دانلود کاملترین پاورپوینت فصل هفتم کتاب روان شناسی یادگیری (یادگیری و رشد) نوشته پروین کدیور

پاورپوینت فصل هفتم کتاب آسیب شناسی روانی جلد یک نوشته رونالد جی کامر (اختلالات افسردگی و دوقطبی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفتم کتاب آسیب شناسی روانی جلد یک نوشته رونالد جی کامر (اختلالات افسردگی و دوقطبی) کتاب آسیب شناسی روانی کامر, جلد یک 1,رونالد جی کامر ,یحیی سید محمدی,پاورپوینت آسیب شناسی روانی,خلاصه آسیب شناسی روانی جی کامر,ppt آسیب شناسی روانی کامر,کتاب آسیب شناسی روانی کامر, جلد یک 1,رونالد جی کامر ,یحیی سید محمدی,پاورپوینت آسیب شناس,,,

پاورپوینت فصل هفتم کتاب آسیب شناسی روانی جلد یک نوشته رونالد جی کامر (اختلالات افسردگی و دوقطبی) ترجمه یحیی سید محمدی در قالب pptx و در حجم 40 اسلاید:

بخشی از متن:

خلق اکثر افراد می آید و می رود احساس شعف یا غمگینی آنها واکنش های قابل درک به وقایع روزمره است و زندگی آنها را چندان تحت تاثیر قرار نمی دهد. با این حال خلق برخی افراد مدت طولانی دوام می‌آورد . افسردگی حالت غمگینی است که در آن به نظر می رسد زندگی تیره و چالش های آن طاقت فرساست. مانی برعکس افسردگی حالت نفس گیر سرخوشی یا حداقل انرژی دیوانه وار است که در آن امکان دارد افراد این عقیده را داشته باشند که دنیا در تصاحب آنهاست.
افراد مبتلا به اختلال افسردگی و فقط از افسردگی رنج می برند الگویی که افسردگی یک قطبی نامیده می شود آنها سابقه مانی ندارند و وقتی افسردگی آنها کاهش می یابد به خلق طبیعی یا نزدیک به طبیعی برمی‌گردد. در مقابل آنهایی که به اختلالات دوقطبی مبتلا هستند دوره های مانی دارند که با دوره‌های افسردگی جابجا می شوند ممکن است به طور منطقی انتظار داشته باشید که برخی افراد الگوی سوم مشکل خلقی مانی یک قطبی را آشکار سازند که به موجب آن فقط به مهمانی مبتلا هستند اما این الگو شایع نیست.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روانشناسی تربیتی نوشته یوسف کریمی (هوش و خلاقیت) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روانشناسی تربیتی نوشته یوسف کریمی (هوش و خلاقیت) روانشناسی تربیتی,خلاصه روانشناسی تربیتی,یوسف کریمی,پاورپوینت روانشناسی تربیتی ,روانشناسی تربیتی یوسف کریمی,خلاصه کتاب روانشناسی تربیتی ,روانشناسی تربیتی pdf,ppt روانشناسی تربیتی,کتاب روانشناسی تربیتی,فصل هفتم,هوش و خلاقیت,پاورپوینت هوش و خ,,, پاورپوینت فصل هفتم کتاب روانشناسی تربیتی نوشته یوسف کریمی (هوش و خلاقیت) در قالب pptx و در حجم 30 اسلاید؛

بخشی از متن:
تعاریف هوش:

محققان هوش را به عنوان توانایی یادگیری درک مطالب انتزاعی و توانایی حل مسئله دانستند.
_ تفکر و استدلال کردن انتزاعی
_ توانایی حل مسئله
_ قابلیت کسب دانش

گروهی دیگر از صاحب نظران معتقدند که برای هوش سه دسته تعریف می توان ارائه داد: عملی، تحلیلی و کاربردی.
تعریف عملی: هوش و قابلیتی می دانند که سبب موفقیت تحصیلی می شود به عبارت دیگر در این تعاریف هوش نوعی استعداد تحصیلی به شمار می آید.
تعاریف تحلیلی: هوش را به صورت توانایی استفاده از پدیده های رمزی یا توان سازگار شدن با موقعیت های تازه تعریف می‌کند به عبارت دیگر هوش را عبارت از تفکر خلاق لانه عمل منطقی و رفتار موثر در محیط می‌دانند.
تعریف کاربردی: هوش بازدید سنجش و روان سنجی می‌بیند و آن را پدیده‌ای می‌دانند که به وسیله آزمونهای هوش سنجیده می شود.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روانشناسی رشد نوشته مهناز علی اکبری دهکردی (جنبه های رشدی و مراحل رشد در دور | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روانشناسی رشد نوشته مهناز علی اکبری دهکردی (جنبه های رشدی و مراحل رشد در دور روانشناسی رشد,نظریه ها پژوهش ها و آزمون ها,مهناز علی اکبری دهکردی,جزوه روانشناسی رشد pdf,دانلود کتاب روانشناسی رشد,خلاصه کتاب روانشناسی رشد,پاورپوینت روانشناسی رشد,روانشناسی رشد مهناز علی اکبری,پاورپوینت کتاب روانشناسی رشد پاورپوینت فصل هفتم کتاب روانشناسی رشد؛ نظریه ها، پژوهش ها و آزمون ها نوشته مهناز علی اکبری دهکردی (جنبه های رشدی و مراحل رشد در دوره کودکی) در قالب pptx و در حجم 54 اسلاید:

بحشی از متن:
دوره کودکی مرحله ای از رشد است که رشد در آن با سرعت و تغییرات بسیاری همراه است به طوری که بسیاری از افراد غیر متخصص فکر می کنند روانشناسی رشد عبارت است از مطالعه خصوصیات دوره کودکی. علم روانشناسی رشد بر اساس رویکرد تجربی در روانشناسی عبارت است از مطالعه علمی انسان از زمان انعقاد نطفه تا مرگ.

۱) رشد جسمانی _ حرکتی در کودکی
ابتدایی ترین و شاخص ترین جنبه از رشد، رشد جسمانی _ حرکتی است. از زمان تولد تا نوجوانی رشد با سرعت و تغییرات بسیاری همراه است و این تغییرات از دو اصل سری_ دمی و اصل مرکزی_ پیرامونی تبعیت می کند. اصل سری _ دمی توزیع نزولی رشد فیزیکی است که از سر آغاز می‌شود و مرحله به مرحله پیش می رود تا به پاها برسد. اصل مرکزی _ پیرامونی توزیع بیرونی رشد فیزیکی است که از مرکز بدن شروع و به اطراف پیشرفت می‌کند. سرعت رشد در دو سال اول زندگی قابل توجه است به گونه‌ای که وزن هنگام تولد پس از شش ماه دو برابر و در پایان سال اول سه برابر می شود. رشد استخوانی متفاوت است ابتدا جمجمه و دست ها رشد می یابد و قلب ساختارها تا سن ۱۸ سالگی به رشد خود میرسد. در هنگام تولد هم وزن مغز معمولاً در حدود ۳۵۰ گرم است و در طول نوزادی با سرعت حیرت‌انگیزی به رشد خود ادامه می‌دهد و در نه سالگی تقریبا به حجم نهایی خود می رسد.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری پاورپوینت,مدیریت منابع انسانی ,مبانی مدیریت منابع انسانی , کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی , گری دسلر ,علی پارساییان, محمد اعرابی,,فصل اول,خلاصه کتاب,مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی,مدیریت روابط کار , مذاکرات دسته جمعی پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی (مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی) نوشته گری دسلر با ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی در قالب pptx و در حجم 18 اسلاید: 


بخشی از متن:  
جنبش کارگری 
 بیش از 16 میلیون کارگر در آمریکا عضو  اتحادیه ها هستند. در 1995 عضویت در اتحادیه ها در آمریکا اوج گرفت و سپس کاهش یافت.  که دلایل آن عبارت بود از 
حرکت سازمان ها از حالت تولیدی به خدماتی 
تصویب قوانین جدید.
نکته 
 در برخی از صنایع بدون عضویت در اتحادیه امکان استخدام نیست

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت دانش در نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت دانش در نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف پاورپوینت,کتاب مدیریت فرآیند آموزش ,کتاب مدیریت فرایند آموزش محمدرضا سرمدی,خلاصه کتاب مدیریت فرایند آموزش,پاورپوینت کتاب مدیریت فرآیند آموزش,خلاصه کتاب مدیریت فرآیند آموزش,فصل هفتم,مدیریت دانش در نظام های آموزشی

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت فرآیند آموزش (مدیریت دانش در نظام های آموزشی) نوشته محمد حسین صیف و محمد رضا سرمدی در قالب pptx و در حجم 13 اسلاید: 

بخشی از متن:  
جامع ترین و دقیق ترین تعریف را کاتینر مطرح کرد که مدیریت دانش را رشته علمی می داند که شیوه ای برخوردار از حمایت دو جانبه را برای ایجاد , تصرف , سازماندهی و استفاده از اطلاعات تشویق و تقویت می­کند. به هر حال مدیریت دانش , گردآوری , به اشتراک گذاشتن و تحلیل آگاهانه و جامع منابع دانش به صورت اسناد , مهارت کارکنان و جزو آن است .
عناصر اساسی مدیریت دانش در سازمان
افراد: به منظور تغییر رفتار و منش افراد و کاهش منابع موجود، باید فرهنگ تسهیم و به اشتراک گذاری دانش را در سازمان ایجاد کرد و توسعه داد.
فناوری : نقش فناوری در سازمان صرفاً نقش تسهیل کننده است که طی آن می توان ارتباط افراد با اطلاعات , هم چنین با یکدیگر را ایجاد کرد.اما فناوری خود به تنهایی راه حل نیست .
و…..

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب سیاست گذاری آموزشی (سازگاری عدالت و اقتصاد) نوشته لس بل و هوارد استیونسون | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفتم کتاب سیاست گذاری آموزشی (سازگاری عدالت و اقتصاد) نوشته لس بل و هوارد استیونسون کتاب سیاست گذاری آموزشی, فرآیند, موضوعات و تاثیرگذاری,خلاصه کتاب سیاست گذاری آموزشی,پاورپوینت کتاب سیاست گذاری آموزشی,پاورپوینت سیاست گذاری آموزشی,ppt سیاست گذاری آموزشی پاورپوینت فصل هفتم کتاب سیاست گذاری آموزشی فرآیند، موضوعات و تاثیرگذاری (سازگاری عدالت و اقتصاد) نوشته لس بل و هوارد استیونسون ترجمه فاطمه حمیدی فر، سعید برومندفر، مارل مسعودی در قالب pptx و در حجم 24 اسلاید:

بخشی از متن:
در انگلستان روی کار آمدن دولت جدید کار در سال 1997نقطه عطفی در شکل دادن به سیاست آموزش انگلیس بود .باید به‌خاطر داشت که سیاست آموزش همیشه بین کشورهایی که انگلستان را تشکیل می‌دهند به تفاوت بوده و این تفاوت‌ها پس‌از واگذاری اسکاتلند و ولز از اهمیت بیشتری نیز برخوردار شده‌است .سیاست منطقه عملیات آموزش (EAZ)که در این فصل مورد بحث قرار گرفته‌است صرفاً به انگلیس مربوط است .
بخش عمده‌ای از زبان محافظه‌کار قبلی حفظ شد و نیروی کار جدید گفتمان، استانداردها ،بازارها و رقابت را نه‌تنها حفظ کرد بلکه توسط نیز داد.بااین‌حال اشتیاق دولت جدید برای ارتقاء استانداردهای دانشگاهی از طریق ارتقاء بازارها و انتخاب در مدارس با تعهد سنتی‌اش به عدالت اجتماعی و استفاده از سیاست آموزشی برای دستیابی به اهداف برابری و عدالت در هم آمیخت .

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب برنامه‌ریزی استراتژیک در نظام آموزشی (نیاز سنجی) نوشته راجر کافمن | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفتم کتاب برنامه‌ریزی استراتژیک در نظام آموزشی (نیاز سنجی) نوشته راجر کافمن پاورپوینت ,کتاب برنامه‌ریزی استراتژیک در نظام آموزشی, راجر کافمن, جری جان هرمن ,عباس بازرگان‌ هرندی, فریده مشایخ ,پاورپوینت کتاب برنامه‌ریزی استراتژیک در نظام آموزشی,خلاصه کتاب برنامه‌ریزی استراتژیک در نظام آموزشی,برنامه‌ریزی استراتژیک در نظا,,, پاورپوینت فصل هفتم کتاب برنامه‌ریزی استراتژیک در نظام آموزشی (نیاز سنجی) نوشته راجر کافمن، جری جان هرمن ترجمه عباس بازرگان‌ هرندی، فریده مشایخ در قالب pptx  و در حجم 11  اسلاید:


بخشی از متن:
نیاز یعنی فاصله میان نتایج جاری و نتایج مورد نظر.
 برنامه ریزی های ناموفق غالباً ناشی از عوامل زیر است:
۱_ ضد و نقیض بودن وسایل و نتایج
۲_ گزینش راه‌حل قبل از سنجش نیازها و گزینش راه‌حل قبل از سنجش نیازها و تعیین نتایج مطلوب
۳_ تصور می شود که نیازها و مسائل بر حسب تجربه با نظرخواهی از کارشناسان شناخته شده است
۴_ هنگام شناسایی نیازها به جای مشخص کردن نتایج به مشخص کردن وسایل پرداخته می شود.
   در واقع یک مسئله یک نیاز انتخاب شده است که باید برای رفع یا کاهش آن اقدام شود در سخن متعارف نیاز در اذهان چاره جویی سریع را الزامی می دارد و بنابراین آزادی عمل را برای انتخاب سلب میکند در حالی که وسایل و نتایج یکسان نیستند.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (ترکیب و تشکیل گروه) نوشته باقر ثنایی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (ترکیب و تشکیل گروه) نوشته باقر ثنایی روان درمانی و مشاوره گروهی ,باقر ثنایی,روان درمانی باقر ثنایی,پاورپوینت کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی,خلاصه کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی,ppt روان درمانی و مشاوره گروهی,پاورپوینت روان درمانی باقر ثنایی,ترکیب وتشکیل گروه,فصل هفتم پاورپوینت فصل هفتم کتاب روان درمانی و مشاوره گروهی (ترکیب و تشکیل گروه) نوشته باقر ثنایی در قالب pptx و در حجم 31 اسلاید:

بخشی از متن:
سرنوشت یک گروه تا حد بسیار زیادی قبل از تشکیل اوائل جلسه آن تعیین می گردد. توانایی درمانگر)
مهمترین عوامل موثر در موفقیت گروه: تعیین هدف ها، ترکیب گروه، انتخاب مراجعان ، محیط درمان ، کمک درمانگری، اندازه گروه ، مدت و فراوانی و عمر گروه.

هدف در روان درمانی گروهی
دانش آموزان و دانشجویان، معلمان و مدیریت مدرسه و والدین می توانند منابع با ارزشی برای تعیین نوع و هدف گروه ها باشند.
دو دسته هدف : ۱-هدف های کلی : مقاصد عمومی گروه و دلایل عمده تشکیل گروه ۲-هدف های فردی این دو دسته هدف نباید با هم تناقض داشته باشند هدف برای کار گروهی بسیار مهم است
چون: ۱-جهت مشخصی را پیش پای مشاور و اعضا قرار می دهد ۲-در خاتمه کار می توان میزان موفقیت و پیشرفت کار را برآورد کرد.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روان شناسی سیاسی (رسانه های جمعی، تبلیغات، شایعه و افکار عمومی) | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روان شناسی سیاسی (رسانه های جمعی، تبلیغات، شایعه و افکار عمومی) روانشناسی سیاسی,پاورپوینت کتاب روان شناسی سیاسی,کتاب روان شناسی سیاسی,سعید عبدالملکی,خلاصه کتاب روان شناسی سیاسی,پاورپوینت روانشناسی سیاسی سعید عبدالملکی,پاورپوینت روان شناسی سیاسی,pdf روان شناسی سیاسی,رسانه های جمعی, تبلیغات, شایعه و افکار,,,

پاورپوینت فصل هفتم کتاب روان شناسی سیاسی (رسانه های جمعی، تبلیغات، شایعه و افکار عمومی) نوشته سعید عبدالملکی در قالب pptx و در حجم 39 اسلاید:

بخشی از متن:  
 رسانه: 
رسانه به وسایل انتقال پیام از فرستندگان به مخاطبان گفته می شود. 
رسانه ها را کارگزاری واسطه ای برای برقراری ارتباط توصیف می کنند. 
رسانه می تواند برقراری ارتباط را تسریع و تقویت کند.
مک لوهان در گفته معروف خود، بیان می دارد که رسانه، پیام است. 
از نظر مک لوهان، فناوری رسانه بر محتوای آن اثر گذاشته و می گوید: محتوای هر رسانه، خود محتوایی دیگر است. 
برخی افراد، جدی ترین نوع برنامه های رسانه ای را خبر و ژانر خبری می دانند. 
رسانه خبری، بخشی از رسانه های جمعی بوده که نقطه تمایز آنها، تمرکز بر ارائه خبرهای جدید و رویدادهای جاری به جامعه است. 
رسانه خبری، هر گونه سازمانی بوده که کار آن، گردآوری و انتشار است. 
تلویزیون، قدرتمند ترین رسانه فراگیر در جهان صنعتی و اصلی ترین منبع خبری بیشتر مردم سراسر جهان است.

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (خلاقیت) نوشته طاهره فیضی | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (خلاقیت) نوشته طاهره فیضی متن کتاب مبانی سازمان و مدیریت طاهره فیضی,دانلود پاورپوینت کتاب مبانی سازمان و مدیریت طاهره فیضی,کتاب مبانی مدیریت و سازمان,طاهره فیضی,پاورپوینت کتاب مبانی سازمان و مدیریت ,پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت,مبانی سازمان و مدیریت,پیام نور پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی سازمان و مدیریت (خلاقیت) نوشته طاهره فیضی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 25 اسلاید :

بخشی از متن:
تعریف خلاقیت و نوآوری: 

خلاقیت: 
         توانایی و قدرت پرورش افکار نو در افراد. 
نوآوری: 
       فرآیند دریافت فکر خلاق و تبدیل آن به محصول، خدمت یا شیوه‌ای نو برای انجام دادن کارهاست. 

 

دانلود فایل