دانلود کاملترین دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی

دانلود پاورپوینت (اسلاید) تکنولوژی و سازمان | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت (اسلاید) تکنولوژی و سازمان دانلود پاورپوینت (اسلاید) تکنولوژی و سازمان,تعریف تکنولوژی,نمونه ای از تکنولوژی در یک کارخانه ی تولیدی ,تقسیم بندی شرکتها در تحقیق خانم وود وارد,رابطه پیچیدگی تکنولوژی و ویژگیهای ساختاری,نتایج تحقیق وود وارد,رابطه ساختار و تکنولوژی سازمانها در عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) تکنولوژی و سازمان
دسته: مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 38 اسلاید
این فایل با فرمت پاورپوینت در تعداد 38 اسلاید زیبا و کامل در زمینه ‘ تکنولوژی و سازمان ‘ بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تعریف تکنولوژی
نمونه ای از تکنولوژی در یک کارخانه ی تولیدی
تقسیم بندی شرکتها در تحقیق خانم وود وارد
رابطه پیچیدگی تکنولوژی و ویژگیهای ساختاری
نتایج تحقیق وود وارد
رابطه ساختار و تکنولوژی سازمانها در موفقیت
سیستم مکانیزه منسجم
سیستم مکانیزه منسجم به سه شکل انجام می شود:
رابطه بین تکنولوژی سنتی و سیستم مکانیزه منسجم
مقایسه ویژگیهای سازمانی در مورد تولید انبوه وسیستم مکانیزه منسجم
تکنولوژی در شرکتهای خدماتی و تولیدی
نمونه تکنولوژی خدماتی و تکنولوژی تولید
ویژگی های ساختاری سازمان های خدماتی و سازمان های تولیدی
تکنولوژی واحدهای سازمانی
چارچوبی برای تکنولوژی های خدماتی
طراحی واحدهای سازمانی
رابطه تکنولوژی خدمات با ویژگیهای ساختاری و مدیریت
تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی
سیستم اطلاعاتی مدیران اجرایی
گروه افزار یا تشکیل میزگرد از راه دور
جریان کار خودکار
کاربرد تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی در فرایند مدیریت
اثرات تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی بر ساختار سازمانی
منابع

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت (اسلاید)ساختار اجتماعی سازمان | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت (اسلاید)ساختار اجتماعی سازمان دانلود پاورپوینت ساختار اجتماعی سازمان, تفکیک دوایر و انسجام سازمانی, انواع ساختار سازمان, شاخص های تعیین پیچیدگی, انواع ساختار سازمان از نظر مینزبرگ, ساختار ساده, ویژگیها و کاربرد بوروکراسی ماشینی, ویژگیها وکاربرد ساختار بروکراسی حرفه ای, وی,,, عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید)ساختار اجتماعی سازمان
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:33 اسلاید
دسته: اصول و مبانی مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته
طراحی اسلایدهای بسیار زیبا
این فایل در زمینه ‘ ساختار اجتماعی سازمان ‘ بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای اصول و مبانی مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته ، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تفکیک دوایر و انسجام سازمانی
ساختار اجتماعی سازمان چیست؟
مولفه های مهم در تعریف ساختار اجتماعی
انواع ساختار سازمان
ابعاد ساختار اجتماعی سازمان
شاخص های تعیین پیچیدگی
شاخص های میزان تمرکز و عدم تمرکز
شاخص های تعیین رسمیت در یک سازمان
شاخص تعیین حیطه نظارت
مدلهای پویای ساختار اجتماعی
چرخه حیات سازمان
مراحل رشد در سازمانهاي نوپا
سازماندهی بر مبنای الگوی پنج وجهی مینزبرگ
بخشهای مدل پنجگانه مینزبرگ
انواع ساختار سازمان از نظر مینزبرگ
ساختار ساده
مزایای ساختار ساده
معایب ساختار ساده
کاربرد ساختار ساده
ویژگیها و کاربرد بوروکراسی ماشینی
مزایا و معایب بوروکراسی ماشینی
ویژگیها وکاربرد ساختار بروکراسی حرفه ای
مزایا و معایب ساختار بروکراسی حرفه ای
ویژگیها و کاربرد ساختار چند بخشی
مزایای ساختار چند بخشی
معایب ساختار چند بخشی
ویژگیها وکاربرد ادهو کراسی
مزایای ساختار ادهو کراسی
معایب ساختار ادهوکراسی
مکانیزم های هماهنگی در سازمان از نظر مینزبرگ
فهرست منابع

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانها: سیستمهای عقلایی, طبیعی و باز , سطوح نظریات سازمانی, دلایل اهمیت سازمانها, اثرات منفی سازمانها, وجوه افتراق و اشتراک سازمانها, تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه عقلایی, بررسی انواع سیستمهای عقلایی, سیستم عقل,,, عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:24 اسلاید
دسته: اصول و مبانی مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته
طراحی اسلایدهای بسیار زیبا
این فایل در زمینه ‘ سازمانها:سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز ‘ بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای اصول و مبانی مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته ، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
سطوح نظریات سازمانی
دلایل اهمیت سازمانها
اثرات منفی سازمانها
وجوه افتراق و اشتراک سازمانها
ارکان سازمان
ساختار اجتماعی
شرکت کنندگان، اهداف، فناوری، محیط
تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه عقلایی
بررسی سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی
مکاتب منتخب در فرایند سیستمهای عقلایی
تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه سیستم طبیعی
مکاتب منتخب در دیدگاه سیستم طبیعی
دو تفاوت ساختار عقلایی و ساختار ارگانیک (طبیعی)
سازمان به عنوان سیستمهای باز
مکاتب منتخب در دیدگاه سیستمهای باز
ترکیب نگرشها
مدل ساخت گرایی اتزیونی
مدل اقتضایی لارنس و لورش
مدل سطوح تامپسون
بررسی انواع سیستمهای عقلایی
سیستم عقلایی بسته
سیستم طبیعی بسته
مدلهای سیستم عقلایی باز

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سرمايه فكري و اجتماعي | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سرمايه فكري و اجتماعي دانلود پاورپوینت (اسلاید) سرمايه فكري اجتماعي, مفهوم سرمايه فكري, عناصر سرمايه فكري, سرمايه انساني, مديريت دانش و انواع دانش, مفهوم سرمايه اجتماعي, سرمايه انساني بعنوان يك منبع مزيت رقابتي, مدلهاي سرمايه انسان, عوامل مورد نياز براي موفقيت ساز,,, عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) سرمايه فكري و اجتماعي
دسته: مدیریت ( مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 23 اسلاید
این فایل در 23 اسلاید در زمینه ‘ سرمايه فكري – اجتماعي’ طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس(ارائه کلاسی) برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
سرمایه
مفهوم سرمايه فكري
عناصر سرمايه فكري
سرمايه انساني
سرمايه ساختاري
سرمايه رابطه اي
مديريت دانش و انواع دانش
سرمايه انساني در سازمانها
فعاليت مديريت منابع انساني براي انواع ذخاير انساني
طبقه بندي سرمايه فكري
سرمايه انساني بعنوان يك منبع مزيت رقابتي
ابعاد مديريت با مشاركت بالا
مفهوم سرمايه اجتماعي
عنصر شناختي
مدلهاي سرمايه انساني
مدلهاي سرمايه انساني
مدل سيستماتيك سرمايه انساني
عوامل مورد نياز براي موفقيت سازمان
مدل مفهومي ارتباط بين عناصر
رابطه سرمايه انساني با عملكرد سازمان

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانهاي يادگيرنده | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانهاي يادگيرنده دانلود پاورپوینت سازمانهاي يادگيرنده, تعریف سازمان یادگیرنده, منابع ومتون یادگیری سازمانی, مقدمات وشرایط لازم برای یادگیری سازمانی, اصول سازمان یادگیرنده از دیدگاه پیتر سنگه, حلقه های یادگیری در سازمان یادگیرنده, یاد گیری در سازمان, نقش سازما,,, عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمانهاي يادگيرنده
دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 14 اسلاید
این فایل در 14 اسلاید با عنوان « سازمانهاي يادگيرنده » می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) برای درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تعریف یادگیری
تعریف سازمان یادگیرنده
منابع ومتون یادگیری سازمانی
مقدمات وشرایط لازم برای یادگیری سازمانی
اصول سازمان یادگیرنده از دیدگاه پیتر سنگه
حلقه های یادگیری در سازمان یادگیرنده
ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده
یاد گیری در سازمان
مخاطرات سازمانهایی که نگرش ودیدگاههای سازمانهای یادگیرنده را بکار نمی گیرند از دیدگاه مایکل پرن
نقش سازمان یادگیرنده
موانع فرهنگی ایجاد سازمان یادگیرنده
منابع

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت (اسلاید) محیط، سازمان و نظریات آن | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت (اسلاید) محیط، سازمان و نظریات آن دانلود پاورپوینت محیط, سازمان و نظریات آن, محیط سازمانی, شبكه بين سازماني, محيط عمومي, محيط بين المللي و جهاني , تئوريهاي روابط سازمان و محيط, تئوريهاي اقتضايي, محيط نا مطمئن, واكنش سازمان به عدم اطمينان, چگونگي تحليل سازمان عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) محیط، سازمان و نظریات آن
دسته: مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 26 اسلاید
این فایل با فرمت پاورپوینت در تعداد 26 اسلاید زیبا و کامل در زمینه ‘ محیط، سازمان و نظریات آن ‘ بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
محیط سازمانی
شبكه بين سازماني
محيط عمومي
بخش اجتماعي
بخش فرهنگي
بخش سياسي
بخش اقتصادي
بخش فناوري اوري
طبيعي
محيط بين المللي و جهاني
تئوريهاي روابط سازمان و محيط
تئوريهاي اقتضايي
محيط نا مطمئن
نگاه اطلاعات
واكنش سازمان به عدم اطمينان
چگونگي تحليل سازمان

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت مذاکره | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت مذاکره دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت مذاکره, تعریف مذاکره, عناصر مذاکره, چهار نوع وضعیت مذاکره مدیران, هدف ها و نتایج مذاکره, شاخص های مذاکره اثر بخش, شناسایی طیف چانه زنی, تعریف طیف توافق در چانه زنی توزیعی, تفاوت های فرهنگی در مذاکرات, راهبرد ,,, عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت مذاکره
دسته: مدیریت (مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 21 اسلاید
این فایل در 21 اسلاید با عنوان « مدیریت مذاکره » می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تعریف مذاکره
عناصر مذاکره
چهار نوع وضعیت مذاکره مدیران
هدف ها و نتایج مذاکره
شاخص های مذاکره اثر بخش
فرآیند مذاکره
شناسایی طیف چانه زنی
تعریف طیف توافق در چانه زنی توزیعی
تفاوت های فرهنگی در مذاکرات
راهبرد های مذاکره
اهمیت نتایج ماهوی و رابطه ای در مذاکره
فنون مذاکره و انواع مذاکره
نتیجه گیری
فهرست منابع

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی بین الملل | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی بین الملل دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی بین الملل, عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی, مدلهای مدیریت منابع انسانی, مدیریت کارکنان در محیط جهانی, سطوح مشارکت, مدیریت کارکنان مقیم, آماده کردن مدیران مقیم برای برگشت به موطن اصلی خود عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی بین الملل
دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی- مدیریت منابع انسانی پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 30 اسلاید
این فایل در 30 اسلاید در زمینه ‘مدیریت منابع انسانی بین المللی’ طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس(ارائه کلاسی) برای درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی
فرهنگ
سرمایه انسانی
سیستم قانونی- سیاسی
سیستم اقتصادی
مدلهای مدیریت منابع انسانی
مدل ملی گرا
مدل چند مرکزی
مدل اقلیم گرا
مدل منطقه محور
مدیریت کارکنان در محیط جهانی
انواع مختلف کارکنان بین المللی
سطوح مشارکت
مشارکت محلی یا فعالیت در داخل کشور
مشارکت بین المللی
مشارکت چند ملیتی
مشارکت جهانی
مدیریت کارکنان مقیم
انتخاب مدیران مقیم
آموزش و توسعه کارکنان مقیم
آماده کردن مدیران مقیم برای برگشت به موطن اصلی خود
نتیجه گیری

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت (اسلاید) نظریه عمومی سیستم ها | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت (اسلاید) نظریه عمومی سیستم ها دانلود پاورپوینت نظریه عمومی سیستم ها, سيستم چيست, نمونه هایي ازسيستمها, انواع سيستمها, طبقه بندي سيستمها از نظر بولدينگ, خواص سيستمها, تفكر سيستمي چيست, نظريه عمومي سيتمها, ويژگيهاي نظريه عمومي سيستمها, انقلاب ارگانيك عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) نظریه عمومی سیستم ها
دسته: مدیریت (تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها، سیستم های اطلاعاتی مدیریت، مبانی سازمان و مدیریت)
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 20 اسلاید
این فایل در 20 اسلاید با عنوان « نظریه عمومی سیستم ها» می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) برای درسهای تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها، سیستم های اطلاعاتی مدیریت و مبانی سازمان و مدیریت مورد استفاده قرار گیرد، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
سيستم چيست؟
نمونه هایي ازسيستمها
انواع سيستمها
طبقه بندي سيستمها از نظر بولدينگ
خواص سيستمها
تفكر سيستمي چيست؟
نظريه عمومي سيتمها
انقلاب ارگانيك
ويژگيهاي نظريه عمومي سيستمها
منابع

دانلود پاورپوینت نظریه عمومی سیستم ها
سيستم چيست؟
نمونه هایي ازسيستمها
انواع سيستمها
طبقه بندي سيستمها از نظر بولدينگ:
خواص سيستمها
تفكر سيستمي چيست؟
نظريه عمومي سيتمها
انقلاب ارگانيك
ويژگيهاي نظريه عمومي سيستمها

 

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت (اسلاید) نظریه آشوب | ویرایش نو baran

دانلود پاورپوینت (اسلاید) نظریه آشوب دانلود پاورپوینت (اسلاید) نظریه آشوب, تئوری آشوب چیست, تئوری آشوب در مدیریت,فروض مهم تئوری آشوب, اثر پروانه ای, خود مانایی, سازگاری پویا, جاذبه های غریب, برنامه ریزی و استراتژی در تئوری آشوب, تصميم گيری در شرايط آشوب, تئوری آشوب و بن بست ک عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) نظریه آشوب
دسته: مدیریت ( اصول مدیریت- مبانی سازمان و مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 30 اسلاید
این فایل در 30 اسلاید در زمینه ‘ نظریه آشوب ‘ طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس(ارائه کلاسی) برای درسهای اصول مدیریت- مبانی سازمان و مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تئوری پیچیدگی چیست ؟
سیستمهای خطی و غیر خطی چگونه اند ؟
واژه آشوب چه معنی می دهد ؟
تئوری آشوب چیست ؟
كاربرد تئورى آشوب در علوم مختلف
تئوری آشوب در مدیریت
ابزار های کاربردی تئوری آشوب در علم مدیریت
فروض مهم تئوری آشوب
اثر پروانه ای (butterfly effect)
اثر پروانه ای و بازتاب آن در سازمان و مدیریت
خود مانایی (self similarity)
خود مانایی و بازتاب آن در سازمان ومدیریت
سازگاری پویا (dinamyc adabtation)
سازگاری پویا و بازتاب آن در سازمان ومدیریت
جاذبه های غریب (streng attractors)
جاذبه های غریب و بازتاب آن در سازمان ومدیریت
تصميم گيری در شرايط آشوب
برنامه ریزی و استراتژی در تئوری آشوب
تئوری آشوب و منابع انسانی
تئوری آشوب و بن بست کار راهه ای
تئوری آشوب و برخی اصطلاحات
آیا می توان از تئوری آشوب ، به عنوان یک پارادایم نام برد ؟

 

دانلود فایل