پاورپوینت فصل چهارم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مراحل اولیه رشد و تکامل گروه) مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,مراحل اولیه رشد و تکامل گروه,پاورپیونت فصل چهار پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (مراحل اولیه رشد و تکامل گروه) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 43 اسلاید:

بخشی از متن:
یکی از مزایای واضح شناخت مراحل رشد گروه شامل آگاهی یافتن از عواملی است که فرآیند گروه و هر آنچه که در آن دخالت دارد را تسهیل می بخشد و توانایی شما برای کمک به اعضای گروه‌های تان در دست یافتن به اهدافشان را به حداکثر ممکن می رساند. با آگاهی از مشکلات و بحران های بالقوه هر یک از مراحل رشد گروه می توانید بیاموزید که چه موقع و چطور در گروه دست به مداخله بزنید و این مهم زمانی میسر است که بتوانید تصویر واضحی از سیر تکاملی گروه ها به دست آورید. از تکالیف رشدی که در صورت پیشبرد صحیح گروه باید بدان نایل شوید آگاهی یابید و بتوانید مشکلات سر راه را پیش بینی کنید و به طور درمانی دست به مداخله بزنید‌ در نهایت شناخت و درک توالی رشد و تکامل گروهها بینشی را برای شما فراهم می سازد تا به واسطه آن بتوانید با کاستن اضطراب و احساس ابهام نابجا و غیر ضروری اعضای گروه آنها را در مسیری سازنده هدایت کنید.

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مسائل حرفه ای و اخلاقی در کار گروهی) مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,مسائل حرفه ای و اخلاقی در کار گروهی,پاورپوینت فصل س پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (مسائل حرفه ای و اخلاقی در کار گروهی) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 26 اسلاید:

بخشی از متن:
آن دسته از افرادی که هدفشان این است که به رهبران گروهی ماهر تبدیل شود باید همواره استانداردها و معیارهای اخلاقی و سطح صلاحیت خود را ارزیابی کنند از جمله مسائل اخلاقی که در این فصل راجع به آن صحبت خواهد شد عبارتند از: مسئله حقوق اعضای گروه به ویژه رضایت آگاهانه اعضا برای انجام مشاوره و اطمینان از محرمانه ماندن مباحث جلسه ، مخاطرات روانشناختی گروه ،برقراری روابط فردی با مراجعان ، روابط خارج از گروه میان اعضا، در نظر داشتن تاثیر ارزش ها و باورهای رهبری گروه بر اعضا عملکرد موثر و اخلاقی در ارتباط با مراجعان طلاق و استفاده و سوء استفاده از فنون گروهی.

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دوم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (رهبری گروه) مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,فصل دوم مشاوره خانواده,رهبری گروه,پاورپوینت فصل دو پاورپوینت فصل دوم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (رهبری گروه) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 51 اسلاید:

بخشی از متن:
در این فصل بر تأثیر رهبر گروه به عنوان یک شخص و این متخصص در فرآیند گروه تمرکز دارد در اینجا بعد از بیان بحث کوتاهی راجع به ویژگی ها و خصوصیات رهبران اثربخش و کارآمد به تجزیه و تحلیل مهارت ها و فنون اساسی و رهبری اثربخش گروه و کارکرد و وظایف خاص رهبران گروه خواهیم پرداخت

رهبر گروه به عنوان یک شخص
رهبران گروه احتمال دارد که دانش نظری و و عملی وسیعی از پویایی های گروه کسب کرده باشند و در فرآیند های تشخیصی و فنی ماهر شده باشند اما با این حال هنوز در برانگیختن رشد و تغییر در اعضای گروه هایشان غیر موثر باشند. رهبران گروه وارد هر گروهی که می شوند ویژگی های فردی ارزش ها تجربیات زندگی و پیش فرض ها و سوگیری های خود را نیز با خود به داخل گروه می آورند. لازم است که رهبران برای توفیق در امر ترویج رشد در زندگی اعضای گروه خودشان زندگی های رشد محور ایرانی داشته باشند لازم است که رهبران برای الهام بخشیدن دیگران مبنی بر اینکه چطور از روش‌های زندگی کرم و ایستارهای یابند خودشان همواره به دنبال کسب تجربیات جدید و نو باشد.

دانلود فایل

پاورپوینت فصل یکم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (مقدمه ای بر کار گروهی) پاورپوینت فصل یکم, مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,فصل یکم مشاوره گروهی,مقدمه ای ب پاورپوینت فصل یکم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (مقدمه ای بر کار گروهی) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 37 اسلاید:

بخشی از متن:
امروزه متخصصان سلامت روان بیش از هر زمان دیگری به دنبال کشف و توسعه راهبردهای جدیدتری برای پیشگیری و درمان مشکلات روانی هستند اگرچه ضرورت مشاوره های فردی هنوز در جامعه احساس می شود با این حال ارائه خدمات این شیوه مشاوره بیش از این به تنهایی جوابگو نخواهد بود. در این میان مشاوره گروهی امکان مواجهه با چالش های امروزی را فراهم ساخته است مشاوره گروهی مشاوران را قادر می سازد که با مراجعان بیشتری به مشاوره بپردازند یکی از مزایای قطعی این شیوه مشاوره صرفه‌جویی در زمان است علاوه بر اینکه فرایند های گروهی فواید یادگیری منحصر به فردی دارد‌.

افزایش کاربرد گروه ها
در واقع انواع گروه هایی که تاکنون خلق شده اند تنها محدود به تصورات فردی مبدعان آنها بودند این علاقه گسترده معطل نیاز به دوره های آموزش و تربیت وسیع هم در حیطه نظری و هم در حیطه عملی مشاوره گروهی است.
گروه ها می توانند برای اهداف درمانی آموزشی یا ترکیبی از این دو به کار گرفته شوند بعضی از گروه‌های نوع اول یعنی گروه‌های متمرکز بر درمان بر کمک به افراد در جهت ایجاد تغییرات بنیادی در شیوه های فکر کردن احساس کردن و رفتار کردنشان تاکید دارند و گروه‌های متمرکز بر آموزش میز به اعضای خود کمک می کنند تا مهارت‌های مقابله‌ای ویژه را بیاموزند.

دانلود فایل

پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مشاوره گروهی جرالد کری (درمان عقلانی، هیجانی،رفتاری در گروه ها) درمان عقلانی, هیجانی,رفتاری در گروه ها,مشاوره گروهی جرالد کری ,نظریه و کاربست,خلاصه مشاوره گروهی,پاورپوینت مشاوره گروهی,ppt مشاوره گروهی,نکات کتاب مشاوره گروهی,خلاصه کتاب مشاوره گروهی,خلاصه مشاوره گروهی جرالد کری,کیانوش زهراکار,فصل چهارده پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب نظریه و کاربست مشاوره گروهی نوشته جرالد کری (درمان عقلانی، هیجانی،رفتاری در گروه ها) ترجمه کیانوش زهراکار، فرشاد محسن زاده، احمد حیدرنیا، علیرضا بوستانی پور، عباس سامی در قالب pptx و در حجم 40 اسلاید:

بخشی از متن:
مقدمه
آلبرت آلیس درمان عقلانی را در میانه دهه ۱۹۵۰ پایه‌گذاری کرد و یکی از اولین درمانگران بود که و نقش اثر‌گذار شناخت در رفتار تاکید کرد عالیس در ابتدای دهه ۱۹۶۰ با این استدلال که این الگو بر تعاملات دو طرف بین شناخت عاطفه و رفتار تاکید دارد نام نظریه اش را درمان عقلانی هیجانی گذاشت و بعدا آن را به درمان عقلانی هیجانی رفتاری تغییر داد
رویکرد افغانی هیجانی رفتاری در گروه درمانی رابطه بین رهبر گروه و اعضا به عنوان ابزار مهم برای دستیابی به اهداف گروه می‌نگرد بهترین شیوه ایجاد تغییرات رفتاری و هیجانی پایدار در اعضای گروه تغییر شیوه تفکر آنهاست
الیس اعتقاد داشت که REBT به خوبی در گروه درمانی قابل اجرا است و بیشتر درمان انتخاب است رهبر گروه و خود اعضای گروه می‌توانند به هم کمک کنند تا اصول و فرآیندهایREBT را آموخته و به کار ببندند

مفاهیم کلیدی
برخی از فرضیه ها و پیش فرض ها
فکر هیجان و رفتار به طور دائم با هم در تعامل هستند و بر روی یکدیگر اثر می گذارند ما خودمان را به صورت شناختی هیجانی و رفتاری آشفته می کنیم REBT از فنون مختلف استفاده می‌کند تا شیوه‌های کاهش افکار احساسات و رفتارهای خود مخرب را به ما نشان دهد
وقتی اتفاقات ناگوار روی می‌دهد ما این باورهای غیر عقلانی از این حوادث بسازیم که ویژگی های جذب گرایانه و مطلق نگر دارند
اگر می‌خواهیم تغییر کنیم بایستی یک بپذیریم خودمان مسئول اصلی افکار هیجانات و اعمال آشفته من هستند او وقت خودمان را آشفته می کنیم و نه او فکر احساس و رفتار ما نگاه کنیم ۳ خودمان را متعهد به انجام کار صحبت کنیم که به تغییر می‌انجامد

دانلود فایل