022 by مدیریت 0

دریافت پاورپوینت فصل هفتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (تصمیم گیری اخلاقی در کسب و کار) با کد 31407

کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,تصمیم گیری اخلاقی, مبنای آموزه های اسلام ,فص,,,

پاورپوینت فصل هفتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (تصمیم گیری اخلاقی در کسب و کار)

پاورپوینت فصل هفتم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (تصمیم گیری اخلاقی در کسب و کار بر مبنای آموزه های اسلام) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 17 اسلاید:

بخشی از متن:
تصمیم گیری اخلاقی بر مبنای آموزه های اسلام 
نقش اخلاق اسلامی در انتخاب یک گزینه از میان گزینه های موجود مدیران را به اتخاذ تصمیم گیری کامل و صحیح می رساند. 
توجه به مصادیق اخلاقی به ما کمک خواهد کرد تا از آفات تصمیم گیری پرهیز کنیم. 
تصمیم گیری اخلاقی مبتنی بر عقلانیت و وحیانیت به دست می آید.
 مهمترین نقش اخلاق در اتخاذ تصمیم گیری است. 
تصمیم گیری مبتنی بر اخلاق اسلامی می تواند در اتخاذ تصمیم بهینه سازمانها تأثیر مثبت بگذارد. 
معیارهای اخلاقی در فرایند تصمیم گیری از نظر اسلام
اصول و معیارهای اخلاقی در در فرایند تصمیم گیری از نظر اسلام 
تسهيل مشارکت و پیشنهادات همگانی
 مشارکت شایسته ترین نیروها در تصمیم گیری
 تجزیه و تحلیل و استفاده از نقطه نظرات تخصصی دیگران
 تفویض اختیار علمی بر اساس توانایی و مسولیت پذیری
 تقویت جو گروهی تصمیم
تصمیم گیری مبتی بر اطلاعات و دانش
 عبرت گرفتن از حوادث گذشته

دانلود فایل

فوریه 3, 2022 by مدیریت 0

دریافت پاورپوینت فصل ششم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (طراحی سیستم ارتباطات و اطلاعات مدیریت با کد 31406

کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل ششم,طراحی سیستم ارتباطات و اطلاعات مدیریت

پاورپوینت فصل ششم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (طراحی سیستم ارتباطات و اطلاعات مدیریت

پاورپوینت فصل ششم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (طراحی سیستم ارتباطات و اطلاعات مدیریت مبتنی بر اصول اخلاقی از نظر اسلام) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 16 اسلاید:

بخشی از متن:
عناصر اخلاقی سیستم ارتباطات 
سیستم ارتباطات موثر و کارآمد از عناصر اخلاقی مختلفی تشکیل شده است. 
در صورت وجود عناصر اخلاقی و نهادینه کردن آنها در سیستم ارتباطی و رعایت آنها در روابط بین افراد و گروهها می تواند فواید بیشماری را عاید جوامع و سازمانها نماید. 
امانتداری
 امام علی (ع) می فرماید:
«کسی که امانت الهی را خوار شمارد، و دست به خیانت آلوده کند، خود و دین خود را پاک نساخته، و درهای خواری را در دنیا به روی خود گشوده است، و در قیامت خوارتر و رسواتر خواهد بود؛
در قرآن خداوند سبحان می فرماید: 
«خداوند سبحان شما را امر می کند که هر گونه امانتی را به اهل آن برسانید و در آن خیانت روا ندارید» 
امام علی (ع): 
راس مسلمانی امانتداری است. 

دانلود فایل

فوریه 3, 2022 by مدیریت 0

پست های تصادفی