دانلود کاملترین پاورپوینت فصل نهم کتاب روان شناسی یادگیری (انگیزش و یادگیری) نوشته پروین کدیور

پاورپوینت فصل نهم کتاب آسیب شناسی روانی جلد یک نوشته رونالد جی کامر (خودکشی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل نهم کتاب آسیب شناسی روانی جلد یک نوشته رونالد جی کامر (خودکشی) کتاب آسیب شناسی روانی کامر, جلد یک 1,رونالد جی کامر ,یحیی سید محمدی,پاورپوینت آسیب شناسی روانی,خلاصه آسیب شناسی روانی جی کامر,ppt آسیب شناسی روانی کامر,خودکشی

پاورپوینت فصل نهم کتاب آسیب شناسی روانی جلد یک نوشته رونالد جی کامر (خودکشی) ترجمه یحیی سید محمدی در قالب pptx و در حجم 44 اسلاید:

بخشی از متن:

خودکشی چیست؟

ادوین اشنیدمن پیشگام در این حوزه خودکشی را به صورت مرگ عمدی تعریف کرد.
مرگ تحمیل شده بر خود که در آن فرد تلاش ای اندی مستقیم و هوشیار برای خاتمه دادن به زندگی خود انجام می‌دهد. اشنیدمن چهار نوع افراد را متمایز کرد که به صورت عمدی به زندگی خود خاتمه می دهند: جویندگان مرگ، آغازگران مرگ ،منکران مرگ، استقبال کنندگان از مرگ.
جویندگان مرگ موقعی که دست به خودکشی می زنند آشکارا قصد دارند به زندگی خود خاتمه دهند این عزم راسخ ممکن است فقط مدت کوتاهی دوام آورد این از ممکن است یک ساعت یا یک روز بعد به سردرگمی تغییر یابد و سپس برگشت کند.
آغازگر آن مرد نیز آشکار و قصد دارند به زندگی خود خاتمه دهند اما معتقدند که فرآیند مرد در جریان است و آنها صرفاً به آن شتاب می بخشد برخی انتظار دارند که ظرف چند روز یا چند هفته خواهند مرد خیلی از خودکشی ها در بین سالخوردگان و افراد خیلی بیمار در این طبقه جای می گیرد.
منکران مرگ معتقد نیستند که مرگ تحمیل شده بر خود آنها به معنی خاتمه دادن به وجودشان است آنها باور دارد که زندگی کنونی خود را با وجودی بهتر یا شادتر مبادله می‌کنند.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل نهم کتاب روانشناسی رشد نوشته مهناز علی اکبری دهکردی (رشد در دوره بزرگسالی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل نهم کتاب روانشناسی رشد نوشته مهناز علی اکبری دهکردی (رشد در دوره بزرگسالی) روانشناسی رشد,نظریه ها پژوهش ها و آزمون ها,مهناز علی اکبری دهکردی,جزوه روانشناسی رشد pdf,دانلود کتاب روانشناسی رشد,خلاصه کتاب روانشناسی رشد,پاورپوینت روانشناسی رشد,روانشناسی رشد مهناز علی اکبری,پاورپوینت کتاب روانشناسی رشد,رشد در دوره بزرگسا,,, پاورپوینت فصل نهم کتاب روانشناسی رشد؛ نظریه ها، پژوهش ها و آزمون ها نوشته مهناز علی اکبری دهکردی (رشد در دوره بزرگسالی) در قالب pptx و در حجم 24 اسلاید:

بحشی از متن:
کمال رشد در طول عمر و در تحول تاریخی انسان همیشه نسبی بوده و جریان مداوم رشد امری مطلق است. وجه اصلی رشد در دوره بزرگسالی یعنی در فاصله سال های جوانی و پیری جنبه اجتماعی و فرهنگی آن می باشد. مسئولیت در مقابل قانون و رفتار متناسب فرهنگی نشان دهنده بزرگسال بودن آن است از آنجا که تغییرات مربوط به مراحل رشدی خود را بیشتر در دوره کودکی و نوجوانی نشان می‌دهد و در دوره بزرگسالی تغییرات اندک اتفاق می‌افتد و نیز بر اساس اهداف کتاب نگاهی گذرا به آن دسته از خصوصیات و جنبه های رشد در بزرگسالی خواهیم داشت که از اهمیت بیشتری برخوردارند.
بزرگسالی به سه دوره اوایل بزرگسالی که همان دوره جوانی است، اواسط بزرگسالی که با عنوان میانسالی نیز شناخته می‌شود و اواخر بزرگسالی که منظور سالمندی است تقسیم می شود. دوره جوانی دوره انسجام هویت و مدخل زندگی بزرگسالی است. میانسالی در حدود ۴۰ سالگی آغاز می‌شود و تقریباً در ۶۰ سالگی به پایان می رسد این مرحله با محدود شدن انتخاب های زندگی و احساس کوتاه شدن آینده مشخص می‌شود به طوری که فرزندان خانه را ترک می‌کنند و مسیر های شغلی قدیمی تر می شوند. اواخر بزرگسالی یا دوران پیری از ۶۰ سالگی تا پایان عمر ادامه دارد متاسفانه باورهای عامه در مورد سالمندی بیشتر با این تصورات همراه است که افراد سالمند دیگر قادر به یادگیری نیستند و از همه اطرافیان خود کناره گیری میکنند اما در حقیقت همیشه اینطور نیست.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل نهم کتاب روانشناسی شناختی (قضاوت) نوشته حسین زارع و علی اکبر شریفی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل نهم کتاب روانشناسی شناختی (قضاوت) نوشته حسین زارع و علی اکبر شریفی کتاب روانشناسی شناختی ,حسین زارع,علی اکبر شریفی ,,پاورپوینت روانشناسی شناختی,خلاصه کتاب روانشناسی شناختی,خلاصه روانشناسی شناختی,ppt روانشناسی شناختی,پاورپوینت فصل نهم کتاب روانشناسی شناختی ,قضاوت پاورپوینت فصل نهم کتاب روانشناسی شناختی (قضاوت) نوشته حسین زارع و علی اکبر شریفی در قالب pptx و در حجم 21 اسلاید:

بخشی از متن:
قضاوت فرآیندی است که در آن، افراد درباره جنبه‌های مربوط به مورد تصمیم‌گیری، فکر و اظهارنظر می‌کنند. 

نظریه های قضاوت 
1 .نظریه حمایت:
✓ این نظریه توسط تیورسکی و کوهلر بر مبنای روش اکتشافی دسترسی بیان شده است.
✓ فرض اصلی آن است که احتملا ذهنی وقوع هر حادثه تا حدی به چگونگی توصیف آن بستگی دارد.
✓ طبق این نظریه وقتی به‌صورت صریح در مورد یک حادثه توضیح داده می‌شود، احتملا ذهنی وقوع آن بیشتر از زمانی است که به‌صورت کلی و سر بسته در مورد همان حادثه توضیح داده می‌شود.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (اخلاق مدیریت کلاس) نوشته احد فرامرز قراملكی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (اخلاق مدیریت کلاس) نوشته احد فرامرز قراملكی اخلاق حرفه ای در مدرسه ,پاورپوینت اخلاق حرفه ای در مدرسه ,خلاصه کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه ,خلاصه کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه قراملکی,ppt اخلاق حرفه ای در مدرسه,اخلاق مدیریت کلاس

پاورپوینت فصل نهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (اخلاق مدیریت کلاس) نوشته احد فرامرز قراملكی‏، ‏زينب برخورداری ‏‏، ‏فائزه موحدی‏‏ در قالب pptx و در حجم 10 اسلاید:

بخشی از متن: 

اقتدار همراه با صمیمیت 
این بحث دو روی دارد : شایستگی منشی و بایستگی کنشی. از طرفی در جستجوی سبک رفتاری اثربخش و مفید هستیم و از سوی دیگر در جستجوی سبک ارتباط اخلاقی. جستجوی نخست در پژو هش های روانشناسان قرار داردو بحث دوم، تحلیل اخلاقی است.اقتدار صمیمانه ، برای بسیاری از حرفه ها از جمله مدیریت،قضا، پلیس و معلمی ، فضیلت حرفه ای است ولی در بیشتر موارد، مرز آن با رذیلت قدرت نمایی ، ناشی از خود شیفتگی مرضی، تشخیص داده نمی شود. به همین دلیل اشاره کوتاهی به بحث برادران آغاز بحث قرار می گیرد.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل نهم کتاب برنامه‌ ریزی استراتژیک در نظام آموزشی (شناسایی، قوتها، ضعفها، فرصت ها | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل نهم کتاب برنامه‌ ریزی استراتژیک در نظام آموزشی (شناسایی، قوتها، ضعفها، فرصت ها کتاب برنامه‌ریزی استراتژیک در نظام آموزشی , راجر کافمن, جری جان هرمن,برنامه‌ریزی استراتژیک در نظام آموزشی ,پاورپوینت کتاب برنامه‌ریزی استراتژیک,خلاصه کتاب برنامه‌ریزی استراتژیک,پاورپوینت کتاب برنامه‌ریزی استراتژیک در نظام آموزشی

پاورپوینت فصل نهم کتاب برنامه‌ریزی استراتژیک در نظام آموزشی (شناسایی، قوتها، ضعفها، فرصت ها و تهدیدها) نوشته راجر کافمن، جری جان هرمن ترجمه فریده مشایخ، عباس بازرگان‌هرندی در قالب pptx و در حجم 17 اسلاید:

بخشی از متن: 

شناسایی قوتها ، ضعفها ، فرصت ها و تهدیدها 
برای رسیدن به این مرحله از برنامه ریزی استراتژیک باید مراحل ذیل طی شده باشد:
1 .دستیابی به توافق در باره باورها
2. شناسایی پندارها
3. تعیین ماموریتهای جاری
4. بررسی درونی و برونی محیط برای تعیین نیازها
5. تصمیم گیری در باره عوامل تعیین کننده موفقیت
6. برون گیری روند داده
7. تدارک هدف های جدید قابل اندازه گیری بر مبنای آینده مورد نظر
8. انتخاب آینده مطلوب«آنچه باید باشد» به عنوان هدف غایی ، برای برنامه، که انتظار می رود با اجرای برنامه ، تحقق یابد

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (اخلاق در مدیریت آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (اخلاق در مدیریت آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش

پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (اخلاق  در  مدیریت آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 30 اسلاید:

بخشی از متن: 
مقدمه 
  پیچیده تر شدن روزافزون سازمانها و افزایش میزان کارهای غیرقانونی و غیرمسئولانه در  محیط های کاری توجه صاحب نظران و مدیران را به بحث اخلاق در سازمان معطوف  ساخته  است. اخلاق ملاک و معیار سنجش درستی یا نادرستی رفتار شخص نسبت به خود، دیگران  و جامعه تعریف می شود و از جمله مباحثی است که در یکی دو دهه اخیر مورد  تووجه دانشمندان و علمای مدیریت در جهان قرار گرفته و مقالات و کتابهای زیادی در این به رشته تحریر در آمده است. 
مدیران آموزشی از جهات مختلف با مسئله اخلاق در سازمان های آموزشی سروکار دارند و آن را یکی از بنیادی ترین مفاهیم در این زمینه می دانند. تمامی وظایف و رفتارهای مدیران آموزشی از جمله برنامه ریزی، تصمیم گیری، نظارت و کنترل، سازماندهی، و استفاده از شیوه های تشویق و تنبیه در آموزش بر تمامی جوانب ساختار نظام آموزشی به خصوص بر افکار و رفتار آتی و کنونی دانش آموزان تأثیرات مثبت و منفی می گذارد

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل نهم کتاب سیاست گذاری آموزشی (نتیجه گیری) نوشته لس بل و هوارد استیونسون | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل نهم کتاب سیاست گذاری آموزشی (نتیجه گیری) نوشته لس بل و هوارد استیونسون کتاب سیاست گذاری آموزشی, فرآیند, موضوعات و تاثیرگذاری,خلاصه کتاب سیاست گذاری آموزشی,پاورپوینت کتاب سیاست گذاری آموزشی,پاورپوینت سیاست گذاری آموزشی,ppt سیاست گذاری آموزشی پاورپوینت فصل نهم کتاب سیاست گذاری آموزشی فرآیند، موضوعات و تاثیرگذاری (نتیجه گیری) نوشته لس بل و هوارد استیونسون ترجمه فاطمه حمیدی فر، سعید برومندفر، مارل مسعودی در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید:

بخشی از متن:
سیاست در این کتاب به‌عنوان ظرفیت عملیاتی کردن ارزش‌های حاصل از گفتمان‌های درون محیط های اجتماعی سیاسی ارائه‌شده است .این موضوع ماهیت دوگانه سیاست را هم به‌عنوان محصول و هم فرآیند برجسته می‌کند .نتیجه حاصل‌شده این است که سیاست یک فرایند منطقی است که ممکن است تمام افرادی که تحت تأثیرش قرار گرفته‌اند در شکل‌گیری سیر تکاملی آن نقش داشته باشند .فرایند سیاست‌گذاری مراحل مختلفی را پشت سر می‌گذارد و می‌تواند در چنین سطح مختلف صورت گیرد .درک فرآیند سیاست نیازمند داشتن بینشی فراتر از درک اولویت‌های دولت‌ها یا مدیران مدارس منحصربه‌فرد است .این فرآیند یک روند متوالی و بحث‌برانگیز است که در آن افراد با ارزش‌های رقابتی و دسترسی متمایز به قدرت به‌دنبال شکل دادن به سیاست در جهت منافع خود هستند.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل نهم کتاب رهبری و مدیریت آموزشی (استخدام و گزینش کارکنان) نوشته تونی بوش، دیوید میدلوود | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل نهم کتاب رهبری و مدیریت آموزشی (استخدام و گزینش کارکنان) نوشته تونی بوش، دیوید میدلوود کتاب رهبری و مدیریت آموزشی,تونی بوش,دیوید میدلوود,محمدرضا آهنچیان,منصوره عتیقی,خلاصه رهبری و مدیریت آموزشی,پاورپوینت رهبری آموزشی,پاورپوینت کتاب مدیریت آموزشی,ppt رهبری و مدیریت آموزشی ,pdf رهبری و مدیریت آموزشی,فصل نهم پاورپوینت فصل نهم کتاب رهبری و مدیریت آموزشی (استخدام و گزینش کارکنان) نوشته تونی بوش، دیوید میدلوود ترجمه:محمدرضا آهنچیان-منصوره عتیقی در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید:

بخشی از متن:

نیروی انسانی مهمترین منبع در مدرسه و داشتن کارکنان مطلوب مهترین خواسته است .
در واقع اغلب مدیران نقش عادی دارند و امور روزانه را اداره و کارکنان  را سپرستی و گهگاهی به عزل و نصب کارکنان دست می زنند . 

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل نهم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (مشاوره گروهی با معلولین) نوشته باقر ثنایی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل نهم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (مشاوره گروهی با معلولین) نوشته باقر ثنایی روان درمانی و مشاوره گروهی ,باقر ثنایی,روان درمانی باقر ثنایی,پاورپوینت کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی,خلاصه کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی,ppt روان درمانی و مشاوره گروهی,پاورپوینت روان درمانی باقر ثنایی,مشاوره گروهی با معلولین,فصل نهم پاورپوینت فصل نهم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (مشاوره گروهی با معلولین) نوشته باقر ثنایی در قالب pptx و در حجم 17 اسلاید:

بخشی از متن:
توانبخشی : روند اعاده و تجدید قوای مراجع معلول است تا به حداکثر سودمندی برای خویش و جامعه برسد. قوانین توانبخشی شامل تمام اشخاصی می شود که به نوعی صدمه دیده اند ( جسمی یا روانی ، فرهنگی یا اجتماعی) «مشاوره» در برنامه توانبخشی نقش حیاتی دارد فنون مشاوره متفاوت از مشاوره با افراد سالم است خدمات توانبخشی معلولین علاوه بر فنون مشاوره تشخیصی و شغلی شامل خدماتی مانند توانبخشی جسمانی کارآموزی، درمان روانپزشکی ، تدارک وسایل کارآموزی ، جایگزینی ، اخذ پروانه کار می باشد .

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل نهم کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام (رهبری سازمانی مدیریت اسلامی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل نهم کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام (رهبری سازمانی مدیریت اسلامی) پاورپوینت کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام ,سید محمد مقیمی ,اصول و مبانی مدیریت,محمد مقیمی,اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام,خلاصه کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام,پاورپوینت اصول و مبانی مدیریت,ppt کتاب اصول و مبانی مدیریت

پاورپوینت فصل نهم کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام (رهبری سازمانی مدیریت اسلامی) نوشته سید محمد مقیمی در قالب pptx و در 26 اسلاید: 

بخشی از متن:   
 مفهوم شناسی رهبری سازمانی:  
در فرهنگ اسلامی، «رهبری و امامت» عبارت از سیاستی است که اساس آن متکی بر وحی بوده و شامل همه روابط انسانی می گردد و بنیادها، نهادهاف روابط اجتماعی، آرا، عقاید، فرهنگ ، اخلاق، بینش ها ، سنت ها، خواسته ها و بطور کلی روابط فرد با فرد، فرد با خدا، فرد با خود و فرد با طبیعت را سمت و سوی الهی می دهد. 
مسکویه روی سه شرط مهم برای رهبری تأکید دارد که عبارتند از:
 : ۱)حكت( علم به امور الهی و امور انسانی)؛
 ۲)عدالت ( فضیلتی که انسان نسبت به خود و دیگران انصاف را رعایت کند)؛
 ۳) شریعتمداری (سیاستش منطبق با شرع باشد). 

 

دانلود فایل