دانلود کاملترین پاورپوینت فصل دوم کتاب روان شناسی یادگیری (یادگیری و فلسفه) نوشته پروین کدیور

پاورپوینت فصل دوم کتاب سیاست گذاری آموزشی (بررسی خاستگاه‌های تدوین سیاست) نوشته لس بل و هوارد استیون | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوم کتاب سیاست گذاری آموزشی (بررسی خاستگاه‌های تدوین سیاست) نوشته لس بل و هوارد استیون کتاب سیاست گذاری آموزشی, فرآیند, موضوعات و تاثیرگذاری,خلاصه کتاب سیاست گذاری آموزشی,پاورپوینت کتاب سیاست گذاری آموزشی,پاورپوینت سیاست گذاری آموزشی,ppt سیاست گذاری آموزشی,فصل دوم,بررسی خاستگاه‌های تدوین سیاست پاورپوینت فصل دوم کتاب سیاست گذاری آموزشی فرآیند، موضوعات و تاثیرگذاری (بررسی خاستگاه‌های تدوین سیاست) نوشته لس بل و هوارد استیونسون ترجمه فاطمه حمیدی فر، سعید برومندفر، مارل مسعودی در قالب pptx و در حجم 26 اسلاید:

بخشی از متن:
در واقع سیاست های زیادی که توسط موسسات آموزشی مستقل در بخش‌های دولتی و خصوصی تجربه می شوند مستقیماً از قوانین و دستورالعمل های دولتی ناشی می‌شوند.
نکته‌ای که با توصیف دای 1992 از تحلیل سیاست به عنوان مطالعه آنچه دولت ها انجام میدهند و چرایی آن منطبق است. علاوه بر این گرایش به تمرکز سیاست که در بسیاری از کشورها مشهود است بر لزوم بازتاب نقش محوری دولت مرکزی در شکل‌گیری سیاست تاکید کرده است
با این حال پیوند بین سیاست دولت و اجرای آن توسط نهادها پیچیده باقی مانده و از این رو مهم است که درک وسیع‌تری از دولت ایجاد شود که کاربردهای بی‌شمار و اهداف فعالیت دولت را تصدیق می‌کند.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دوم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (معلمی شغل یا حرفه) نوشته احد فرامرز قراملكی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (معلمی شغل یا حرفه) نوشته احد فرامرز قراملكی اخلاق حرفه ای در مدرسه ,پاورپوینت اخلاق حرفه ای در مدرسه ,خلاصه کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه ,خلاصه کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه قراملکی,ppt اخلاق حرفه ای در مدرسه,,اخلاق حرفه ای در تعلیم وتربیت,معلمی شغل یا حرفه,فثل دوم

پاورپوینت فصل دوم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (معلمی شغل یا حرفه) نوشته احد فرامرز قراملكی‏، ‏زينب برخورداری ‏‏، ‏فائزه موحدی‏‏ در قالب pptx و در حجم 9 اسلاید:

بخشی از متن:  
فصل دوم : معلمی شغل یا حرفه. توصیف و تحلیل داده ها 
*دو واژه شغل و حرفه به صورت مترادف و به معنای پیشه و کار است. 
*حرفه وضعیت برتر شغل است: 
تمایز شغل از حرفه: 

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) گری دسلر | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) گری دسلر پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل دوم,خلاصه کتاب,,برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 19 اسلاید: 

بخشی از متن:  
تعریف تجزیه و تحلیل شغل 
مقصود از تجزیه و تحلیل شغل رویه ای است که بدان وسیله وظایف مربوط به این پست ها و ویژگی های فردی که باید برای استخدام آنها را احراز نمود ، مشخص میشود. در این بررسی یا تجزیه و تحلیل درباره نیازهای شغل مزبور ، اطلاعاتی به دست می آید. سپس براساس این اطلاعات شرح شغل (شرح وظایف)(آنچه را که شغل مورد نظر نیاز دارد) و وبژگی های شغل(شرایط احراز شغل)(چه نوع افرادی را باید برای شغل مورد نظر استخدام کرد) مورد استفاده قرار می گیرد.
معمولا سرپرست یا متخصص منابع انسانی تجزیه و تحلیل شغل را انجام می دهد 
اطلاعات جمع آوری شده در مورد تجزیه و تحلیل شغل ، به عنوان مبنایی برای فعالیت های مختلف مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می گیرد.
تجزیه و تحلیل شغل و دادن فرصت برابری به همه ی داوطلبان. بنابراین ، در رعایت اصل برابری در استخدام افراد ، تجزیه و تحلیل شغل نقش اصلی را ایفا می کند. شرکت باید بتواند ثابت کند که روش های گزینش و ارزیابی ها به نوع عملکرد فرد در پست یا شغل مورد بحث بستگی دارد.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دوم کتاب اصول و فنون راهنمایی و مشاوره سالمندان (اختلالات و بیماری های شایع سالمندی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوم کتاب اصول و فنون راهنمایی و مشاوره سالمندان (اختلالات و بیماری های شایع سالمندی) پاورپوینت فصل دوم,کتاب اصول و فنون راهنمایی و مشاوره سالمندان ,پیام نور, حسین زارع , حسن عبدالله زاده ,پاورپوینت کتاب اصول و فنون راهنمایی و مشاوره سالمندان ,خلاصه مشاوره سالمندان ,پاورپوینت اصول مشاوره سالمندان ,اختلالات و بیماری های شایع سالمندی

پاورپوینت فصل دوم کتاب اصول و فنون راهنمایی و مشاوره سالمندان (اختلالات و بیماری های شایع سالمندی) نوشته حسین زارع و حسن عبدالله زاده در قالب pptx  و در حجم 70 اسلاید: 

بخشی از متن:
دگرگونی های شخصیتی همراه با پیرشدن 
اشخاصی که امروز پیر شده اند، ممکن است در دوران جوانی خود تجربه های کاملا متفاوتی را کسب کرده باشند و این امر بیانگر تفاوت زیاد شخصیت هایی است که در بین نسل سالمند امروزی مشاهده می کنیم. 
نسل جوان امروزی، در سایه ی وجود تلویزیون، دنیا را طی کرده است، و صحبت از چیزهایی را شنیده است که حتی روح اجداد بزرگش اطلاعی از آنها نداشت. مسافرت ها و سایر تجربه ها روز به روز افزایش٫ می یابد، و اگرچه دنيا بدون تردید از نظر سالمندان خیلی زود عوض می شود، این تحول سریع برای جوانان کاملا طبیعی به نظر می رسد. بنابراین، این تجربه های کاملا متنوع بين همه ی افراد نسل جوان توزیع شده است، چیزی که در واقع موجب تجانس آنها می شود .

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی دانشگاهی نوشته حمید ملکی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی دانشگاهی نوشته حمید ملکی پاورپوینت فصل دوم ,کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی دانشگاهی , حمید ملکی ,خلاصه کتاب رفتار و روابط انسانی ,رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی دانشگاهی

پاورپوینت فصل دوم کتاب رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی دانشگاهی نوشته حمید ملکی (مفاهیم و تئوری های آموزش و یادگیری در آموزش عالی) در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید:

بخشی از متن:
یادگیری:کسب دانش ،فهمیدن یا تسلط از راه تجربه یا مطالعه 
نظریه های یادگیری: 
دیدگاه شناختی:این دیدگاه ثبات و مقصد افراد را راهبر اعمال او می داند ،مبنای این نظریه را قانون تعادل روانی نیز می دانند. 
دیدگاه رفتاری:متمرکز بر تکرار یک الگوی جدید رفتاری است تا وقتی که به صورت خودکار درآید مبنای این نظریه یادگیری از طریق آزمایش و خطا صورت می گیرد .
دیدگاه اجتماعی:این دیدگاه که ترکیب دو دیدگاه قبلی است و فرایند یادگیری را ناشی از دیدگاه رفتاری و یا محیطی با تعاملی که بین فرد و محیط اجتماعی به طور مستمر وجود دارد در این نظریه الگوها نقش مهمی دارند.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دوم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (انواع گروه ها) نوشته باقر ثنایی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (انواع گروه ها) نوشته باقر ثنایی روان درمانی و مشاوره گروهی ,باقر ثنایی,روان درمانی باقر ثنایی,پاورپوینت کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی,خلاصه کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی,ppt روان درمانی و مشاوره گروهی,پاورپوینت روان درمانی باقر ثنایی پاورپوینت فصل دوم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (انواع گروه ها) نوشته باقر ثنایی در قالب pptx و در حجم 23 اسلاید:

بخشی از متن:
انواع گروه ها :
راهنمایی ،
مشاورت ،
رشد
مشاوره و روان درمانی.

گروههای راهنمایی
ماهیتا آن تکاملی و پیشگیری است و به شناخت خود و محیط خود و مطلوب تر زیستن کمک میکند
موضوعات این گروهها: آموزشی، مهارتها و اطلاعات
هدف : رشد ، تسهیل تصمیم گیری و غلبه بر مشکلات.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دوم کتاب روان شناسی سیاسی (پارادایم ها و نظریه ها در روانشناسی سیاسی) سعید عبدالملکی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوم کتاب روان شناسی سیاسی (پارادایم ها و نظریه ها در روانشناسی سیاسی) سعید عبدالملکی روانشناسی سیاسی,پاورپوینت کتاب روان شناسی سیاسی,کتاب روان شناسی سیاسی,سعید عبدالملکی,خلاصه کتاب روان شناسی سیاسی,پاورپوینت روانشناسی سیاسی سعید عبدالملکی,پاورپوینت روان شناسی سیاسی,pdf روان شناسی سیاسی,پارادایم ها و نظریه ها در روانشناسی سیاس,,,

پاورپوینت فصل دوم کتاب روان شناسی سیاسی (پارادایم ها و نظریه ها در روانشناسی سیاسی) نوشته سعید عبدالملکی در قالب pptx و در حجم 40 اسلاید:

بخشی از متن: 
پارادایم 
 روانشناسی سیاسی در چارچوب ۳ پارادایم وضعیت گرا /محیط گرا (براساس رفتارگرایی)، فردگرا / طبع گرا (بر اساس روانکاوی فروید) و کل گرا (براساس نظریه میدانی لوین) می باشد. 
در پارادایم وضعیت گرا، محیط، بازیگر اصلی بوده و فرد همواره تحت تاثیر محیط بیرون است. 
 محیط، متشکل از ۲ قسمت محیطی فیزیکی همچون محله و شهر و کشور و یک فضای روانشناختی بوده که همواره عواطف، احساسات و باورهای فرد تحت لوای آن است.
  رویکردهای فردگرا، بر این باورند که ژن فرد، کروموزوم ها و نظام شناختی وی در شکل گیری رفتارهای وی نقش دارند. به اعتقاد اینان، وراثت و ژنتیک، بخش مهمی از رویکرد دوستانه یا خصمانه فرد در قبال زندگی و جهان اطراف را شکل می دهد.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دوم کتاب طراحی برنامه درسی (نظریه یادگیری) نوشته آنابل نلسون ترجمه یوسف رضاپور | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوم کتاب طراحی برنامه درسی (نظریه یادگیری) نوشته آنابل نلسون ترجمه یوسف رضاپور کتاب طراحی برنامه درسی, آنابل نلسون , یوسف رضاپور ,پاورپوینت کتاب طراحی برنامه درسی,خلاصه کتاب طراحی برنامه درسی,ppt کتاب طراحی برنامه درسی,نکات کتاب طراحی برنامه درسی,پاورپوینت کتاب طراحی برنامه درسی نوشته آنابل نلسون پاورپوینت فصل دوم کتاب طراحی برنامه درسی (نظریه یادگیری) نوشته آنابل نلسون ترجمه یوسف رضاپور در قالب pptx و در حجم 25 اسلاید:

بخشی از متن: 
مشکل 
معلمان قادر به برقراری تعامل نیستند. 
بعضی از دانش آموزان یاد نمی گیرند. 
محرک 
هر رویداد مشخص و قابل مشاهده در محیط در یک نقطه زمانی خاص محرک نامیده می شود.
این واقعیت که محرک واقعی مشخص و قابل مشاهده است به این معنی است که هر فرد می‌تواند آن واقعه را به عنوان یک عامل مشخص در زمان و مکان ادراک کند. یک محرک می تواند هر چیزی باشد که در درون و یا بیرون اتفاق می‌افتد و شخص وجود آن را با گفتن بلی آن در حال وقوع است تصدیق می‌کند.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دوم کتاب روانشناسی کودکان استثنایی (کودکان تیزهوش و با استعداد) نوشته سید رضا میرمهدی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوم کتاب روانشناسی کودکان استثنایی (کودکان تیزهوش و با استعداد) نوشته سید رضا میرمهدی پاورپوینت روانشناسی کودکان استثنایی ,سید رضا میرمهدی,خلاصه کتاب روانشناسی کودکان استثنایی ,کتاب روانشناسی کودکان استثنایی پیام نور,جزوه روانشناسی کودکان استثنایی پیام نور,پاورپوینت کتاب روانشناسی کودکان استثنایی ,روانشناسی کودکان استثنایی

پاورپوینت فصل دوم کتاب روانشناسی کودکان استثنایی (کودکان تیزهوش و با استعداد) نوشته سید رضا میرمهدی در قالب pptx و در حجم 36 اسلاید: 

بخشی از متن:
 افلاطون در کتاب جمهوریت خود، طرفدار این نظریه بود که کودکان تيزهوش بایستی از همان سنین کودکی انتخاب شده و به آنان آموزش های ویژه داده شود. 
تعریف هوش:  
یکی از اولین مکاتب که به بررسی و اندازه گیری هوش می پردازد، رویکرد روانسنجی است. 
7 دیدگاه روانسنجی با اندازه گیری کارکردهای روانشناختی سر و کار دارد.
  اولین گام های منسجم و علمی برای تعریف هوش، توسط آلفرد بینه در سال ۱۹۰۰ برداشته شد. 
بينه و سیمون، مفهوم سن عقلی را ابداع کردند. ، در سطح نظری، هوش از نظر بينه عبارتست از توانایی ادراک، قضاوت و استدلال و در سطح عملیاتی نیز هوش را آن چیزی می دانست که توسط آزمون بینه سنجیده می شود. به برخی از پژوهشگران تحت تاثیر نظریه تکاملی لامارک و اسپنسر، هوش را بعنوان توان سازگاری با موقعیت های جدید تعریف کرده اند. 

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (سیر تحول اندیشه های مدیریت) نوشته طاهره فیضی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (سیر تحول اندیشه های مدیریت) نوشته طاهره فیضی متن کتاب مبانی سازمان و مدیریت طاهره فیضی,دانلود پاورپوینت کتاب مبانی سازمان و مدیریت طاهره فیضی,کتاب مبانی مدیریت و سازمان,طاهره فیضی,پاورپوینت کتاب مبانی سازمان و مدیریت ,پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت,مبانی سازمان و مدیریت,پیام نور پاورپوینت فصل دوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (سیر تحول اندیشه های مدیریت) نوشته طاهره فیضی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 30 اسلاید:

بخشی از متن:

هدف نظریه مدیریت علمی: 
تعریف جنبه‌های مختلف رابطه میان ماشین –کارگر. برای رسیدن به این هدف، بجای تاکید بر روش‌های سنتی کار، مجموعه‌ای از مشاغل کارگری را تحلیل وزمان و ابزارهای لازم برای انجام کار را نیز مطالعه کردند.
شعار مدیریت علمی
انتخاب بهترین روش برای انجام هر کار
شیوه‌های لازم برای تعیین بهترین روش انجام کار:
مطالعات زمان و حرکت
سرپرستی تخصصی
انگیزه‌های فردی

 

دانلود فایل