فصل پنجم

پاورپوینت فصل پنجم 5 کتاب روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی (جامعه و نمونه) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل پنجم 5 کتاب روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی (جامعه و نمونه) پاورپوینت کتاب روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی, علی دلاور ,کتاب روش های تحقیق روان شناسی و علوم تربیتی, اشتباهات معمول در نمونه گیری ,فصل پنجم,جامعه و نمونه پاورپوینت فصل پنجم 5 کتاب روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی (جامعه و نمونه) نوشته علی دلاور در قالب pptx و در حجم 62 اسلاید:

بخشی از متن:
 اشتباهات معمول در نمونه گیری  

یکی از اشتباهات رایج در تحقیق عبارتست از انتخاب افرادی بعنوان نمونه تحقیق تنها به این دلیل که این افراد، در دسترس هستند.
به اشتباه بزرگتر در انتخاب نمونه هایی بمنظور انجام تحقیق، انتخاب افرادی است که حتی در یک جامعه مناسب قرار ندارند. 
مطالعه معروف ترمن درباره کودکان سر آمد، نمونه ای از انتخاب آزمودنیها از طریق روش میانبر است. 
 نمونه انتخاب شده نه فقط نماینده واقعی جامعه باشد بلکه باید اندازه آن نیز به حدی باشد که پژوهشگر مطمئن شود اگر نمونه دیگری با همان روش انتخاب شود، نتایج مشابهی بدست خواهد آورد.
به تفاوت بین نمونه تصادفی و جامعه، خطای نمونه گیری گفته می شود
خطای نمونه گیری تابع اندازه حجم نمونه است و هرچه اندازه نمونه کوچکتر باشد، خطای نمونه گیری زیادتر است.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان سنجی (بیان نتایج آزمون ها) نوشته حمزه گنجی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان سنجی (بیان نتایج آزمون ها) نوشته حمزه گنجی پاورپوینت کتاب روان سنجی ,حمزه گنجی ,خلاصه کتاب روان سنجی ,pdf کتاب روان سنجی ,ppt کتاب روان سنجی ,پاورپوینت روان سنجی حمزه گنجی,فصل پنجم ,پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان سنجی بیان نتایج آزمون ها پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان سنجی (بیان نتایج آزمون ها) نوشته حمزه گنجی در قالب pptx و در حجم 23 اسلاید:

بخشی از متن:
درجه بندی نتایج
یعنی تبدیل آزمون ها به یک مقیاس معین
برای این که نتایج حاصل از آزمون های مختلف قابل مقایسه باشند و بتوانیم نتایج افراد مختلف در یک آزمون معین را با هم اندازه گیری کنیم باید آن ها را درجه بندی کنیم

هنجار یا نوروم
یک آزمون باید درجه بندی شود یعنی در یک گروه نسبتا بزرگ اجرا و نتایج به مقیاس معینی تبدیل می شود که آن را هنجار یا نوروم می نامند.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزیابی مشاغل) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزیابی مشاغل) مدیریت حقوق و دستمزد یوسف رونق,کتاب مدیریت حقوق و دستمزد ,یوسف رونق,پاورپوینت کتاب مدیریت حقوق و دستمزد ,ppt مدیریت حقوق و دستمزد,خلاصه کتاب مدیریت حقوق و دستمزد,خلاصه کتاب مدیریت حقوق,فصل پنجم, روش های ارزشیابی مشاغل

پاورپوینت فصل پنجم کتاب مدیریت حقوق و دستمزد نوشته یوسف رونق (روش های ارزشیابی مشاغل) در قالب pptx و در حجم 28 اسلاید:

بخشی از متن:
 روش های ارزشیابی مشاغل 
 برنامه ریزی ارزشیابی مشاغل :
۱-) برنامه ریزی ارزشیابی مشاغل بررسی ارزشیابی مشاغل و تعیین نظام پرداخت کارکنان به دلیل اهمیت و فواید متعددی که در بخش های مربوط به خود دارد از اهمیت خاصی برخوردار است ارزشیابی یکی از مباحث اساسی و پایه ای در نظام مدیریت منابع انسانی به شمار می رود در این خصوص باید موارد زیر را مد نظر قرار داد.
 1-) چون تصمیم نهایی با مدیریت عالی سازمان و انجام کار در راستای بهبود وضع مدیریت منابع انسانی سازمان است لذا به دلایل زیر مدیریت باید کاملا آگاهانه و واقع بینانه تصمیم گیری نماید الف) تحلیل و ارزشیابی مشاغل و تعیین شرح آنها به معنی روشن نمودن وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز مشاغل است.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روش های اصلاح و تغییر رفتار کودکان (ایجاد رفتارهای تازه) نوشته علی مصطفایی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روش های اصلاح و تغییر رفتار کودکان (ایجاد رفتارهای تازه) نوشته علی مصطفایی پیام نور,پاورپوینت کتاب روش های اصلاح و تغییر رفتار کودکان,علی مصطفایی,کتاب روش های اصلاح و تغییر رفتار کودکان,حسن امین پور,کتاب روش های اصلاح,تغییر رفتار کودکان,پاورپوینت تغییر رفتار کودکان,ایجاد رفتارهای تازه,فصل پنجم پاورپوینت فصل پنجم کتاب روش های اصلاح و تغییر رفتار کودکان (ایجاد رفتارهای تازه) نوشته علی مصطفایی و حسن امین پور انتشارات دانشگاه پیام نور در قالب pptx و در حجم 22 اسلاید:


بخشی از متن:
ایجاد رفتارهای تازه 
رفتارهای تازه شامل رفتارهایی است که
 از قبل در خزانه رفتاری فرد موجود نیست
 مهمترین روش های ایجاد رفتارهای تازه عبارتند از
 شکل دهی
تقویت تفکیکی
زنجیره کردن
سرنخ دادن
 سرمشق دهی

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل پنجم کتاب جامعه شناسی سازمان ها نوشته آرین قلی پور (قدرت و پویایی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل پنجم کتاب جامعه شناسی سازمان ها نوشته آرین قلی پور (قدرت و پویایی خلاصه کتاب جامعه شناسی سازمانها آرین قلی پور,کتاب جامعه شناسی سازمان ها ,آرین قلی پور,پاورپوینت کتاب جامعه شناسی سازمان ها ,ppt جامعه شناسی سازمان ها ,پاورپوینت جامعه شناسی سازمان ها ,جامعه شناسی سازمان ها ,قدرت و پویایی , جوامع مدرن,فصل پنجم

پاورپوینت فصل پنجم کتاب جامعه شناسی سازمان ها نوشته آرین قلی پور (قدرت و پویایی های آن در جوامع مدرن) در قالب pptx و در حجم 34 اسلاید: 

بخشی از متن: 
قدرت و پویایی های آن در جوامع مدرن
 مفهوم قدرت  
قدرت به دو صورت بالقوه و بالفعل می تواند وجود داشته باشد.
 ممکن است کسی یا سازمانی قدرت بالقوه داشته باشد ولی آن را اعمال نکند.
 مفهوم بالقوه بودن قدرت در تعریف ماکس وبر
«این احتمال که در یک رابطه اجتماعی، شخصی در موقعیتی باشد که بتواند خواست و اراده خود را على رغم هر مقاومتی اعمال نماید، صرف نظر از مبنای چنین احتمالی، قدرت نام دارد».
 واژه احتمال بیانگر این مطلب است که قدرت، به طور بالقوه وجود دارد و می تواند به صورت بالفعل در آید یا اینکه دارنده قدرت آن را اعمال نکند، ولی عدم اعمال قدرت به معنی نبود قدرت نیست.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته غلام حسین جوانمرد (حس های شیمیایی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته غلام حسین جوانمرد (حس های شیمیایی) پاورپوینت درس روانشناسی فیزیولوژیک ,روانشناسی فیزیولوژیک,پاورپوینت کتاب روانشناسی فیزیولوژیک,غلامحسین جوانمرد,خلاصه کتاب روان شناسی فیزیولوژیک,ppt روانشناسی فیزیولوژیک,پیام نور,فصل پنجم,حسهای شیمیایی ,احساس شیمیایی

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان شناسی فیزیولوژیک نوشته غلام حسین جوانمرد (حس های شیمیایی) پیام نور در قالب pptx و در حجم 22 اسلاید:

بخشی از متن:
حسهای شیمیایی 
 احساس شیمیایی، قدیمی ترین و همگانی ترین سیستم حسی است. 
به برخی انتهاهای عصبی در پوست و غشاهای مخاطی، ما را از مواد شیمیایی تحریک کننده آگاه می سازند.
 کار حس چشایی و بویایی، تشخیص مواد شیمیایی محیط است.
 مزه
 واژه انسان در انگلیسی به معنی همه چیز خوار است.
 ما، نوعی ترجیح ذاتی برای شیرینی داریم که بوسیله شیر مادر تامین می شود.
 مواد تلخ بصورت غریزی طرد می شوند چون بیشتر انواع مواد مسموم کننده، تلخ هستند.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل پنجم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (رویکرد اسلامی مدیریت در کسب و کار) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل پنجم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (رویکرد اسلامی مدیریت در کسب و کار) کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل پنجم,رویکرد اسلامی مدیریت در کسب و کار

پاورپوینت فصل پنجم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (رویکرد اسلامی مدیریت در کسب و کار) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 26 اسلاید:

بخشی از متن:
مدیریت اسلامی 
سبک اثر بخش، عامل اصلی و اساسی در ایجاد هماهنگی و همدلی سازمانی است و مدیران موفق کسانی هستند که بتوانند از توانایی افراد تحت امر بالاترین بهره برداری را داشته باشند.
 یکی از محورهای اصلی مطالعه در حوزه سازمان های اسلامی، مقوله سبک مدیریت اسلامی است. 
ضرورت و اهمیت مدیریت اسلامی
 کلام نورانی خداوند نقشه راه مدیریت رحمانی است و برای آشنایی با چنین مدیریت بی عیب و نقصی بایسته است سخن خالق و مدیر جهانیان را از طریق قرآن کریم که زبان وحی است بشنویم و در باره آن بیاندیشیم. 
مدیریت خداوند در آینه تمام نمای قرآن، دو ساحت تکوین و تشریع را پوشش می دهد و آسمان ها و زمین و جن و انس و ملک و جماد و نبات و هر آنچه هستی بخش هستی اش بخشیده را شامل می شود.
 تفسیر مدیریتی قرآن، دانستن روش مدیریت خداوند و پیامبران و صالحان و فرشتگان از آیات قرآن کریم است. 
مدیریت رحمانی بهترین الگوی مدیریت است. 

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل پنجم کتاب علم النفس، روانشناسی از دیدگاه دانشمندان مسلمان (اخوان الصفا) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل پنجم کتاب علم النفس، روانشناسی از دیدگاه دانشمندان مسلمان (اخوان الصفا) کتاب روانشناسی از دیدگاه دانشمندان مسلمان ,محمد عثمان نجاتی ,روانشناسی از دیدگاه دانشمندان مسلمان ,پاورپوینت علم النفس,ppt علم النفس,pdf علم النفس,خلاصه کتاب روانشناسی از دیدگاه دانشمندان مسلمان,اخوان الصفا,فصل پنجم,اخوان الصفا علم النفس پاورپوینت فصل پنجم کتاب علم النفس، روانشناسی از دیدگاه دانشمندان مسلمان (اخوان الصفا) نوشته عثمان نجاتی ترجمه سعید بهشتی در قالب pptx و در حجم 32 اسلاید:


بخشی از متن: 
چگونگي شكل گيري اخوان الصفا 
چگونگی شکل گیري اخوان الصفا: اخوان الصفا جمعیتی مخفی بودند که به احتمال قوی در عراق و شاید در با صره به وجود آمدند.
 سپس شاخه ای از آنها در بغداد پدید آمد.
 دیری نپایید که شاخه های نیز در بسیاری از شهرها پیدا کردندما دقیقا نمی دانیم که اخوان الصفا چه زمانی به وجود آمدند اما آنها در قرن چهارم هجری مطرح شدند.
 و امکان دارد پیش از آن شکل گرفته باشند مورخان نام این افراد این جمعیت را ذکر نکرده اند جز پنج نفر، که عبارتند از :
زیدبن رفاعه، ابوسليمان محمد بن معشر بن نصر، ابوالحسن علي بن هارون الزنجاني، ابومحمد المهر جاني، والبوالحسن العوفي.
آنها اعتقاد داشتند که هرگاه فلسفه یونانی و شریعت عربی در کنار هم تنظیم شود کمال حاصل خواهد شد گفته میشود
 که آنان از فرقه اسماعیلیه بودند و اندیشه های خود را به صورت مخفی و از طریق رساله های خود در میان پیروان شان منتشر می کردند و چون نام خود را در این رساله ها ذکر نمی کردند.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان شناسی یادگیری (الگوی پردازش اطلاعات در یادگیری) نوشته پروین کدیور | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان شناسی یادگیری (الگوی پردازش اطلاعات در یادگیری) نوشته پروین کدیور کتاب روان شناسی یادگیری پروین کدیور,روان شناسی یادگیری ,پروین کدیور,کتاب روانشناسی یادگیری,پاورپوینت کتاب روانشناسی یادگیری,خلاصه کتاب روان شناسی یادگیری,ppt روانشناسی یادگیری,فصل پنجم,الگوی پردازش اطلاعات در یادگیری ,الگوی پردازش اطلاعات , یادگی,,,

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روان شناسی یادگیری (الگوی پردازش اطلاعات در یادگیری) نوشته پروین کدیور در قالب pptx و در حجم 38 اسلاید: 

بخشی از متن: 
الگوی پردازش اطلاعات در یادگیری 
در الگوی پردازش اطلاعات، رایانه وسیله ای است که یادگیری انسان را نشان می دهد.
 ذهن انسان مانند رایانه، اطلاعات را می گیرد، برای تغییر در شکل و محتوای آن عملیاتی صورت می دهد؛ اطلاعات را ذخیره می کند؛ به هنگام نیاز، آن اطلاعات را بازیابی می کند و در صورت لزوم، پاسخهای مورد نیاز را ارائه میدهد.
 در این دیدگاه، پردازش شامل سه مرحله است
 رمزگردانی (بازنمایی اطلاعات)
 ذخیره سازی (حفظ اطلاعات)
 و بازیابی (دستیابی به اطلاعات در صورت لزوم).  

 

دانلود فایل

حل تمرین آمار و کاربرد آن در مدیریت عادل آذر جلد اول-فصل پنجم | ویرایش نو baran

حل تمرین آمار و کاربرد آن در مدیریت عادل آذر جلد اول-فصل پنجم حل المسائل آمار مدیریت عادل آذر ,حل تمرین آمار مدیریت عادل آذر جلد اول,فصل پنجم,حل المسائل آمار مدیریت عادل آذر جلد اول,حل المسائل آمار مدیریت عادل آذر,حل تمرین آمار,حل تمرین عادل آذر,حل المسائل آمار,حل المسایل عادل آذر حل تمرین آمار و کاربرد آن در مدیریت عادل آذر جلد اول-تفکیک شده بصورت فصل به فصل
کلید واژه های ویژه و مرتبط:
حل المسائل آمار مدیریت عادل آذر
حل تمرین آمار مدیریت عادل آذر جلد اول-فصل پنجم
حل المسائل آمار مدیریت عادل آذر جلد اول
حل المسائل آمار مدیریت عادل آذر
حل تمرین آمار
حل تمرین عادل آذر
حل المسائل آمار
حل المسایل عادل آذر

 

دانلود فایل