دانلود کاملترین پاورپوینت فصل سوم کتاب اصول برنامه ریزی آموزشی (مدل های برنامه ریزی آموزشی

پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (سازمان های یادگیرنده و مدیریت آموزشی) نوشته محمد حسین | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (سازمان های یادگیرنده و مدیریت آموزشی) نوشته محمد حسین پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش

پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (سازمان های یادگیرنده و مدیریت آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 25 اسلاید: 

بخشی از متن:  
 مقدمه: اساسی ترین عنصر دوام وثبات سازمان های امروزی چیزی جز یادگیری به صورت مداوم وپیوسته در دنیای پیرامون سازمان و حفظ آن در دنیای رقابتی نیست، به طوری که به عقیده صاحب نظران در علم مدیریت، امروزه نمی توان سازمانی را بدون در نظر گرفتن عنصر یادگیری تصور کرد.  
نظریه سازمان های یادگیرنده در مدیریت
بهبود مداوم یکی از اساسی ترین مسایل روز مدیریت است.
از نظریه سازمان های یادگیرنده ابتدا مدیران با تجربه در محیط کسب وکار به صورت عملی استفاده کردند. پس از آن نظریه پرداران در محیط های دانشگاهی آن را پرورش دادند. 
این نظریه به دنبال یافتن بهترین راهکار برای مقابله باپیچیدگی های جهان امروز در سازمان هاست.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آزمون و انتخاب کارکنان) نوشته گری دسلر | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آزمون و انتخاب کارکنان) نوشته گری دسلر پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل اول,خلاصه کتاب,,فصل سوم,آزمون و انتخاب کارکنان پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (آزمون و انتخاب کارکنان) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید: 


بخشی از متن:  
آزمون و انتخاب کارکنان 
اصول آزمون و انتخاب کارکنان: پس از تکمیل برگه درخواست شغل،گام بعدی انتخاب بهترین فرد برای شغل موردنظر است که با استفاده از گرفتن آزمون ، بررسی سوابق، معرف های داوطلب و انجام مصاحبه این فرد انتخاب میشود.
به سه دلیل گزینش کارکنان مناسب مهم است: 1- عملکرد فرد تا حد زیادی به عملکرد زیردستان بستگی دارد.2- کارکنانی که دارایمهارت لازم باشند میتوانند برای خود و شرکت کار بهتری انجام دهند در غیر اینصورت فرد نمیتواند عملکرد اثربخش داشته باشند.3- استخدام و گزینش افراد فرایندی پرهزینه است .
رعایت مقررات و غفلت در استخدام:باید هنگام گزینش دقت کرد که افراد فاقد صلاحیت آثار حقوقی بر جای میگذارد و از طرفی باید قانون رعایت اصل برابری را رعایت کرد.


 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب سیاست گذاری آموزشی (سیاست آموزشی و سرمایه انسانی) نوشته لس بل و هوارد | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سوم کتاب سیاست گذاری آموزشی (سیاست آموزشی و سرمایه انسانی) نوشته لس بل و هوارد کتاب سیاست گذاری آموزشی, فرآیند, موضوعات و تاثیرگذاری,خلاصه کتاب سیاست گذاری آموزشی,پاورپوینت کتاب سیاست گذاری آموزشی,پاورپوینت سیاست گذاری آموزشی,ppt سیاست گذاری آموزشی پاورپوینت فصل سوم کتاب سیاست گذاری آموزشی فرآیند، موضوعات و تاثیرگذاری (سیاست آموزشی و سرمایه انسانی) نوشته لس بل و هوارد استیونسون ترجمه فاطمه حمیدی فر، سعید برومندفر، مارل مسعودی در قالب pptx و در حجم 23 اسلاید:

بخشی از متن:
جهانی سازی اقتصادی تا حدود بسیار زیادی در بسیاری از کشورها تاثیر شگرفی دارد. زیرا هیچ سیستم دیگری وجود ندارد که امکان جایگزینی شکل های دیگر فعالیت و سازمان را فراهم سازد. از سوی دیگر منجر به تمرکز بیشتر بر رشد اقتصادی توسط شرکت های چند ملیتی و کشور ها نیز می شود. در نتیجه، در هر دو بخش خصوصی و دولتی نگرانی‌های فزاینده‌ای در مورد بهره وری و کارایی اقتصادی وجود دارد که بر افراد به عنوان مصرف کننده تاکید دارد. این مورد در تضاد با ساختارهای سنتی مراقبت، اعتماد و عدالت است. همانطور که باتری استدلال می کند، ‏این امر بر بسیاری از سیاست‌های اجتماعی تاثیری مستقیم می گذارد.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عال پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,حمید ملکی,کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی , دانشگاهی,رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی,خلاصه رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی

پاورپوینت فصل سوم کتاب رفتار و روابط انسانی در مراکز آموزشی – دانشگاهی (یادگیری سازمانی در آموزش عالی) نوشته حمید ملکی، ثنا صفری در قالب pptx و در حجم 11 اسلاید:

بخشی از متن: 
ابعاد یادگیری سازمانی  
یادگیری ازسه بعد : الف_انواع یادگیری ، ب_سطوح یادگیری  ج_مهارت های یادگیری  مورد توجه قرار می گیرد.
انواع یادگیری 
1_یادگیری سطح پایین و سطح بالا :یادگیری سطح پایین در داخل یک ساختار سازمانی و یا مجموعه ای از قواعد اتفاق می افتد.یادگیری سطح پایین منجربه توسعه روابط پایه ای میان رفتار و نتایج  می شود ،اما این امر اغلب در دوره کوتاهی اتفاق می افتد و تنها بخشی از آنچه سازمان انجام می دهد را تحت تأثیر قرار می دهد.
از سوی دیگر ،هدف یادگیری سطح بالا تنظیم قواعد و هنجارهای کلی به جای انجام فعالیت ها و رفتار های خاص می باشد.روابطی که در نتیجه یادگیری سطح بالا ایجاد می شوند ،اثرات بلند مدتی بر روی سازمان به عنوان یک کل دارند.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (تصویری از روابط انسانی) نوشته باقر ثنایی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (تصویری از روابط انسانی) نوشته باقر ثنایی روان درمانی و مشاوره گروهی ,باقر ثنایی,روان درمانی باقر ثنایی,پاورپوینت کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی,خلاصه کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی,ppt روان درمانی و مشاوره گروهی,پاورپوینت روان درمانی باقر ثنایی,تصویری از روابط انسانی,فصل سوم پاورپوینت فصل سوم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (تصویری از روابط انسانی) نوشته باقر ثنایی در قالب pptx و در حجم 17 اسلاید:

بخشی از متن:
روابط سالم و ناسالم:
روابط غلط خانوادگی ، خود یکی از عوامل مهم و عمده بسیاری از ناراحتی های روانی است
از نظر «جامعه شناسی » ، متغیرهای اجتماعی روانی به سه طریق ایجاد بیماریهای روانی می کنند:
1-مهم ترین آنها ، شرایط توام با فشار است که ایجاد واکنش عاطفی، تعارض و عدم تعادل فیزیولوژیکی میشود و بیماریهای روان تنی را ایجاد میکند.
۲- بارزترین این قبیل بیماریها ، اعتیاد است (تسهیل بیماری توسط متغییرهای روانی اجتماعی)
٣- بیماریهایی که بر اثر سبک زندگی (آداب، ترتیبات، محرمات بوجود می آیند.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب روانشناسی کودکان استثنایی (کودکان کم توان ذهنی) نوشته سید رضا میرمهدی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سوم کتاب روانشناسی کودکان استثنایی (کودکان کم توان ذهنی) نوشته سید رضا میرمهدی پاورپوینت روانشناسی کودکان استثنایی ,سید رضا میرمهدی,خلاصه کتاب روانشناسی کودکان استثنایی ,کتاب روانشناسی کودکان استثنایی پیام نور,جزوه روانشناسی کودکان استثنایی پیام نور,پاورپوینت کتاب روانشناسی کودکان استثنایی ,روانشناسی کودکان استثنایی

پاورپوینت فصل سوم کتاب روانشناسی کودکان استثنایی (کودکان کم توان ذهنی) نوشته سید رضا میرمهدی در قالب pptx و در حجم 117 اسلاید: 

بخشی از متن:
کم توانی ذهنی 
 در بر گیرنده آسیب هایی در زمینه توانمندی های هوش کلی و عملکرد رفتار سازشی در ۳ حوزه شناختی، اجتماعی و کارکردی و عملی است. 
حوزه شناختی شامل مهارت های زبانی، خواندن و نوشتن، ریاضیات، استدلال، دانش و حافظه است.
حوزه اجتماعی شامل عواطف، قضاوت اجتماعی، مهارتهای ارتباط بین فردی، توانایی ایجاد و حفظ روابط دوستانه و توانایی های مشابه است.
حوزه کارکردی و عملی شامل خودمدیریتی، مراقبت از خود، مسئولیت پذیری شغلی، مدیریت مالی، مدیریت تکالیف مدارسه و وظایف شغلی است.
 تعریف کودک کم توان ذهنی:
 انجمن کم توانی ذهنی آمریکا، کم توانی ذهنی را نوعی ناتوانی معرفی کرده که با محدودیت های چشمگیر در دو حوزه کارکرد هوشی و رفتار سازشی همراه است و در مهارت های سازشی همچون مهارت های مفهومی، اجتماعی و عملی پدیدار شده و قبل از ۱۸ سالگی آغاز می شود.
 جزء مهم در تعریف کم توانی ذهنی عبارتند از الف) عملکرد هوشی، ب) رفتار سازشی و ج) سن شروع

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی سیاسی (شخصیت، هویت و جامعه پذیری سیاسی) نوشته سعید عبدالملکی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی سیاسی (شخصیت، هویت و جامعه پذیری سیاسی) نوشته سعید عبدالملکی روانشناسی سیاسی,پاورپوینت کتاب روان شناسی سیاسی,کتاب روان شناسی سیاسی,سعید عبدالملکی,خلاصه کتاب روان شناسی سیاسی,پاورپوینت روانشناسی سیاسی سعید عبدالملکی,پاورپوینت روان شناسی سیاسی,pdf روان شناسی سیاسی,شخصیت, هویت و جامعه پذیری سیاسی

پاورپوینت فصل سوم کتاب روان شناسی سیاسی (شخصیت، هویت و جامعه پذیری سیاسی) نوشته سعید عبدالملکی در قالب pptx و در حجم 38 اسلاید:

بخشی از متن: 
مجموعه صفات هیجانی و رفتاری هر شخص که نسبتا ثابت و قابل پیش بینی است و او را از دیگران متمایز می کند. شخصیت، مفهومی است که به ویژگی های مشخص و ملموس و واکنش های فرد در موقعیت های مختلف اطلاق می شود. لغت پرسونا به معنای نقاب یا ماسک می باشد. 
رابطه شخصیت و سیاست: 
 شخصیت بر نحوه تفکر و رفتار افراد در صحنه سیاسی تاثیر می گذارد و تحت تاثیر تجارب افراد نیز قرار دارد. 
بررسی شخصیت و سیاست، قدیم ترین سنت در روانشناسی سیاسی است. 
تعداد زیادی از مطالعات اولیه در روانشناسی سیاسی در دهه های ۴۰ و ۵۰ میلادی، به شخصیت توجه داشتند. 
روند مطالعه شخصیت باعث پژوهش های زیادی شد که تاریخچه روانی و یا شرح حال روانشناختی خوانده می شوند.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب طراحی برنامه درسی (هدف ها و اجزای اساسی آنها) نوشته آنابل نلسون ترجمه یوسف رض | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سوم کتاب طراحی برنامه درسی (هدف ها و اجزای اساسی آنها) نوشته آنابل نلسون ترجمه یوسف رض کتاب طراحی برنامه درسی, آنابل نلسون , یوسف رضاپور ,پاورپوینت کتاب طراحی برنامه درسی,خلاصه کتاب طراحی برنامه درسی,ppt کتاب طراحی برنامه درسی,نکات کتاب طراحی برنامه درسی,پاورپوینت کتاب طراحی برنامه درسی نوشته آنابل نلسون پاورپوینت فصل سوم کتاب طراحی برنامه درسی (هدف ها و اجزای اساسی آنها) نوشته آنابل نلسون ترجمه یوسف رضاپور در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید:

بخشی از متن:
هدف آموزشی به عنوان برونداد مورد انتظار تدریس تعریف می شود. در تدریس رسیدن به برونداد یادگیری و دریافت روشن آن که یاد داده می شود دارای اهمیت بسزایی است.
مشخص کردن هدف نهایی آموزش این امکان را می دهد که معلمان بتوانند درک درستی از هدف های آموزشی خود پیدا کنند. اگر هدف های معلمان خیلی کلی و مبهم باشد در اینصورت فرایند تدریس نیست در هاله‌ای از ابهام فرو خواهد رفت. در این شرایط نمی توان گفت که در واقع یادگیری صورت پذیرفته است.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (برنامه ریزی) نوشته طاهره فیضی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (برنامه ریزی) نوشته طاهره فیضی متن کتاب مبانی سازمان و مدیریت طاهره فیضی,دانلود پاورپوینت کتاب مبانی سازمان و مدیریت طاهره فیضی,کتاب مبانی مدیریت و سازمان,طاهره فیضی,پاورپوینت کتاب مبانی سازمان و مدیریت ,پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت,مبانی سازمان و مدیریت,پیام نور پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (برنامه ریزی) نوشته طاهره فیضی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 90 اسلاید:

بخشی از متن:
تصمیم‌گیری: 

انتخاب یک راه از میان راههای مختلف و در حقیقت بهترین راه برای نیل به اهداف.
خط‌مشی:
خط‌مشی ها راهنمای تصمیم‌گیری‌اند و چارچوب وسیعی را ایجاد می‌کنند که مدیران باید در محدوده آنها تصمیم های آتی را اتخاذ کنند.
روشها:
روشها شیوه‌های مشخص،یا گامهایی معین را برای اجرای فعالیت‌های آینده تعیین می‌کنند و راهنمای عمل‌اند.
قوانین:
اقدامات الزامی ویژه ای را معین می‌کنند(بایدها و نبایدها).

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل سوم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (آفرینش روحی انسان) نوشته ابراهيم نيك صفت | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل سوم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (آفرینش روحی انسان) نوشته ابراهيم نيك صفت پاورپوینت ,کتاب انسان از دیدگاه اسلام, ابراهيم نيك صفت, انسان از دیدگاه اسلام,خلاصه کتاب انسان از دیدگاه اسلام,خلاصه انسان از دیدگاه اسلام,پاورپوینت انسان از دیدگاه اسلام,فصل سوم,آفرینش روحی انسان

پاورپوینت فصل سوم کتاب انسان از دیدگاه اسلام (آفرینش روحی انساننوشته ابراهيم نيك صفت در قالب pptx و در حجم 28 اسلاید: 

بخشی از متن:
دوآلیسم يا دوئیت انگاري، يکي از مباحث مهم درباره شناخت انسان است که از قديماالايام در مباحث مربوط به انسان مطرح بوده است. براساااس اين نظريه، وجود انسان به جسم مادي و خاکي او منحصر نميشود؛ بلکه عالوه بر وجود جسماني، داراي وجودي غیرمادي نیز هست که از آن وجود، به ‘نفس’، ‘روح’، ‘من’، ‘خود’ و امثال آن تعبیر شده ا ست. 
از منظر اين ديدگاه، آنچه تمام وجود ا نسان را تشکیل ميدهد، صرفاً وجود مادي و جسماني است و غیر اعضاء و اندامهاي جسماني، وجود ديگري براي انسان قابل اثبات نیست. 
در مقابلِ اين نظريه ماديگرايانه، ديدگاه دومي معتقد است که عالوه بر وجود جساااماني، وجود ديگري در انسان حقیقت دارد که مربوط به روح و ابعاد روحي او مي با شد. 
از منظر اسلام، نه تنها وجود غیرمادي، براي ان سان متصور و متحصل ا ست؛ بلکه اصالت وجودي انسان را آن حقیقت غیرمادي او تشکیل داده است. 

 

دانلود فایل