فایل جدید پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (مدرسه به مثابه سازمان اخلاقی) نوشته احد فرامرز | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (مدرسه به مثابه سازمان اخلاقی) نوشته احد فرامرز اخلاق حرفه ای در مدرسه ,پاورپوینت اخلاق حرفه ای در مدرسه ,خلاصه کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه ,خلاصه کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه قراملکی,ppt اخلاق حرفه ای در مدرسه,مدرسه به مثابه سازمان اخلاقی

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق حرفه ای در مدرسه (مدرسه به مثابه سازمان اخلاقی) نوشته احد فرامرز قراملكی‏، ‏زينب برخورداری ‏‏، ‏فائزه موحدی‏‏ در قالب pptx و در حجم 32 اسلاید:

بخشی از متن: 

رشد اخلاقی مدرسه یکی از مسؤولیت های رهبران مدرسه است. رهبری اخلاقی مدرسه، مهم ترین بعد رهبری مدرسه به شمار می رود. رشد اخلاقی سازمان فراتر از مسؤولیت پذیری افراد، در گرو اخلاقی بودن سازمان و مسؤولیت پذیری آن است. اخلاقی بودن سازمان، شامل همه عناصر آن، مانند آرمان، اهداف، راهبرد، رسالت، ساختار، فرایندها و … می شود.
ویژگی های مدرسه اخلاقی 
 ۱-۱) مسؤولیت پذیرین مدرسه اخلاقی، در درجه اول نسبت به حقوق همه صاحبان حق در محیط درونی و بیرونی خود، مسؤولیت پذیر است. این مسؤولیت پذیری ریشه در انگاره ی صاحب حق بودن همه محیط؛ دانش آمين معلم، مدیر، کارمندان، همسایه ها، سازمان های بالادست، رقبا و … به مثابه صاح حق، دارند.
 مدرسه اخلاقی، چنین انگارهای را در فرهنگ سازمانی خود نهادینه می کند. مسؤولیت پذیری بر آمده از چنین انگارهای، از حساسیت اخلاقی سیراب می شود و با شناخت دقیق وظایف مدرسه در قبال حقوق آنان، تنومند می گردد و با پای بندی نظام مند و برنامه مدون نسبت به آن حقوق، به بار می نشیند. 

 

دانلود فایل

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار | ویرایش نو baran

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,محمد مهدی پرهیزگار,روح‌ الله حسینی,پیام نور,خلاصه کتاب اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق و احکام کسب و کار,پاورپوینت اخلاق کسب و کار,pdf اخلاق و احکام کسب و کار,فصل یازدهم 11

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب اخلاق و احکام کسب و کار (نکات اخلاقی در سیستم استخدامی و جذب در کسب و کار از نظر اسلام) نوشته محمد مهدی پرهیزگار و روح‌ الله حسینی انتشارات پیام نور در قالب pptx و در حجم 15 اسلاید:

بخشی از متن:
انتخاب کارگزاران حکومت 
 یکی از مهم ترین مسائل مدیریت، انتخاب فرد شایسته و سپردن کارها به آنان است.
علاوه شایستگی افراد باید از روی عملکردشان باشد نه از روی گفتار و حرف، زیرا در میدان عمل است که انسان صفات واقعی خویش را آشکار می کند. 
رهبری و پیشوایی نیز امانتی است الهی و زمامداران موظفند حقوق رعیت را ادا کنند و عدالت را میان مردم جاری سازند و با آنان از سر لطف و مهربانی رفتار کنند پس وقتی مدیریت هم امانتی است سنگین، باید به اهلش سپرده شود.
 کسانی که بدون داشتن شایستگی های لازم در جایگاه اداره امور قرار می گیرند و با آنان که اداره کارها را به افراد فاقد شایستگی های لازم هستند، می سپارند مرتكب بالاترین خیانت ها می شوند که بدون شک مایه هلاکت خود و دیگران شده و در دنیا و آخرت مغضوبند. 
سپردن مسئولیت به افراد بدون آزمودن آنها از ضعف مدیر به حساب می آید. زیرا توانایی انسانها در زمان آزمودن، مشخص می شود. 

 

دانلود فایل