نظریه و کاربست

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مشاوره گروهی آدلری) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مشاوره گروهی آدلری) مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,مشاوره گروهی آدلری,فصل هفتم پاورپوینت فصل هفتم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (مشاوره گروهی آدلری) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 38 اسلاید:

بخشی از متن:
مقدمه
در حالی که فروید مشغول بسط و گسترش نظام روان تحلیلی خویش بود تعداد دیگری از روانپزشکان علاقه‌مند به رویکرد روان پویایی به صورت مستقل در حال مطالعه شخصیت انسان بودند. یکی از این افراد آلفرد آدلر بود آدلر بر خلاف نظریه سرکوب جنسی فروید عنوان کرد که روان نژندی نتیجه عقب نشینی افراد از انجام تکالیف مربوط به زندگی است که خود را به صورت نشانه دانی برای حفظ عملکرد فرد و حمایت از او برای در امان ماندن از ادراک شکست در تکالیف مربوط به زندگی نشان می دهد.
آدلر روانپزشکی با گرایش های سیاسی و اجتماعی بود که دغدغه زیادی در زمینه شناخت و کار با انسان های معمولی و غیر بیمار داشت در حقیقت تعداد زیادی از مراجعان اولیه او را افراد طبقه کارگری تشکیل می دادند که در تلاش برای ایجاد زندگی پرورش و تربیت فرزندان خود و ایجاد تغییر در جامعه بودند‌.
امروزه مداخلات به شیوه آدلری برای افرادی از سنین متفاوت و به شیوه‌های مختلف به صورت وسیع مورد استفاده قرار می گیرد. گروه درمانی آدلری به نوعی یکپارچه سازی مفاهیم روانشناسی آدلر با سازه های اجتماعی رویکردهای کوتاه مدت و نظام‌مند مبتنی بر الگوی کل نگر است که توسط درایکورس تدوین شده است.

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل ششم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رویکرد روان تحلیلی به گروهها) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل ششم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رویکرد روان تحلیلی به گروهها) مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,رویکرد روان تحلیلی به گروهها پاورپوینت فصل ششم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (رویکرد روان تحلیلی به گروهها) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 70 اسلاید:

بخشی از متن:
مقدمه
نظریه روان تحلیلی بر اثر الگوهای کار گروهی که در این کتاب ارائه شده نفوذ داشته است برخی از این رویکردها گسترش یافته الگوی تعالی هستند برخی اصلاحیه مفاهیم و رویه های تحلیلی و برخی هم به عنوان واکنشی در برابر روان تحلیلی مطرح شدند.
این فصل شامل مروری بر دیدگاه های روان تحلیلی و روانی اجتماعی مقدمه کوتاه بر روندهای معاصر تفکر روان تحلیلی و مراحل رشدی و تحولی زندگی فرد است. زیگموند فروید در فهم ما از رشد روانی جنسی فرد در طول دوران کودکی نقش بسزایی را ایفا کرده است با این همه او درباره اثرات روانی اجتماعی بر رشد انسان ها پس از دوران کودکی بسیار کم نوشته است. به همین دلیل من دیدگاه روانی اجتماعی اریک اریکسون که چارچوب جامعی برای درک دغدغه های اصلی فرد در مراحل زندگی از نوزادی تا سنین پیری ارائه می دهد را در اینجا مطرح کرده‌ام.

هدف گروه تحلیلی
هدف فرآیند تحلیل بازسازی منش و نظام شخصیتی مراجعه است این هدف با آگاه ساختن تعارضات ناخودآگاه و بررسی آن‌ها به دست می‌آید به طور ویژه گروه‌های روان تحلیلی از طریق گروه بازسازی نمادین خانواده اصلی می‌پردازد و گذشته تاریخی هر یک از اعضای گروه در گروه حاضر تکرار می‌شود.

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل پنجم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مراحل بعدی رشد و تکامل گروه) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل پنجم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مراحل بعدی رشد و تکامل گروه) مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,مراحل بعدی رشد و تکامل گروه پاورپوینت فصل پنجم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (مراحل بعدی رشد و تکامل گروه) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 35 اسلاید:

بخشی از متن: 
در این فصل زمان تمرکز بر ادامه مبحث فرایند تحول گروه در عمل بر مرحله کار مرحله اختتام و موضوعات مربوط به بعد از اتمام گروه شامل ارزیابی و پیگیری نیز تمرکز می کنم. علاوه بر این در مورد خصوصیات اساسی گروه در هر یک از مراحل وظایف اعضا و مشکلات احتمالی که ممکن است در گروه پیش بیاید و وظایف اصلی رهبر در گروه در طی این مراحل نیز بحث خواهد شد.

مرحله چهار: مرحله کار – همبستگی و سازندگی
هیچ خط تقسیم مطلقی بین مراحل مختلف گروه وجود ندارد و در تمام گروه ها بین مراحل مختلف اشتراکات و همپوشی قابل ملاحظه ای وجود دارد. این امر به ویژه در مورد حرکت گروه از مرحله انتقال به مرحله کار که به واسطه شناسایی و بررسی هرچند خطر مشکلات مهم فرد اقدام موثر در جهت ایجاد تغییرات رفتاری مطلوب مشخص می‌شود بیشتر صدق می‌کند. مرحله کار به وسیله تعهد اعضا به بررسی مشکلات عمده که در گروه مطرح می کنند و توجه به پویایی‌های گروه مشخص میشود. مطمئن باشید که یادگیری و عمل در سراسر مراحل اولیه و انتقال نیز رخ می دهد با این حال میزان بالاتر همبستگی در گروه ادراکی روشن‌تر آنچه اعضا در گروه در صدد انجام آنند و سطح شدیدتر تعاملات میان اعضای گروه در مقایسه با مراحل قبل از جمله خصوصیات مرحله کار است.

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مراحل اولیه رشد و تکامل گروه) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل چهارم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مراحل اولیه رشد و تکامل گروه) مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,مراحل اولیه رشد و تکامل گروه,پاورپیونت فصل چهار پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (مراحل اولیه رشد و تکامل گروه) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 43 اسلاید:

بخشی از متن:
یکی از مزایای واضح شناخت مراحل رشد گروه شامل آگاهی یافتن از عواملی است که فرآیند گروه و هر آنچه که در آن دخالت دارد را تسهیل می بخشد و توانایی شما برای کمک به اعضای گروه‌های تان در دست یافتن به اهدافشان را به حداکثر ممکن می رساند. با آگاهی از مشکلات و بحران های بالقوه هر یک از مراحل رشد گروه می توانید بیاموزید که چه موقع و چطور در گروه دست به مداخله بزنید و این مهم زمانی میسر است که بتوانید تصویر واضحی از سیر تکاملی گروه ها به دست آورید. از تکالیف رشدی که در صورت پیشبرد صحیح گروه باید بدان نایل شوید آگاهی یابید و بتوانید مشکلات سر راه را پیش بینی کنید و به طور درمانی دست به مداخله بزنید‌ در نهایت شناخت و درک توالی رشد و تکامل گروهها بینشی را برای شما فراهم می سازد تا به واسطه آن بتوانید با کاستن اضطراب و احساس ابهام نابجا و غیر ضروری اعضای گروه آنها را در مسیری سازنده هدایت کنید.

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مسائل حرفه ای و اخلاقی در کار گروهی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سوم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مسائل حرفه ای و اخلاقی در کار گروهی) مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,مسائل حرفه ای و اخلاقی در کار گروهی,پاورپوینت فصل س پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (مسائل حرفه ای و اخلاقی در کار گروهی) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 26 اسلاید:

بخشی از متن:
آن دسته از افرادی که هدفشان این است که به رهبران گروهی ماهر تبدیل شود باید همواره استانداردها و معیارهای اخلاقی و سطح صلاحیت خود را ارزیابی کنند از جمله مسائل اخلاقی که در این فصل راجع به آن صحبت خواهد شد عبارتند از: مسئله حقوق اعضای گروه به ویژه رضایت آگاهانه اعضا برای انجام مشاوره و اطمینان از محرمانه ماندن مباحث جلسه ، مخاطرات روانشناختی گروه ،برقراری روابط فردی با مراجعان ، روابط خارج از گروه میان اعضا، در نظر داشتن تاثیر ارزش ها و باورهای رهبری گروه بر اعضا عملکرد موثر و اخلاقی در ارتباط با مراجعان طلاق و استفاده و سوء استفاده از فنون گروهی.

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دوم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رهبری گروه) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رهبری گروه) مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,فصل دوم مشاوره خانواده,رهبری گروه,پاورپوینت فصل دو پاورپوینت فصل دوم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (رهبری گروه) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 51 اسلاید:

بخشی از متن:
در این فصل بر تأثیر رهبر گروه به عنوان یک شخص و این متخصص در فرآیند گروه تمرکز دارد در اینجا بعد از بیان بحث کوتاهی راجع به ویژگی ها و خصوصیات رهبران اثربخش و کارآمد به تجزیه و تحلیل مهارت ها و فنون اساسی و رهبری اثربخش گروه و کارکرد و وظایف خاص رهبران گروه خواهیم پرداخت

رهبر گروه به عنوان یک شخص
رهبران گروه احتمال دارد که دانش نظری و و عملی وسیعی از پویایی های گروه کسب کرده باشند و در فرآیند های تشخیصی و فنی ماهر شده باشند اما با این حال هنوز در برانگیختن رشد و تغییر در اعضای گروه هایشان غیر موثر باشند. رهبران گروه وارد هر گروهی که می شوند ویژگی های فردی ارزش ها تجربیات زندگی و پیش فرض ها و سوگیری های خود را نیز با خود به داخل گروه می آورند. لازم است که رهبران برای توفیق در امر ترویج رشد در زندگی اعضای گروه خودشان زندگی های رشد محور ایرانی داشته باشند لازم است که رهبران برای الهام بخشیدن دیگران مبنی بر اینکه چطور از روش‌های زندگی کرم و ایستارهای یابند خودشان همواره به دنبال کسب تجربیات جدید و نو باشد.

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هفدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (شباهت ها، تفاوت ها و یکپارچگی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (شباهت ها، تفاوت ها و یکپارچگی) مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,فصل هفدهم,پاورپوینت 17 ,شباهت ها, تفاوت ها و یکپا پاورپوینت فصل هفدهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (شباهت ها، تفاوت ها و یکپارچگی) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 70 اسلاید:

بخشی از متن:

 مقدمه 
 اهداف چهارگانه این فصل عبارتنداز 
۱ مقایسه و استخراج شباهتها و تفاوتهای الگوهای مختلف در کاربرد آنها برای موضوعات خاص کار گروهی 
۲. ایجاد برخی پرسش‌های اساسی که اکنون و در طول دوره آموزشی باید پاسخ دهید 
۳. کمک به مفهوم پردازی و یکپارچه کردن دیدگاه های نظری مختلف که بیشترین همخوانی را با شما دارند 
۴. به کار انداختن فکر شما برای یافتن راه های ایجاد و بهبود فنون گروهی که منعکس کننده سبک رهبری شماست 
 اهداف مشاوره گروهی از دیدگاه های گوناگون
 روان تحلیلی
 ایجاد فضایی که به مراجعان کمک می کند و روابط خانواده اولیه را دوباره تجربه کنند آشکار کردن احساسات سرکوب شده همراه با اتفاقات گذشته که در رفتار کنونی نمود پیدا می‌کند
‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری | ویرایش نو baran

پاورپوینت کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار پاورپوینت کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 910 اسلاید، شامل: 

بخش 1: ارکان اساسی فرایند گروه: مروری کلی 
فصل یکم: مقدمه ای بر کار گروهی 
فصل دوم: رهبری گروه 
فصل سوم: مسایل حرفه ای و اخلاقی کار گروهی 
فصل چهارم: مراحل اولیۀ رشد و تکامل گروه 
فصل پنجم: مراحل بعدی رشد و تکامل گروه 

بخش 2: رویکردهای مشاورۀ گروهی 
فصل ششم: رویکرد روان تحلیلی به گروه ها 
فصل هقتم: مشاورۀ گروهی آدلری 
فصل هشتم: روان نمایشگری در گروه ها 
فصل نهم: رویکرد وجودی به گروه ها
فصل دهم: رویکرد شخص محور به گروه ها
فصل یازدهم: گشتالت درمانی در گروه ها
فصل دوازدهم: رویکرد تحلیل تبادلی در گروه ها
فصل سیزدهم: رویکردهای شناختی – رفتاری به گرو ها
فصل چهاردهم: درمان عقلانی، هیجانی، رفتاری در گروه ها
فصل پانزدهم: واقعیت درمانی در گروه ها
فصل شانزدهم: درمان راه حل محور کوتاه مدت در گروه ها

بخش 3: یکپارچه سازی و کاربست
فصل هفدهم: شباهت ها، تفاوت ها و یکپارچگی
فصل هجدهم: تحول گروه: دیدگاه یکپارچه

‘توجه’
برای دریافت هر فصل به صورت مجزا اینجا کلیک کنید:

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هجدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (تحول گروه دیدگاه یکپارچه) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هجدهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (تحول گروه دیدگاه یکپارچه) مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,فصل هجدهم,پاورپوینت ,فصل ۱۸ تحول گروه دیدگاه یکپار

پاورپوینت فصل هجدهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (تحول گروه دیدگاه یکپارچه) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 24 اسلاید: 

بخشی از متن: 
 این فصل برای اینکه تصویری بهتری از کاربرد عملی رویکردهای مختلف بحث شده در بخش دوم ارائه دهد تصویری اجمالی از یک گروه واقعی به نمایش می‌گذارد. این گروه شبانه روزی سه روزه با همکاری ماریان و کوری تسهیل شده و با هدف ساختن یک فیلم آموزشی با عنوان تحول گروه تشکیل گردیده است. این فیلم بخشی از یک dvd  با عنوان گروه ها در عمل تحول و چالش ها است که به صورت dvd  و کتاب کارت در دسترس است. برنامه اول تحول یک گروه برای نشان دادن زندگی یک گروه از مرحله اولیه تا مرحله نهایی طراحی شده است.
 درباره گروه
 شرکت کنندگان این گروه بازیگر نیستند نه بر اساس فیلمنامه عمل می کردند و نقش موارد خیالی را بازی می کردند آنها می خواهند خودشان باشند و برخی دغدغه های واقعی را بررسی کنند.
 گروهی که در این فصل توصیف می‌کنیم یک گروه بسته و زمان محدود است که حدود ۲۰ ساعت کاری تشکیل شده است این گروه از هشت عضو پنج زن و سه مرد و دو یار رهبر تشکیل شده است. با توجه به اینکه گروه خاص یک کارگاه شبانه روزی بود فرآیندی که توصیه می‌کنیم به طور حتم با فرآیندهای یک گروه هفتگی تشکیل میشود متفاوت است. با این همه فنونی که توصیف می شوند در گروه های هفتگی هم قابل اجرا هستند بسیاری از دغدغه‌هایی که توسط اعضای این گروه مطرح شدن با دغدغه‌های شخصی که معمولا در سایر گروه‌های مشاوره‌ای و یا می شود تفاوت ندارد.
‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

 

دانلود فایل

دریافت پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (درمان عقلانی، هیجانی،رفتاری در گروه ها) با کد 29161

درمان عقلانی, هیجانی,رفتاری در گروه ها,مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,فصل چهارده

پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (درمان عقلانی، هیجانی،رفتاری در گروه ها)

پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (درمان عقلانی، هیجانی،رفتاری در گروه ها) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 40 اسلاید:

بخشی از متن:
مقدمه
آلبرت آلیس درمان عقلانی را در میانه دهه ۱۹۵۰ پایه‌گذاری کرد و یکی از اولین درمانگران بود که و نقش اثر‌گذار شناخت در رفتار تاکید کرد عالیس در ابتدای دهه ۱۹۶۰ با این استدلال که این الگو بر تعاملات دو طرف بین شناخت عاطفه و رفتار تاکید دارد نام نظریه اش را درمان عقلانی هیجانی گذاشت و بعدا آن را به درمان عقلانی هیجانی رفتاری تغییر داد
رویکرد افغانی هیجانی رفتاری در گروه درمانی رابطه بین رهبر گروه و اعضا به عنوان ابزار مهم برای دستیابی به اهداف گروه می‌نگرد بهترین شیوه ایجاد تغییرات رفتاری و هیجانی پایدار در اعضای گروه تغییر شیوه تفکر آنهاست
الیس اعتقاد داشت که REBT به خوبی در گروه درمانی قابل اجرا است و بیشتر درمان انتخاب است رهبر گروه و خود اعضای گروه می‌توانند به هم کمک کنند تا اصول و فرآیندهایREBT را آموخته و به کار ببندند

مفاهیم کلیدی
برخی از فرضیه ها و پیش فرض ها
فکر هیجان و رفتار به طور دائم با هم در تعامل هستند و بر روی یکدیگر اثر می گذارند ما خودمان را به صورت شناختی هیجانی و رفتاری آشفته می کنیم REBT از فنون مختلف استفاده می‌کند تا شیوه‌های کاهش افکار احساسات و رفتارهای خود مخرب را به ما نشان دهد
وقتی اتفاقات ناگوار روی می‌دهد ما این باورهای غیر عقلانی از این حوادث بسازیم که ویژگی های جذب گرایانه و مطلق نگر دارند
اگر می‌خواهیم تغییر کنیم بایستی یک بپذیریم خودمان مسئول اصلی افکار هیجانات و اعمال آشفته من هستند او وقت خودمان را آشفته می کنیم و نه او فکر احساس و رفتار ما نگاه کنیم ۳ خودمان را متعهد به انجام کار صحبت کنیم که به تغییر می‌انجامد

‘توجه’
برای دریافت پاورپوینت کل کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

برای دریافت فصل های دیگر کتاب روی لینک زیر کلیک کنید:

دانلود فایل